方案可以帮助我们规划未来的发展方向,明确目标的具体内容和实现路径。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
争先评优方案篇一
1、坚持以人为本、和谐发展的原则,在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神,进一步加强班级的团队精神建设,增强集体的凝聚力。
3、坚持德育科研,以心理健康为重点,深入研究班级中的典型案例,撰写出有价值的德育论文,提高德育的实效型。
由于新的教学改革,我们学校只有初中,各年级班级也较多,学校为了更好地促进学生的学习积极性,在各年级都划分了尖子班与平行班,这在一定程度上对学生的学习产生了压力。作为一名班主任,我们一定要处理好学生在这方面会产生的各种情绪,尽力让我们的每一位学生都朝着正确的方向前进。总来说,平行班的学生的基础差异较大,学生的学习热情没有尖子班的学生高,后进生较多。因此,作为一名平行班的班主任,我更应该努力去调动学生的学习积极性,时刻注意一些后进生的发展动向,帮助他们克服学习上和生活上的困难。
(1)充分利用班会时间,结合国内外时事进行世界观教育
(2)在普遍进行爱国主义教育的同时,引导学生在理想和信念上向更高层次探求,为他们的人生目标指明方向。
(3)充分利用班会及休息时间组织学生学习英模事迹、伟人传记等,使学生在自己的心中形成一定的“坐标、天平”,随时都起着价值判断的作用,以确定自己的行为方向、态度和方式,初步形成正确的价值观。
2、团队精神教育
(1)抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标,以班训为指针,使同学们振奋精神,共同为班级的未来努力奋斗,形成“我以班级为荣,班级以我为骄傲”的良好氛围,进一步增强班集体的凝聚力。开展《日常环保知识竞赛》,增强学生环保意识。
3、心理品质教育
(1)应试心理教育:结合实际情况,给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试,如:遇到挫折时要冷静分析,从主客观找原因,采取补救措施;使学生学会化压力为动力,体会“自古英雄多磨难”的内涵;教会学生掌握辨证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度;向学生推荐《心理与成才》、《伟人的历程》、《名人成功录》等书籍,交流读书心得等。同时针对平时成绩较好,考试成绩经常不理想的学生进行心理辅导,根据不同学科,邀请科任老师与其交流。
(2)自信心教育:充分利用班会讲解自信心的建立与实现,并结合学生的事例现身说法,使学生明确:自信是成功的首要条件,但自信的基础是自己要有一定的实力,而实力要靠付出和努力。
(3)意志品质教育:首先从小事做起,让学生从小事中认识自我,评价自我。开学初要求每人制定学习计划,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是胜利,并在期中期末进行总结。
4、创新教育
(1)充分发挥班干部的主动性,调动全班同学的积极性,以学生为主体,教师为主导,参与校、班各项活动。如:学校的各项活动向班委会、团支部招标,班级的班会、活动向同学招标。
(2)加强值日干部的职责,给值日干部一定的自主权。继续坚持每天一名值日干部制,以便给他们更多的时间、机会参与管理。
(3)利用部分自修课时间介绍大学里高科技发展状况,增强同学们的科技意识和创新意识,使他们初步形成献身科学的志向,为将来科技发展作好准备。
争先评优方案篇二
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足于“发展现代畜牧业、建设社会主义新农村”这一主题,通过召开领导班子专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告、组织群众评议,全面回顾总结十六大以来全局贯彻落实科学发展观的主要情况,认真查摆影响和制约科学发展的突出问题,深入挖掘问题根源,深刻分析主观原因,切实解决影响和制约我县畜牧业科学发展的突出问题,进一步树立科学发展理念,理清科学发展思路,明确科学发展措施,建立科学发展机制,推动畜牧经济又好又快发展。
