工作职责_人才工作职责

其他范文 时间:2020-02-28 02:37:10 收藏本文下载本文
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涂镀作业区人员工作分工(暂行)

工艺组组长:技术,质量工作(兼贯标员)主要负责:

1、负责作业区技术组的管理工作。

2、定期组织区工、区工协管对现场疑难问题列计划解决。

3、小改小革、合理化建议、技术改造的方案制定以及初审工作。

4、负责日常培训的组织。

5、负责作业区生产质量指标分析汇总以及月工作总结汇总编写。

6、各生产线工艺指导、工艺检查及每月工艺考核。

7、组织各机组设备检修计划提报,定修组织。

8、作业区贯标相关管理工作。

9、作业区成材率攻关。

10、二镀锌产品表面质量攻关以及镀锌实物质量的提高。1#2#镀锌线专责:技术指导、解决问题、工艺考核(兼成本管理员)主要负责:

1、生产线工艺指导和工艺检查。

2、机组设备问题检查提出。

3、工艺问题解决。

4、对本机组生产过程工艺数据进行优化和监督以及考核

5、对本机组产品质量负责,以及产品实物质量分析

6、设备检修计划提报定修组织。

7、镀锌退料管理和处理协调判定。

8、生产线贯标工作管理。

9、辅料计划提报;锌耗攻关工作。

10、生产操作技能培训和理论培训

11、负责书写当月工艺技术总结和年度技术工作总结

彩涂工艺专责:技术指导、解决工艺问题、工艺考核(兼库区管理员)主要负责:

1、负责彩涂线工艺指导,帮助生产线解决有关工艺类以及影响产品质量的问题。

2、对机组存在问题的统计分析,以及联系设备处理问题。

3、检修项目制定,参加检修平衡会,并负责检修项目的验收。

4、对各项成本指标进行分解分析。

5、负责各项工艺制度的制定与检查考核。

6、组织工艺攻关或特殊料的生产,并负责分析与总结。

7、每月3日前上报生产线工艺总结与成材率总结。

8、每月5日前上报SPC分析。

9、负责镀锌原料库、彩涂原料库、镀锌废品库的库区管理工作。

10、每月30日上报天车伤卷情况。

11、每月30日前对各个库区进行盘库,上报库存情况。

12、每日联系技术科对于前1天的退料情况,进行处理。

13、彩涂专责监管涂镀库区管理员工作; 值班长:日常管理工作 主要负责:

1.落实安全措施,确保人身及设备安全,对本区域的安全生产负直接责任;配合安全员组织班组《安全活动会》内容材料的准备,配合检查活动记录情况。

2.负责传达、贯彻、执行本机组范围内的各种法律、法规。3.负责传达、贯彻、执行上级部门下发的各项文件与指示;负责向上级部门反映职工合理的要求及呼声。

4.负责组织完成好作业区下达给本机组的各项任务,各项生产指标。5.负责配合技术工艺人员执行好各项质量、技术管理工作及技术质量标准的实施。

6.负责组织本机组的现场环境卫生的清理及保持。7.负责与其他设备作业区的横向联系,确保生产稳定运行。8.负责组织本机组各大、中、小修工程及工程后验收工作。9.负责本区域班长的业绩考核,有权合理安排、调配本区域职工工作。10.11.12.13.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。负责本机组所需生产材料的申报、核发等管理 负责配合协调本区域各施工单位的工作。

建立健全正常的工作秩序,按时完成作业区下达的各项任务,各项生产指标。14.负责与其他设备作业区的横向联系,确保生产稳定运行。15.16.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。

传达《安全活动会》学习材料的内容,检查活动记录情况。

18、做好本区域的产量、质量情况的分析现场情况等月度总结工作。

19、负责本机组所需要生产材料的验收、申报、核发等管理。安全员:安全、现场管理、行为规范、支部分管工作 主要负责:、落实现场安全管理制度,检查施工及检修安全防范措施执行情况。制止职工违章作业行为,落实隐患整改,制定防范措施。

2、做好职工安全培训、教育工作,指导周一安全活动,规范职工正确佩戴使用劳保用品。

3、做好安全、防火、现场、职业健康安全管理体系知识的咨询、指导、培训工作。

4、做好安全防火管理工作,落实防火隐患整改,现场动火审批检查工作。

5、整理现场物流摆放,改善作业环境,指导班组做好5S管理基础工作。

6、加强门卫管理,做好人员、车辆出入厂证检查管理工作

7、对接触酸碱、辐射、噪音、危险品、有害气体等复杂环境进行检查监测,防止有害物质危及作业岗位职工。

8、完成领导交办的各项工作任务。

人事员:人力资源管理、劳动纪律、支部分管工作

主要负责:

1、核对作业区所有职工的病、事假条,迟到、早退、休假、探亲情况。统计汇总作业区职工的出勤情况,上报人力资源组。

2、3、统计职工岗薪工资升级年月,调整上报职工岗薪工资。根据核对考勤制作职工工资、加班并上报人力资源组;根据核对考勤制作保健上报生产管理科。4、5、6、根据核对考勤制作职工通勤费上报综合管理科。

