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陕西省住房和城乡建设领域
现场专业人员岗位资格考试劳务员试题
一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个最符合题意，请将其选出）
1、劳动争议发生在劳动关系领域，以下不属于劳动争议的构成要素的是(D)A、劳动争议的主体
B、劳动争议客体 C、劳动争议的内容
D、劳动争议的结果
2、企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，其中企业的代表不得超过代表总数的(B)分之一，该委员会的主任由工会代表担任，其调解的程序和实现要严格按照《企业劳动争议调解委员会组织计工作规则》规定执行。
A、二
B、三
C、四
D、五
3、集体合同草案文本经职工大会或职工大会审议后，由企业法定代表人和工会主席签字后，报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本(B)日内未提出异议的，集体合同立即生效。
A、7
B、15
C、20
D、304、根据《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的规定，调解委员会调解争议应在接到申请之日起(A)日内结束。人民法院审理劳动争议案件的期限目前应符合《民事诉讼法》的规定。
A、30
B、45
C、60
D、905、劳动争议处理的主体范围是指哪些用人单位和职工能够成为劳动争议的当事人，并可以申请劳动争议处理机构处理争议。根据我国处理劳动争议的有关规定，劳动争议处理机构受理(D)主体的争议。
A、中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B、国家机关、事业单位、社会团体与本单位的工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者
C、实行企业化管理的事业单位与其工作人员，个体工商户与帮工、学徒以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工
D、ABC6、劳动争议协商的形式可以是灵活多样的。根据劳动争议的具体情况以及解决的难易程度，劳动争议协商主要有(D)形式。A、即时协商 C、集体合同争议协商
7、以下对于调解的说法不正确的是(B)。
A、所谓调解，是指在争议无利害关系的第三人的主持下，在查清事实、分清是非的基础上，通过说服、劝导争议双方通过民主协商，互谅互让，达成协议，从而消除争议的方法和活动
B、调解是在第三人主持下进行的，但无公断权。第三人只可以是个人。调解人不具有公断权，调解人不能将自己的意志强加于争议的当事人。
C、调解的方法是说服教育和劝导协商。调解是以对当事人说服教育方式进行的，要晓之以理，动之以情，排除任何压服的做法，使当事人从内心接受调解意见，从而缓和矛盾，解决纠纷
D、调解的前提是双方当事人完全自愿。调解是在双方当事人自愿申请的基础上进行的，调解协议也是双方当事人互谅互让、自愿协商的结果，调解协议又是在当事人自觉的基础上执行的8、以下不属于企业劳动争议调解委员会主任的职责的是(B)。A、主持调解委员会会议，以确定调解方案 B、督促劳动争议双方当事人履行调解协议 C、决定企业劳动争议调解委员会的回避
D、召集由调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议，依法主持调解。
9、在竣工验收时，(A)应提供竣工资料
A、施工单位
B、建设单位
C、设计单位
D、监理单位
10、中间一道为房间的开间及进深尺寸，表示轴线间的距离，称为(B)A、外包尺寸
B、轴线尺寸
C、细部尺寸
D、内包尺寸
11、注出室内外地面、各层楼面、阳台、楼梯平台、檐口、圈梁、屋脊、女儿墙、雨篷、门窗、台阶等处的标高，是指(C)。
A、外部尺寸
B、内部尺寸
C、标高尺寸
D、轴线尺寸
