劳务员试卷一由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务员习题”。
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分）
1、修改后的《中华人民共和国建筑法》自（）施行。A、1月1日 B、5月1日 C、7月1日 D、9月1日
2、建筑业企业资质等级是指（）按资质条件把企业划分成的不同等级。
A、国务院建筑主管部门 B、中央司法行政主管部门 C、国务院行政主管部门 D、中央司法建筑主管部门
3、房屋建筑工程施工总承包企业资质为一级、二级、三级的企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金（）的施工。A、3 B、4 C、5 D、64、生产经营单位的从业人员的权利不包括（）。A、批评权 B、知情权 C、避险权 D、休假权
5、高强度混凝土指强度等级不小于（）。A、C50 B、C60 C、C65 D、C706、下列哪项不属于房屋建筑施工图（B）。
A、建筑施工图 B、总施工图 C、建筑施工图 D、设备施工图
7、粉刷层在（）的平面图中不必画出。
A、1:100 B、1:50 C、1：20 D、1:108、为使建筑立面图轮廓清晰，地平线用标准粗度的（）倍的加粗线画出。
A、1.0-1.2 B、1.2-1.4 C、1.4-1.6 D、1.6-1.89、按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。A、7 B、8 C、9 D、1010、（）不属于砌体工程。
A、水泥砌体工程 B、砖砌体工程 C、石砌体工程 D、砌块砌体工程
11、在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度讲岩土分成8类，其中（）为土。
A、一至二类 B、一至三类 C、一至四类 D、一至五类
12、次坚石是岩土的()。
A、第五类 B、第六类 C、第七类 D、第八类
13、用人单位由于生产经营需要经由公会何劳动者协商后最多每日可延长（）工作时间。
A、1.5小时 B、1小时 C、2.5小时 D、2小时
14、我国最低就业年龄是（）
Ａ、１４周岁 Ｂ、１６周岁 Ｃ、１７周岁 Ｄ、１８周岁
15、适用于小型的、专业性较强、不需要设计众多部门的施工项目是（）。
A、工作队式项目组织 B、部门控制式项目组织 C、矩阵制式项目组织 D、事业部制式项目组织
16、下列哪一个不属于建筑产品的特点（）。A、多样性 B、稳定性 C、固定性 D、体积庞大
17、职工从一个工作结束至下一个工作日开始前休息时间为（）。Ａ、10—11小时
Ｂ、12—13小时 C、13—14小时 D、15—16小时
18、工作场所应当保持在（）。
A、15—30℃ B、10—32℃ C、10—30℃ D、15—32℃
19、女职工不能在（）工作。
A、矿山、井下作业 B、国家标准第二级冷水作业 C、工作场所接触放射性物质
Ｄ、长时间低头弯腰
20、《劳动法》规定用人单位安排劳动者延长工作时间必须支付其报酬不低于其工资的百分之（）。
A、一百 B、一百五 C、二百 D、三百
21、属于全体公民放假的节日中劳动节放假（）天。
A、1 B、3 C、5 D、722、《职工带薪休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上，享受带薪休假。
A、一年 B、二年 C、三年 D、四年
23、用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督监察权，或者打击报复举报人员的，处于（）以下罚款。A、五千元 B、一万元 B、一万五千元 D、两万元
24、施工项目是（）
A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
25、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、该决定为终局裁决 D、可以行政诉讼
26、收行政机关收到信访人的复核应自收到复核之日起（）日内提出复核意见。
A、5 B、10 C、20 D、3027、应当设立信访工作机构是（）级以上人民政府。A、县级 B、村级 C、省级 D、市级
28、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。
A、返还财产 B、刑事拘留 C、折价赔偿 D、赔偿损失
29、人力资源包括人的智力、体力、技能和（）。A、知识 B、品德 C、能力 D、人际 30、企业利润的主要来源是（）。
A、利润总额 B、营业利润 C、净利润 D、总利润
31、费用按经济用途可分为生产费用和（）。
A、管理费用 B、财务费用 Ｃ、期间费用 D、营业费用
32、根据《合同法》，建设工程合同是（）进行工程建设，（支付价款的合同。
A、承包人，发包人 B、发包人，承包人 C、施工方，承包人 D、施工方，发包人
33、职务工资制在整个工资中（）。
A、比重大，比较稳定 B、比重小，比较稳定 C、比重大，比较浮动 D、比重小，别叫浮动
34、“能使组织快速而全面考察经营状态的评估指标”指的是（）。）A、业务流程表 B、财务衡量指标 C、360度考核法 D、平衡计分卡
35、收行政机关收到信访人的复核应自收到复核之日起（）日内提出复核意见。
A、5 B、10 C、20 D、3036、应当设立信访工作机构是（）级以上人民政府。A、县级 B、村级 C、省级 D、市级
37、民事法律的基本原则是（）。
A、自愿原则 B、平等原则 C、诚实原则 D、守法原则
38、与产品生产直接相关的费用是（）。
A、营业费用 B、生产费用 C、期间费用 D、财务费用
39、建造合同分为固定造价合同和（）。A、非固定造价合同 B、成本加成合同 C、劳动合同 D、流通合同
40、“为取得的商品或劳务所支付的现金或转让的其他资产、发行的资本股票、提供的劳务或发生的负债的总额”，指的是（）。A、利润 B、公积金 C、成本 D、权益