(一)对照“十个方面”的要求,认真总结第一阶段工作。
局学习实践活动领导小组办公室在逐条对照省、市、县委“十个方面”的目标要求,确保规定动作全部到位的基础上,认真搞好学习调研阶段的工作总结,着重检查干部职工的学习笔记是否贴近主题,心得体会是否认识深刻,调研文章是否内容翔实,对学习进度落后或思想认识不到位的人员,由党支部组织进行补课,确保学习实践活动顺利进行。
(二)召开领导班子专题民主生活会
1.进一步征求意见和建议。局学习实践活动领导小组在认真梳理第一阶段自查问题的基础上,采取召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、上门走访等多种方式,在更大范围广泛深入地征求基层单位、党员群众、服务对象对推动畜牧业科学发展的意见和建议,深入查找领导班子和班子成员在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的问题和党性、党风、党纪方面的问题。通过广泛听取各方面意见,把我局贯彻落实科学发展观的现状摸透,把影响和制约科学发展的主要问题找准,为搞好分析检查、整改落实打下坚实的基础。
2.开展谈心活动。民主生活会召开前,领导班子成员之间要以学习实践科学发展观为主线,紧紧围绕活动主题,本着实事求是的原则,相互谈心、相互征求意见,进一步沟通思想,交换看法,增进团结,形成共识,为开好领导班子民主生活会打下良好基础。
3.认真开展批评与自我批评。根据征求到的意见、建议和查摆出的问题,组织干部职工对照科学发展观要求,认真进行自我检查和分析。做到深刻分析原因,吸取经验教训,提出努力方向,制定具体措施。局领导班子成员在此基础上,认真撰写民主生活会书面发言材料,做好充分准备。
4.召开专题民主生活会。局专题民主生活会以“转变生产方式、建设畜牧大县、促进畜牧业又好又快发展”为主题,邀请分管领导、县委学习实践活动办公室和指导检查组领导与会把关,邀请部分离退休党员、群众代表参加。民主生活会坚持正面教育为主的原则,按照加强领导班子思想政治建设的要求,深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题,党性修养和作风建设方面存在的突出问题,深刻分析原因,积极开展批评与自我批评。局属各二级单位班子成员和党员干部民主生活会,由局分管领导参加指导和监督,会后,及时将情况报局学习实践活动办公室。
(三)形成高质量的领导班子分析检查报告
1.撰写并形成领导班子分析检查报告初稿。在主要领导的主持下,局学习实践活动办公室充分运用深入调研、解放思想大讨论和民主生活会的成果,突出检查和分析两个环节,着重从主观上深刻分析产生问题的原因,进一步明确科学发展观思路,提出解决突出问题的具体措施,认真撰写领导班子分析检查报告初稿。报告大体分为三个方面内容:党的十六大以来我局贯彻落实科学发展观取得的成效;我局在实践科学发展上存在的问题及原因分析;今后应努力方向和具体措施。
2.征求各方面意见建议。领导班子分析检查报告初稿形成后,采取多种形式广泛听取各方面对分析检查报告初稿的意见和建议,集中群众智慧,进一步修改完善,努力提高分析检查报告的质量。
3.召开会议研究讨论。在认真召开各支部讨论会,充分吸收各方面意见建议的基础上,局党委召开扩大会议,邀请党内监督员、部分离退休人员参加,进一步研究讨论,反复修改完善,形成领导班子分析检查报告评议稿。
(四)组织群众评议