12、将材料分为无机材料、有机材料、复合材料、是按照(B)划分的。
A、材料的属性
B、材料的成分
C、材料的作用
D、用于建筑物的部位
B、协商会议 D、ABC13、抗压强度与砂浆强度等级按《建筑砂浆基本性能试验方法》(JGJ70-90)的规定，砂浆的强度等级是以边长为(C)mm的6个立方体试块，按规定方法成型并标准养护到28d后测定的抗压强度平均值来表示。
A、50.5
B、60.6
C、70.7
D、80.814、普通混凝土小型空心砌块，目前建筑上常选用的强度等级为MU3.5、MU5.0、MU7.5、MU10四种。5层砌块建筑的2—5层和6层砌块建筑的3-6层都用(A)小砌块建筑，也用于4层砌块建筑。
A、MU3.5
B、MU5.0
C、MU7.5
D、MU1015、低碳钢的拉伸过程可分为四个阶段，强化阶段的应力最高点称为(C)。
A、弹性极限
B、屈服强度
C、抗拉强度
D、伸长率值
16、施工项目管理的任务有(D)。
①施工安全管理；②施工进度控制；③施工成本控制；④施工信息管理；⑤施工质量控制；⑥施工合同管理；⑦与施工有关的组织与协调
A、①②③⑤
B、①②③④⑤
C、①②③④⑥
D、①②③④⑤⑥⑦
17、施工质量控制的过程，包括施工准备质量控制、施工过程质量控制和(B)。
A、施工竣工质量控制
B、施工验收质量控制 C、施工结算质量控制
D、施工反馈质量控制
18、检验批质量合格的条件，包括两个方面：资料完整和(C)。
A、主控项目符合规定要求
B、一般项目符合规定要求
C、主控项目和一般项目符合规定要求
D、主控项目符合规定要求，一般项目不作规定
19、单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件，报(D)备案。
A、业主单位
B、承包单位
C、监理单位
D、建设行政管理部门20、建设单位应在工程竣工验收通过后(B)个月内将纸质工程档案、工程电子档案、竣工图案卷向城建档案馆移交，如需延期，应及时向城建档案管理部门提交申请。
A、3
B、6
C、9
D、12
二、多选题（以下各题的备选答案中有两个或两个以上最符合题意，请将它们选出，多选、少选及错选均不得分）
1、劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是()。
A、劳动行为
B、工资
C、解除劳动合同的通知
D、福利待遇
2、属于我国现行劳动争议的特点是()。
A、集体劳动合同争议增多
B、私营企业、民营企业劳动争议增多 C、因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多 D、事实劳动关系主体之间的劳动争议增多
3、以下对集体合同的说法正确的有()。
A、集体合同是用人单位与本单位的工会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判签订的书面协议
B、集体合同能够成为处理劳动争议，特别集体劳动争议的法律依据
C、集体合同的内容要合法，集体合同的劳动条件不能低于法律、法规所确定的劳动标准
D、集体合同与劳动合同有很大的区别，一经合法签订，就具有法律效力，且效力低于合同
4、以下对于用人单位规章制度说法正确的有()。
A、用人单位规章制度也称“厂规厂纪”，是用人单位根据国家法律、法规的规定，结合本单位的实际情况制定的，适用于本单位全体职工的行为规范
B、用人单位制定的规章制度，是将国家法律、法规中关于职工的权利义务具体适用于单位的表现，目的在于进行有效而具体的管理，提高工作和生产效率，遵守单位的规章制度则是每一个职工必须履行的义务
C、用人单位规章制度是否经过合法程序予以通过，即是否经过本单位职工代表大会或职工大会的审议通过，并报上级主管部门备案
D、如果规章制度或内容违反合法程序或未经合法程序，均属违法的规章制度，当然不能作为处理争议的依据
5、目前我国劳动争议诉讼适用民事诉讼程序，但和民事诉讼仍有重大的区别。主要表现在()。
A、结案方式有所不同
B、举证责任有所不同
C、提起诉讼的前提条件不同
D、涉诉案件的性质及内容不同