41、自己代理订立的合同指代理人以（）的名义与自己订立合同。A、代理人 B、被代理人 C、法人 Ｄ、当事人
42、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。
Ａ、返还财产 Ｂ、折价赔偿 Ｃ、刑事拘留 Ｄ、赔偿损失
43、行为人利用了对方当事人的危难困境，提出苛刻要求，违背真实意愿与之签订合同属于（）。
Ａ、胁迫 Ｂ、诈骗 Ｃ、欺诈 D、乘人之危
44、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、双方误解 Ｄ、一方故意欺诈
45、限制行为能力人指（）。
A、10-18岁 B、10-16岁 C、16-18岁 D、18岁以上
46、自己代理订立的合同指代理人以（）的名义与自己订立合同。A、代理人 B、法人 C、被代理人 D、当事人
47、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。A、返还财产 B、刑事拘留 C、折价赔偿 D、赔偿损失
48、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、一方故意欺诈 D、双方误解
49、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。A、十五周岁 B、十六周岁 C、十七周岁 D、十八周岁 50、根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）。A、《企业法人营业执照》 B、《税务登记证》 C、《安全生产许可证》 D、《组织机构代码证》
51、一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须（）持有相应工种的岗位证书。
A、85% B、90% C、95% D、100%
52、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、25日 B、30日 C、35日 D、40日
53、技术测定法中的测时法是主要用来观察研究施工过程某些重复的循环工作的工时消耗，不研究工日休息、准备与结束及其他非循环的工作时间，主要使用于（）
A、施工设备 B、工程机械 C、施工机械 D、施工机具
54、劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系为（）。
A、互为倒数 B、独立关系 C、正比关系 D、相关关系
55、（）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。
A、产量定额 B、人工定额 C、时间定额 D、产品定额
56、劳动定额一般常用的方法有经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。四种测定方法，可以根据施工过程的特点以及测定的目的分别选用，但应遵循的基本的程序是（）。A、选择观察对象—进行计时观察—拟定和编制定额—预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件
B、选择观察对象—拟定和编制定额—进行计时观察—预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件
C、预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件—选择观察对象—进行计时观察—拟定和编制定额
D、预先研究施工过程—选择观察对象—拟定施工过程的技术组织条件—进行计时观察—拟定和编制定额
57、劳动力总量需求计划的编制程序排列正确的是（）。A、确定劳动效率—确定劳动力投入量—劳动力需求计划的编制 B、确定劳动效率—劳动力需求计划的编制—确定劳动力投入量 C、确定劳动力投入量—劳动力需求计划的编制—确定劳动效率 D、确定劳动力投入量—确定劳动效率—劳动力需求计划的编制
58、劳动效率通常用（）来表示。
A、单位/产量 B、总消耗量/总工作量 C、总工作量/总消耗量 D、产量/单位
59、在一个工程中，分项工程量一般是确定的，它可以通过（）的规范计算得到，而劳动效率的确定却十分复杂。A、图纸 B、工程量清单 C、施工方案 D、图纸和工程量清单 60、劳动力负荷曲线，可用函数（）来表示。A、X（X）B、Y（X）C、Z（X）D、f（x）
61、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
A、签订日期 B、用工之中 C、用工之日 D、用工之后 62、劳动合同的（）是劳动合同的核心部分。A、期限 B、内容 C、时间 D、条件
63、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过（）。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 64、竞业限制期限，不得超过（）。
A、一年 B、二年 C三年 D、四年
65、我国《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A、三日 B、二十日 C、三十日 D六十日 66、劳动合同用人单位的（），是微观劳动管理的基本组成部分和组织劳动过程的必要手段。
A、内部管理 B、外部管理 C、统一管理 D、系统管理 67、焊接作业分包企业一级资质标准（）。A、企业注册资本金30万元以上 B、企业注册资本金10万元以上
C、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人 D、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格 68、分包单位入场前一周内向总包方项目经理部提交企业资信备案资料，（）负责二次审核企业资信的真实性。A、业主方 B、总承包方 C、项目经理部 D、劳务分包单位
69、按照法律程序，合同履行完毕后，合同的效力已经终止，经双方协议，劳务分包队伍可以退场，劳务分包退场时，根据（）原则，正常退场。