领导班子分析检查报告评议稿形成后,采取在局党务政务公开栏公开、设置意见箱、召开座谈会等形式,广泛征求意见,并以投票方式组织群众进行评议,引导参评人员着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、整改方向明不明、工作措施可行不可行,以及班子自身建设具体措施的针对性、操作性强不强等方面,具体分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行投票评议。评议结果在党务政务公开栏公示,并报送县委学习实践活动办公室。
(一)要坚持实事求是的原则。无论是民主生活会自查剖析,还是组织群众讨论评议,一定要坚持实事求是的原则,做到不图形式、不走过场,不搞打击报复、不纠缠历史旧帐。对基层单位或群众提出的意见或问题,领导班子成员要本着有则改之、无则加勉的态度,认真吸取教训,积极抓好整改。
(二)要坚持领导带头的原则。局领导班子和二级单位领导班子成员要切实发挥以身作则、率先垂范的作用,要带头征求党员和群众的意见、带头开展批评与自我批评、带头撰写分析检查材料、带头边议边改,以实际行动为广大党员做好表率。
(三)要坚持边查边改的原则。各位党员干部要把人民群众得实惠做为学习实践活动的目的,坚持边学边改、边查边改,切实把解决问题贯穿于活动的每一个阶段,每一个环节。认真解决好群众反映强烈的突出问题,多为人民群众办实事、办好事。
(四)要坚持统筹兼顾的原则。各科室、二级单位要正确认识和处理搞好学习实践活动与开展各项业务工作的关系,要坚持统筹兼顾,做到两手抓、两不误,以学习实践推动工作进步,用实际工作践行科学发展。
争先评优方案篇三
组长:
控烟志愿者:
成员主要由工会及年级组长组成,具体负责监督学校全体成员的禁烟执行情况,并协同领导小组成员商讨对违规人员的处理决定。
控烟检查督导队:
xx小学教职工33位,男老师共6位,其中吸烟的是4位,门卫有2人吸烟,吸烟者共6位。由于我校卫生室经常进行控烟宣传,所以校园内吸烟现象不是很严重,老师们从不在学生面前吸烟。只有个别家长在放学时候接孩子时候,在校门口吸烟,把烟蒂扔在地上,经反复宣传,目前情况有所改善。
严格按照《条例》落实有关工作,使全体师生自觉知法守法,通过学校控烟活动的有效开展,营造学校无烟环境。
1、在广大师生中宣传贯彻《xx市公共场所控制吸烟条例》,在校园醒目地点张贴禁烟标志。
2、利用政治学习、教师大会等各种途径,在教师中开展控烟、戒烟、禁烟教育,使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动,提高教职工的控烟能力。利用家长学校向家长大力宣传控烟活动,形成学校、家庭共同参与控烟活动的良好局面。
3、加强宣传,创造良好的控烟氛围。为了提高师生对吸烟有害健康的认识,组织广大师生学习禁烟法规。利用“5.31”世界无烟日到来之际,大力开展控烟知识学习,提高师生对控烟的认识,人人参与控烟活动,自觉抵制烟害,创造良好的控烟氛围。开展小手牵大手,“控烟”知识进家庭活动。
4、召开有吸烟习惯同志的座谈会,做到思想通、决心大、行动实,最终内化为自觉戒烟的良好习惯。
5、加强检查督促,发现违规吸烟情况,及时加以说服教育。全体师生共同参与控烟活动,人人争做控烟主人。
6、制定必要的监督制度,明确奖惩办法,将活动成果与工作考核挂钩,使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。
1、不允许在校园内的任何地方吸烟。
2、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
3、学校全体师生积极参与控烟工作,做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。客人递烟,做到婉言谢绝。
4、学校卫生室加强对吸烟危害健康的宣传。要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康的科学知识,并倡导学生规劝家长戒烟。家长来校参加任何活动,均不得吸烟。