统计职工子女出生情况,制作职工托儿费,上报综合管理科。根据作业区经济责任制制作职工奖金,并负责指导及检查奖金发放情况。

7、每月按时填写作业区职工养老保险手册;核对职工公积金,每月上报财务科。

8、9、负责到财务科报销作业区职工出差费用、培训费用等。每月维护人资系统erp的工作;维护厂金益康信息软件。

10、负责督促职工劳动纪律管理,每天到现场检查劳动纪律。每月对人力资源组进行汇报。

11、与部门沟通作业区人员调整及岗薪工资调整等情况。

12、完成各科室布置的临时性工作和完成作业区布置的临时性工作。

13、完成支部布置的各项工作

统计员:生产统计、核算、ERP统计管理 主要负责:

1、每日根据手工班报与ERP系统数据进行检查,核对,确认,如有不符及时进行处理,修改,对投入的钢卷保证产出,质检,检斤的时间,以保证ERP数据准确。

2、每月1日上报个机组产量月报。

3、每月2日前上报个机组二冷料月报。

4、10日前,上报各机组折算产量。

5、每月4日前上报彩涂备料库收发存月报,并说明库存实物盘点情况。

6、每月进行1-2次实物盘库,并且月末必须进行实物盘点,以保证库存准确,帐物清晰。

7、每日根据机组上料清单与ERP数据进行核对、确认机组投料量,如有不符及时进行处理。

8、如有镀锌退料情况,及时与生产管理科协调,及时处理。

9、机组生产报表、机组上料单统计、发放。

10、负责协助产线检查重量不符、钢卷号与实物不符、规格不符等各种异议。

11、有权对各班组统计错误、漏计以及未按标准执行进行考核。保管员:库房管理、物料发放、辅料盘点 主要负责:1、2、3、4、每月对不定时的进料进行入库验收、出库结存。

每月进行月底材料结存盘点,并把材料库存成本上报材料员。每月进行库房卫生清扫,对物品、物资进行清点。每月不定时发料。并及时作帐。

5、每年上报防寒计划、防汛计划、劳保计划。每年发放夏装、秋装、棉上衣。

6、每月定期盘点锌锭、防锈油、钝化液、光整液、彩涂油漆、丁酮、化涂液。

7、计生工作:定期对人员变动进行调整,每季度把报表发给厂计生办。做表并发放独生子女费。负责女职工、男职工体检。备件员:备件计划、备件管理、备件发放 主要负责:

1、在上级业务部门和作业区领导的正确领导下,做好作业区设备管理与备件管理工作。

2、根据上级业务部门的要求和作业区备件状况,制定年、月备件维修计划和备品备件、改造备件等计划,并做好相应的图纸确认、上报和图纸更改等相关手续。

3、按时参加备件例会,贯彻上级指示精神,不断提高设备管理水平。

4、负责作业区年备件费用的分解,月备件费用的消耗及统计。负责上报备件费用分析并结合分析建议作业区领导下发备件考核。

5、根据生产实际情况,针对新上设备及备件不合理之处,及时提出改进意见,办理备件试用审批单、备件试用鉴定单等相关手续,报请业务部门同意后,组织力量实施。

6、掌握作业区备件的装用量、更换周期及所用备件名称、性能、寿命、储备定额、消耗定额负责编制年、月备件计划,并负责图纸的提取和确认。

7、负责作业区备件的日常领用、发放、催要、修复、报废,实现备件的闭环管理。

8、负责生产作业区各班组工具制作审批手续的办理,负责维修备件的领用及发放。如:焊轮、风扇、电暖气、电话、各种办公计算机、各种测量仪表、各种电动工具、各种液压工具、各种搬运工具、各种测量工具等。

9、负责机旁备件的日常清点和管理工作,负责作业区内部各种备件台帐的检查及考核并结合春、秋检文件,保证备件管理工作的顺利完成和生产的稳定运行。

10、完成作业区领导交给的临时性工作任务。材料员:材料计划、物品管理、统计分析 主要负责:

1、负责作业区每月13日前,材料进行汇总并上报生产科。

2、负责作业区受控材料计划上报,材料员应及时将受控物质汇总并分篇,填写受控物质表每周三上报生产科。

3、负责作业区每月15日前劳保和库里缺少的生产用品上报以及汇总后上报生产科。

4、负责作业区每月25日前,到物流进行确认,并将3条生产线的材料进行结账,做出本月的领耗量。

5、负责作业区每月31日收缴进料单统计出本月的实耗量。

6、负责作业区生产库房用品统计汇总,每月5日前由材料员将本作业区存量上报生产科。

7、负责作业区锌锭现场的管理以及锌锭进料的验收。有权对区域锌锭管理混乱责任区域进行考核。

8、定期检查库房物品的摆放,盘点库存,检查电子帐与手写张是否一致料。

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