A、“我的留下，你的带走” B、“你的留下，我的带走” C、“我的留下，你的留下” D、“你的带走，我的带走” 70、模板拆除必须在得到（）书面批准的情况下（即拆模申请单得到批准）才能进行，严禁过早拆模。
A、业主 B、总包 C、分包 D、专业承包 71、劳务分包作业过程管理时，工序报检时间准确至（）。A、秒 B、分 C、小时 D、天
72、重要物资经总包验收合格后，由物资管理部门负责向（）报验，经验收合格后方可使用。
A、业主 B、总包 C、项目经理 D、监理 73、出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责应在（）内为务工人员重新新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。
A、1日 B、2日 C、3日 D、4日
74、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。A、3日；7日 B、3日；7日 C、7日；7日 D、7日；14日
75、实行实名制管理必须做好现场（）管理，配齐总承包企业和劳务企业的劳务员，配备必要的人员进场识别设备和对人员进行综合统计分析管理的计算机设备。
A、开放式 B、封闭式 C、系统式 D、横向式 76、分包企业（）负责建立每日人员流动台帐，掌握务工人员的流动情况，为项目部提供真实的基础资料。
A、劳务员 B、资料员 C劳资员 D、材料员
77、分包合同订立的质量完全取决于（）和分包商的合同水平和法律意识。
A、业主方 B、承包人 C、专业承包人 D、材料采购人 78、发生劳务纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。
A、相关主管仲裁委员会 B、人民法院 C、调解组织 D、仲裁庭
79、目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为（）。
A、56.5% B、57.5% C、58.5% D、59.5% 80、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、10日 B、30日 C、60日 D、90日
二、多项选择题（共20题，每小题2分）
1、《建筑法》规定建筑工程安全生产管理必须坚持（）的方针。
A、以人为本 B、安全第一 C、遵纪守法 D、预防为主
2、砌墙砖按工艺不同分为（）。
A、普通砖 B、空心砖 C、烧结砖 D、非烧结砖
3、基本建筑图包括（BCD）
A、施工图 B、平面图 C、立面图 D、剖面图
4、下列节假日放假一天的是（）
A、新年 B、春节 C、清明 Ｄ、劳动节
5、未成年人禁忌从事的劳动有（）。
A、《体力劳动强度分级》国家标准第四级体力劳动强度作业 B、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业 C、连续负重每小时在六次以上的作业 D、锅炉司炉
6、关于开办关于城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主题资格要求的法律有（）A、《城乡个体工商户管理法》 B、《城乡个体工商户管理暂行条例》 C、《合伙企业法》 D、《公司法》
7、信访渠道指便利（）或者其他组织反映情况，提出意见或者投诉请求信访救济途径。
A、公民 B、市民 C、集团 D、法人
8、建筑材料按化学成分分成（BCD）A、金属材料 B、无机材料 C、有机材料 D、复合材料
9、工伤职工的哪些情形，停止享受工伤保险待遇。（）A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的10、劳动定额的表现形式分为（）。
A、人工定额 B、时间定额 C、产品定额 D、产量定额
11、劳动力需求计划的编制要求是（）。A、要保持劳动力均衡使用。
B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。C、要准确计算工程量和施工期限。D、确定建筑工程项目劳动力的需求量。
12、劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。A、经验比较法 B、分项综合系数法 C、类比法 D、标准（典型）曲线法
13、劳动合同是一种比较特殊合同，它除了满足一般民事合同的要件外，还有自身的特征包括（）。A、国家干预下的当事人意思自治 B、合同双方当事人强弱对比悬殊
C、劳动合同具有人身性 D、劳动合同同时具有平等性和隶属性
14、木工作业分包企业一级资质标准（）。A、企业注册资本金30万元以上
B、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人 C、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上 D、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格
15、施工过程中按照“三检制”要求施工，其中“三检制”为（）。A、自检 B、互检 C、专检 D、交验检
16、劳务纠纷调解的基本原则是（）。A、合法原则 B、公正原则 C、及时处理原则 D、调解为主原则
17、施工企业所产生的施工生产费用好过直接费用和间接费用，其中直接费用包括（ABC）。
A、消耗的原材料等 B、动力 C、包装物 Ｄ、劳动保护费
18、广义上的收入包括（ABCD）。
A、营业收入 B、投资收益 C、补贴收入 D、营业外收入
19、合同示范是由（AB）部门联合制定的。A、国家工商行政管理局 B、国务院 C、党中央 D、司法院
20、房屋建筑施工图是指利用正投影的方法把所设计房屋的（AＢ）按照建筑制图国家标准规定绘制的工程图样。Ａ、大小，外部形状
Ｂ、内部布置，室内装修 C、结构，外部形状 D、地理位置，大小
三、判断题（共40题，每小题0.5分）