5、学校全体人员既要成为自觉控烟的执行者,又要成为控烟活动的监督者,努力使我校控烟活动取得可喜成效。
争先评优方案篇四
按照富煤安字[20xx] 58号文件的通知要求,为了认真贯彻落实《国家煤矿安全监察局关于20xx年煤矿水害防治工作意见》(煤安监调查[20xx]6号),切实加强我矿汛期安全生产工作,有效防范和遏制煤矿水害事故,确保我矿安全度汛,促进安全生产形势持续稳定好转,经矿委班子会议研究,结合我矿实际,特制定20xx年“雨季三防”工作活动实施方案。
为确实加强我矿“雨季三防”工作活动的领导,煤矿成立20xx年“雨季三防”工作活动领导小组。
组 长:xxx
副组长:xxx
组 员:xxx xxx。
20xx年5月1日至9月30日
在活动期间,确保我矿不发生淹井、透水、雷击等事故,实现安全生产。
1、为了严格落实水害防治措施,明确技术负责人尹得稳同志负责防治水技术管理工作。
2、成立了防治水机构、配备防治水专业技术人员和探放水设备、建立健全水害防治岗位责任制、防治水技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查制度和暴雨期间巡视及停产撤人制度等。
3、由许四国建立矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因数动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井综合地质柱状图、矿井水文地质剖面图等防治水图件,查清矿井老窑水及周边矿井老空、小窑、煤柱等分布情况,将矿井地面积水、河流、采空区积水范围等标注在矿井水文地质图上,并补充完善。
进行一次水害事故紧急避险专业知识培训。
5、必须坚持“预测预报、有凝必探.、先探后掘、先治后采”原则,严格落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施,坚决杜绝防隔水煤岩柱以及超层越界开采行为。
6、我矿已对矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配套设备和水仓等,确保正常排除矿井涌水。除正在检修的水泵外,应配备工作水泵(水泵)和备用水泵(水管),其排水能力符合《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》要求。
7、由杨小正带领机电组对水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路进行经常性检查维护,在雨季前进行一次全面的检修,并对全部工作水泵和备用水泵进行一次联合排水试验,发现问题,及时处理。对水仓、沉淀池和水沟中的淤泥进行一次全面清理。
8、在地表水容易积水的地点,进行沟渠排泄,我矿不存在河流山洪威胁,对裂隙地点及时填堵。
9、对排除地面的矿井水,采取措施防止在再渗入井下,在有滑坡威胁的地段采取防滑措施。
10、成立了以杨来友为首的探放水队伍,掘进点配备专用钻机进行探放水,严禁用煤电钻等非专用探放水设备进行探放水实施探放水。
11、坚持“有掘必探”要求,探水孔的深度、角度和数量必须符合要求,并由检查组验收。采掘工作面探水前,由专业技术人员专项设计,确定探水警戒线,并采取防止瓦斯和其他有毒有害气体危害安全措施。
12、由张加国完善探放水痕迹管理。由当班的瓦检员负责探放水作业地点悬挂探放水管理牌板全面记录作业点名称、责任人、探水设备型号、已掘距离、剩余安全距离、探水眼数量、深度及角度等情况。
13、掘进工作面在实施探放水作业时出严格落实探放水措施外,直接作业人员不得超过3人。在探水钻孔钻进时,发现煤岩松软、片帮、来压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时,应立即停止钻进,撤离至安全地点并安排专人监测水情。
