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2013年度先进团队和先进个人评选实施方案
公司各部门、基地：
为了鼓励先进，树立榜样，增强公司凝聚力，经公司研究，拟制定先进团队和先进个人评选实施方案。
一、领导小组
组长：xx；
副组长：xx、xx、组员：各部门负责人。
二、组织部门：人力资源部。
三、评选名额
1、销售公司
（1）店面：优秀员工x人，先进团队x个；
（2）配送、夜采、营运、信息各x人，合计x人。
2、机关、基地
（1）财务、人力、综合、工程、开发、采购优秀员工x人；
（2）基地优秀员工x人；
（3）先进团队x个。
四、评选办法
1、先进团队评选标准
（1）员工流失率低，队伍稳定，员工的认同和归属感强烈；
（2）完成目标任务，各项费用控制合理，无浪费现象；
（3）积极参与公司组织的各项活动。
（4）无重大安全事故。
2、先进个人评选标准
（1）截至xxx年xx月xx日工龄满x个月（xxx前入职，表现特别优秀者工龄可放宽至2个月）；
（2）无事假，无旷工，无迟到早退，主动模范带头，团结同事；
（3）业务技能娴熟，胜任本职工作；
（4）服从工作安排，认真执行公司各项指令。
3、申报要求
（1）各部门可根据自身情况以书面形式申报先进团队和先进个人，材料于元月25日前交人力资源部备案。
（2）由领导小组评审后，最终确定入围的先进团队和先进个人名单。
五、奖项设置
1、先进团队：奖励xxx元及锦旗。
2、先进个人：奖励xxx元及荣誉证书。
3、颁奖时间初步定于xxxx年x月xx日。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
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