1、施工单位项目负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。（）
2、钢筋绑扎搭接连接是用20—22号铁丝连接的。（）
3、建筑总平面图是编制概预算的依据。（）
4、建筑总平面图是新建房屋所在地域的一定范围内的垂直投影图。
()
5、防水砂浆防水跟其防水层厚度无关。
（）
6、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。（）
7、依据《建筑法》，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。（）
8、劳动合同中的劳动关系指劳动者与施工方在实现劳动过程中监理的社会关系。（）
9、从经济学的一般意义上讲，成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。()
10、诚实信用主要包括两层含义：诚实和守信。（）
11、不得损害社会公共利益原则是当法律上没有规定又涉及损害公共利益时候最后的法律武器。（）
12、信访事项受理程序为初步审查、作出决定、受理。（）
13、公司要扩大生产经营规模，必须增加投资，再不可能增加注册资本的情况下公积金可追加投资。（）
14、营业收入是构成企业利润的主要来源（）
15、信访事项受理程序为初步审查、作出决定、受理。（）
16、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继起权利和义务的用人单位继续履行。（）
17、烧结普通砖的标准尺寸是240mm*120mm*50mm。（）
18、无权代理指有代理权的人代理无代理权的人与相对人订立的合同
（）
19、劳动争议解决方法包括协商、调解、仲裁三个方法。（）20、对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行劳动监察室公安机关的责任（）
21、合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）
22、营业利润=营业收入-营业成本。（）
23、合同是以设立、变更、终止民事权利义务为目的的民事行为。（）
24、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。（）
25、职业资格证书与职业劳动活动密切相连，是根据特定特定职业的实际内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。（）
26、轻伤指损失工作日超过105日的失能伤害。（）
27、劳动定额，它是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准，或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。（）
28、测时法按照秒表和记录时间的方法不同，又分选择测时和连续测时两种。（）
29、劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数，分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。（）
30、劳动力计划一般用表格的形式表达。（）
31、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。（）
32、劳动合同的变更，仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更。（）
33、总包施工方案应在分项工程施工时下发分包单位，分包单位须及时传阅，如有问题应在总包项目经理部方案交底会中提出。（）
34、施工方案实行三级技术交底制度的，方案编制下发后由分包单位技术部门组织对其单位项目经理、工程管理部门、质量管理部门、安全管理部门、技术负责人进行技术交底。（）
35、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。（）
36、发生劳务纠纷，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向相关主管仲裁委员会申请调解。（）
37、《社会保险法》第十条第一款规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）
38、工伤保险实行无过错责任原则。（）
39、“实名制”是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基本资料不得弄虚作假。（）40、施工现场是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。（）
答 案
一、单 选
1—5：C、C、C、D、B 6—10：B、A、B、B、A 11—15：C、B、B、B、B 16—20：B、D、B、A、B 21—25：A、A、B、D、C 26—30：D、A、B、A、B 31—35：C、A、B、D、D 36—40：A、B、B、B、C 41—45：B、C、D、A、A 46—50：C、B、A、D、A 51—55：D、B、C、A、C 56—60：C、A、D、D、D 61—65：C、B、A、B、C 66—70：A、A、C、B、B 71—75：C、D、C、B、B 76—80：A、B、C、C、C
二、多 选
1—5：BD、CD、BCD、ACD、ABCD 6—10：BCD、AD、BCD、ABC、BD 11—15：ABC、CD、ABCD、ABC、ABD 16—20：ABCD、ABD、ABCD、AB、AB
三、判 断
1—5：×、√、×、×、× 6—10:√、×、×、√、× 11—15：√、×、√、√、× 16—20：√、×、×、×、× 21—25：√、×、×、√、√ 26—30：×、√、√、√、√ 31—35：×、√、×、√、× 36—40：√、√、√、√、√
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