14、采掘作业现场如发现突水情况立即向带班领导报告地点和水情,并通知周围有关人员撤离到安全地点或升井。带班领导接到水情报告后,立即启动水害应急预案,确定人员撤离路径,通知人员撤离或升井,向矿井主要负责人汇报,并将水患情况通报周边矿井。
15、及时掌握可能危及煤矿安全生产的暴雨洪水灾害信息,密切关注灾害性天气的预报预警信息,及时掌握汛期水情,并加强与周边相连矿井的信息沟通,发现矿井出现异常情况,立即向周边矿井进行预警。
16、建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下撤出井下人员疏散地面人员的措施,明确启动标准、指挥部门、联络人员、撤人程序等。
17、雨季期间,我矿安排专人实施24小时不间断巡查,掌握矿井周边水流、重要设施设备、建(构)筑物等情况。在暴雨预警和暴雨前后、暴雨期间设置井上下观测站,实行24小时值班观测,发现险情必须在第一时间立即撤出井下所有作业人员并报告。
18、机电组必须检查完善相关设施设备的防雷电装置,对地面建筑物、变配电所、供电线路、井架等设施的防雷电装置进行检查试验,对主变压器、下井电缆等供变电设施进行预防性试验,对供电系统继电保护等进行整电效验,保证灵敏可靠,确保安全。
19、完善矿井安全综合监测监控系统防雷电设施,由地面直接入井的轨道及露天架空引入(出)的管道,必须在井口附近将金属体进行不少于2处的良好集中接地;通信线路必须在入井处装设熔断器和防雷电装置。
1、在主汛期(5月-9月)我矿无水害、雷击事故,奖领导小组组长500元,副组长300元/人,组员200元/人。若发生淹井、透水、雷击等事故,按同等标准处罚。
2、奖金从财务室列支,惩金从个人工资中扣除。
1、高度重视、认真制定工作方案
我矿要高度重视“雨季三防”工作,做到早安排、早部署、早落实,结合实际,及时制定实施方案,认真开展自检自查。要立足于防大汛、抢大险,将措施细化到作业岗位,有效防范因暴雨、洪水、泥石流、雷击等各类自然灾害引发生产安全事故,确保我矿安全度汛。
2、加强检查,确保活动效果
各班带班领导、安全督查员要加强检查,充分认识做好汛期安全生产工作的重要性和紧迫性,切实把汛期安全生产工作摆在重要位置。坚持主要领导负总责,分管领导负专责,并指定专人负责汛期安全生产工作。层层落实责任,将防范、应对自然灾害引发生产安全事故的各类措施落实到位,切实加强隐患排查治理,及时发现存在问题,采取措施彻底解决。确保活动取得成效。
3、早计划,切实加强对雨季“三防”工作的领导。结合本矿雨季灾害防范重点,认真抓好“雨季三防”工作的落实。煤矿法人、矿长是“雨季三防”工作第一责任人,结合本矿实际制定有针对性的“雨季三防”措施,有效遏制各类自然灾害引发的生产安全事故。
4、早排查,切实把隐患排查治理作为汛期安全生产工作的重中之重。
我矿尽快安排部署汛期安全生产工作,在5月底以前全面进行1次隐患排查,认真排查可能由自然灾害引发安全事故的隐患。对检查出的隐患和问题安排专人负责,限期整改,确保尽快治理,做到万无一失。严格执行《煤矿防治水规定》,切实落实防治水原则和防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
5、加强值守,处理突发情况。我矿要充分认识极端气候对煤矿安全的威胁,要针对本县极端气候情况,加强井上下安全防范措施,切实加强与气象、水利部门的联系,进一步完善预报、预警、预防机制,加强协作联动,及时掌握暴雨、洪水、泥石流等自燃灾害预警信息,有效防范和应对自燃灾害引发的事故。汛期期间,我矿安排专人24小时值班,遇有突发情况,及时报告。
争先评优方案篇五
一、工作步骤及完成时间
1、按班级收集校友信息。根据《关于成立校友录编纂委员会的通知》要求,由相关部门负责,5月中旬完成第一初稿,5月下旬完成修改稿。由纪检监审处协调统稿,6月上旬上交学工处。
2、成立校友分会。6月15日前由学工处根据校友统稿情况提供按工作地区分类的学生名册,并组织召开校友分会负责人会议,征求意见,选出地区学生校友会会长。
3、召开各地区校友分会会长会议。6月19日由校友录编纂委员会组织校友分会负责人及分会长会议。
4、下地区组织召开校友会。各分会负责人与分会长配合,下地区组织召开校友分会;提供捐款信息、收集参加校庆人员名单上交校庆办公室;核对校友录信息提交学工处修改,7月15日前完成。
5、印制校友录。由校友录编纂委员会负责最终核定终稿,交学院采购小组印制,8月上旬完成。
二、工作要求
1、相关部门应按协调会要求收集上交的信息并打印,注明直接责任人,同时将文档发送至qq350738255。
2、各地区负责人应积极主动与分会会长和学生联系,收集并向院庆办会室提供更多更准有价值的信息。
3、各分会应建立好组织机构,选好副会长、秘书长。
4、各分会应认真核对校友信息,积极商议有效的捐款方案,摸清参加活动人员名单。
5、协助资金组开展好捐资启动活动。
附:筹建校友分会负责人名单
邵阳、永州—尹显国;长沙、怀化—彭晓阳;
岳阳、郴州—刘贵书;自治洲、张家界—王 坚;
株洲—李付亮;衡阳—周双成;湘潭—杨 敏;常德—汪志宏; 娄底—吴 飞;益阳—欧阳和平;省外—邓建新。
校友录编纂委员会
二o一o年五月十五日
争先评优方案篇六
为了使全校师生有一个整洁舒适的工作学习环境,促进师生身体健康,美化校园,加强对学生进行健康教育和劳动教育。学校卫生工作实行经常化、制度化。学校卫生检查天天进行,学期末评比。落实表扬奖励先进,批评督促落后的卫生工作制度,使广大师生牢固树立卫生意识。从我做起,从身变做起,杜绝不卫生不文明行为。
组 长:赵 贵
副组长:落爱花
成 员:尹学理 各班主任
实行全校园全天候公共区域清洁大包干。划分出具体的固定区域,分别划归各班。各班每天安排值日生,从早上7:20开始至中午放学,下午(冬季14:00,夏季14:30)开始至下午放学前做好负责区保洁。与此同时各班负责本班教室清洁扫除,这项内容视为学生的校园劳动实践活动,由班级评分记入学生操行成绩。(具体分工见表1)
(一)班级职责
2、小组轮流清除责任区内果皮、纸屑、废塑料、杂草杂物等废弃物,做到随时清除不留死角。
(一)总务处
负责物质保证,工具发放,回收。
(二)班主任
分配落实责任,每天到责任区督促学生的卫生工作,指导学生进行劳动保洁,评价每个学生的劳动情况,记入个人操行评定中。
(一)院区各片
1、无石块、纸屑、烟头、落叶、杂物、杂草、果皮等垃圾废弃物;
2、每日清除一次;
(一)、检查实行定时检查和不定时检查相结合。
1、定时检查时间早上课前。
2、由学校卫生委组成检查小组。(检查小组成员分配见表2)
3、检查范围:院区责任区、教室。
4、不定时检查,由学校卫生委人员调人检查。
(二)、评定
1、院区责任区10分。
2、检查结果公示在楼道小黑板上,德育处存档。
3、每学期一次班级评比,在西大厅小黑板上公布。
4、年级中第一名者,授卫生流动红旗。(年级卫生标兵班称号)
5、卫生不合格班级不能参加先进班集体评比、优秀班主任和优秀辅导员的评比。
6、每学期评选教师学生卫生标兵各五名。(见到果皮、纸屑、烟头、塑料纸等随手捡起 ,为我校的清洁工作起到一定的表率作用,可学生推荐教研组推荐)。
争先评优方案篇七
为认真贯彻落实自治区、地区及哈密市安全生产工作会议精神,进一步强化哈密市非煤矿山的安全生产督查管理,巩固去年非煤矿山专项政整治成果,根据《哈密地区2年非煤矿山企业安全生产专项整治工作实施方案》要求,制定哈密市年度非煤矿山安全生产专项工作实施方案 。
以“三个代表”重要思想为指导,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全责任重于泰山”的思想,全面贯彻落实全国、自治区安全生产工作会议和哈密市经济工作会议精神,紧紧围绕“抓安全、保稳定、促发展”大局,依法行政,强化监督,狠抓落实,努力实现哈密市非煤矿山安全生产企业形势的根本好转。
(一)坚持“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产监督管理、完善落实企业安全生产目标管理责任制和各项规章制度,积极推进安全生产责任确认制度,进一步提高非煤矿企业安全生产管理水平和从业人员的安全生产意识和安全技能。
(二)通过整治使非煤矿山企业加大安全投入,完善安全设施,最大限度减少企业伤亡事故的发生,努力实现非煤矿山安全生产根本好转。
(三)、认真按照非煤矿山“六个规范”要求,进一步规范企业安全生产行为。
1.规范矿容矿貌。要有明显的企业名称标牌,在施工现场及危险区域内必须设置安全警示标志,相关安全生产管理制度必须上墙,并悬挂整齐。生活垃圾定点填埋。
2.规范安全教育。必须建立安全教育制度,规范档案管理。基本内容:矿长培训、持证情况;特种工培训、持证情况;三级安全教育提纲(计划);职工三级安全教育实行一人一卡制,如实记录职工学习的时间、内容、考核成绩、生产班组安全台帐等。
3.规范矿山开采设计。矿山企业必须具备规范性的开采设计方案。开采设计方案必须经有资质的单位进行设计。
4.规范危险化学品、火工品管理。使用危险化学品、火工品的矿山企业,必须严格执行〈〈危险化学品安全管理条例》《华人民共和国民用爆炸物品管理条例》规定,建立健全危险化学品、火工品使用的安全管理规章制度;危险化学品、火工品必须储存在专用的仓库、专用场地或专用储存室,储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准,并专人管理。按照〈〈安全生产法〉〉、《危险化学品安全管理条例》、〈〈中华人民共和国民用爆炸物品管理条例〉〉的规定,开展储存、使用装置、设施安全评价;办理登记手续。
5.规范劳动保护用品发放、使用管理。建立劳保用品管理制度。按规定给职工发放和正确使用劳动保护用品。建立职工劳动保护用品发放记录卡。
6.规范隐患治理。宽山企业必须建立事故隐患治理台帐,对检查单位和自查中提出的事故隐患及整改情况主义登记,主要内容包括检查时间、检查人员、限期整改要求和时间、整改完成程度等。
(四)全面推进非煤矿山企业安全评价工作。提高企业安全程度,减少和控制非煤矿山基建、生产中的危险、有害因素,降低安全生产风险,预防事故发生。年底基建、生产非煤矿山企业安全率达到100%。
的原则,严把关口。依法取缔无证开采的非法矿山:依法关闭经停产整顿仍不具备安全生产条件的金属、非金属小矿山及粘土矿、砂石场;严厉查处“明停暗建、明停暗采、以建代产”矿山,对以关闭的矿井(采场)又私自恢复生产的,要坚决依法取缔。
(二) 非煤矿山发生安全生产事故,对压案不报、私自处理事故的,安监部门要依据相关法律法规,依法予以严惩。同时要建立举报机制。
(三) 对新建、改建、扩建矿山要严格按照“三同时”要求予以施工建设,对不按照“三同时”设计施工的矿山,存在安全隐患坚决不予以验收,并根据《矿山安全法》予以必要的处罚。
(四) 由于冬季停产,农民工返乡,企业春季开工后,企业要对矿山职工严格执行“三级安全教育制度”,必须保证每位员工熟悉掌握各岗位操作规程和岗位责任制。特种工岗位必须持证上岗,一经查出有无证上岗情况将依照相关法律法规予以严惩。
各金矿点、阿拉塔格矿区列为重点整治矿区。
市安监局牵头,市国土资源局、公安局、工商局等部门配合实施,哈密市非煤矿山专项整治办公室设在市安监局,办公室主任由孙发员(市安监局局长)兼任,成员从市国土资源局、公安局、工商局、安监局等部门各抽调组成。
专项整治工作由20xx年元3月1起至11月30日结束,分三阶段进行。
非煤矿山安全生产专项整治重要意义、目标、重点和政策措施。加强《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的学习贯彻,积极组织动员广大干部职工积极参与。
(二)排查、治理阶段(7月1日至9月30日)对市属非煤矿山企业进行摸底、排查,找出在安全生产方面存在的问题,并根据排查结果,对存在事故隐患的矿山企业下达整改通知书,责令其限期整改;对逾期达不到要求的要依法做出停止作业,停止使用、关闭等行政处罚。
(三)总体验收阶段(10月1日至11月30日)各主管部门要加强协作按照“相互配合、分工协作、职责明确、联手互动、重拳出击”的原则进行安全生产专项整治验收工作,对验收不合格的非煤矿山企业将严格按照有关法律法规处理。
(一)提高认识,加强领导。我市非煤矿山点多面广,安全基础薄弱,实现非煤矿山安全状况的根本好转,需要付出长期艰苦的努力。因此,各有关部门和矿山企业,要从保障矿区安全秩序、维护社会稳定的大局出发,增强深化专项整治工作的紧迫感和责任感,切实加强领导,坚持不懈地抓基层、抓基础,一级抓一级,层层落实责任制,确保深化安全专项整治工作取得明显成效。
(二)加强安全生产宣传教育,进一步提高全民的安全生产意识
宣传教育活动。特别是要在6月份开展安全生产月活动的基础上,加大安全生产和防范安全事故先进典型的宣传,用典型事例进行暴光,形成从讲安全、从抓安全的氛围。同时举办结合实际各类矿山安全知识培训班,加大对特种工作业人员的培训工作,做到持证上岗对职工要做好“三级安全教育”工作,努力提高非煤矿山企业各类人员的安全技术素质和防范事故的能力。
(三)落实责任,协调行动。深化非煤矿山安全专项整治工作是一项较为复杂的系统工程,要坚持依法整治、标本兼治、综合治理。凡是不具备基本安全生产条件、证照不全以及国家产业政策、环保法规和自然资源法规明确禁止开采的矿山企业,应依法予以取缔。按照“谁主管,谁负责;谁发证,谁负责;谁签字,谁负责”的原则,安监部门要切实发挥牵头作用,主动协调有关部门,及时调度整治情况;监察部门要依法依纪加大对事故责任的追究力度;公安部门要加强对非煤矿山爆炸物品的管理;国土资源部门要集中清理采矿许可证,查处无证开采和超层越界开采等违法行为;工商行政部门要清理非煤矿山营业执照,查处无照经营活动;环保部门要加大环保监察力度,纠正非煤矿山开采破坏生态环境和造成环境污染的行为;供电单位要停止对已关闭非煤矿山的供电,查处非煤矿山违规接电行为。
(四)加强情况调度,建立例会制度。今年深化非煤矿山安全专项整治的补欠、深化和巩固工作,各相关部门可根据实际统筹安排,于9月底全部结束。专项整治小组将建立季度例会制度,及时沟通情况,分析问题,总结经验,研究部署阶段性工作重点任务和措施,以便于针对性的指导深化非煤矿山安全专项整治工作。
(五)严格依法办事,严处违法违纪行为。非煤矿山深化安全专项整治工作必须严格执行有关法律法规和政策,做到有法必依、执法必严、违法必究。对整治中领导不力、把关不严、未依法履行监管职责、失职渎职的人员,要认真查处,后果严重的,要依法追究刑事责任;对拒不整改、阻挠整治工作的单位和个人,要依法追究法律责任。
评优促争先,学习强党性5月24日下午,专业一部党支部大会在F楼910召开。会议首先通报了党总支扩大会议的要点。就评选校级、局级优秀党员学习讨论了教育局评选优秀党员基本条件......
寒亭区外国语小学2013—2014学年第二学期学生评优方案一、评选名额名额分配:“三好学生”每班8个,“道德文明之星”16名,“优秀班队干部”每班2个(共26名),原则上一个学生不能重......
2013年年度评优与表彰方案评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下:一、目的2013即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人。为了总结过去,展望未来,学习先进,激发......
2013年度公司评优方案一、评选范围科级级及以下员工,具体如下:1.2013年7月31日前入司员工。2.2013年10月1日后晋升员工按原职务评选。3.2013年10月1日后调岗人员参与原部门评......
2013年度评优方案为了促进企业文化建设,增强凝聚力,营销管理部实行年度“优秀员工”、“最佳配合奖”“辛勤耕耘奖”、“销售金奖”评选活动。对获选人员,营销管理部将给与奖励......