6、处分原则中，劳动争议当事人有权处分自己的诉讼权利。这主要表现在()。
A、劳动争议诉讼程序能否启动，取决于劳动争议当事人是否在收到劳动争议仲裁裁决书之后于法定期内行使诉讼
B、诉讼程序启动后，原告有权申请撤诉，放弃请求司法保护的诉讼权利；被告也有是否行使反诉的诉讼权利
C、第一审法院作出裁判后，当事人双方有权决定是否提起上诉
D、对已经生效的法院裁判或调解书，当事人认为确有错误的，有权决定是否申请再审
7、施工生产安全管理程序为()A、确定施工安全目标
B、编制项目安全保证计划和生产安全事故防范措施和应急救援预案 C、项目安全计划实施
D、项目安全保证计划验证和持续改进
8、建筑施工图的内容包括()。
A、设计说明
B、总施工图 C、建筑平面图
D、建筑立面图
9、建筑平面图表示房屋的平面形状，内部布置及朝向，是()的重要依据。A、施工放线
B、砌墙
C、安装门窗
D、室内装修及编制预算
10、建筑平面图的主要内容包括()。A、建筑物平面的形状及总长、总宽等尺寸
B、建筑物内部各房间的名称、尺寸、大小、承重墙和柱的定位轴线、墙的厚度、门窗的宽度等，以及走廊、楼梯（电楼）、出入口的位置 C、各层地面的标高
D、门窗的编号、位置、数量及尺寸，一般纸上还有门窗数量表用以配合说明
11、结构设计总说明的主要内容包括()。
A、设计的主要依据（如设计规范、勘察报告等）
B、结构安全等级和设计使用年限、混凝土结构所处的环境类别
C、建筑抗震设防类别、建设场地抗震设防烈度、场地类别、设计基本地震加速度值、所属的设计地震分组一级混凝土结构的抗震等级
D、基本风压值和地面粗糙类别
12、电气施工图的组成包括()。
A、图纸目录及设计说明
B、电气系统图
C、电气平面图
D、电气安装大样图
13、混凝土按用途分，可以分为：结构混凝土、防水混凝土()等。
A、装饰混凝土
B、耐热混凝土 C、预拌混凝土
D、泵送混凝土
14、混凝土强度评定的说法正确的是()。
A、每组三个试件应在同一盘混凝土中取样制作
B、取三个试件强度的算术平均值作为每组试件的强度代表值
C、当一组试件中强度的最大值或最小值与中间值之差超过中间值的15%时，取中间值作为该组试件的强度代有值
D、当一组试件中强度的最大值或最小值与中间值之差均超过中间值的15%时，取最大最小值的中间值作为该组试件的强度代表值
15、()是建筑钢材的重要工艺性能。
A、冷拔
B、冷弯
C、冷脆性
D、焊接性能
16、施工项目的主要特征有()。
A、该任务范围是由工程承包合同界定的 B、该任务范围是由承发包双方口头协商界定的C、它作为一个管理整体，是以建筑开发企业为管理主体的D、它作为一个管理整体，是以建筑施工企业为管理主体的17、确定施工进度控制目标的主要因素有()。
A、工期定额
B、类似工程项目的实际进度
C、工程建设总进度目标对施工工期的要求
D、工程难易程度和工程条件的落实情况
18、进度控制中，将收集的资料整理和统计成与计划进度具有可比性的数据后，用实际进度与计划进度的比较方法进行比较分析。通常采用的比较方法有()A、横道图比较法
B、S形曲线比较法 C、“香蕉”形曲线比较法
D、前锋线比较法等
19、为了加强施工项目成本管理，首先必须把基础工作搞好，它是搞好施工项目成本管理的前提。这些基础工作包括()。
A、强化各项责任制度
B、抓好定额和预算管理
C、强化施工项目成本观念
D、重视建立和健全原始记录与统计工作
20、施工项目成本的主要形成，从成本发生时间来划分施工项目成本 可分为()。
A、承包成本
B、计划成本
C、实际成本
D、间接成本
三、判断（判断下列各题对错，正确的画√，错误的画×）
1、劳动合同成为处理争议的依据必须具备两个条件：一是劳动合同必须依法订立；二是劳动合同的条款必须具体而明确。(√)
2、劳动争议协商具有简硬、灵活和快捷的优势，是我国法律所提倡的解决争议的方式，也是处理劳动争议的法定必经程序。(×)
3、劳动争议仲裁中独立仲裁原则主要体现仲裁的提出无须当事人的协商一致，只要有一方申请，仲裁委员会即可受理；仲裁庭在调解无效时，依法行使裁决权，直接对劳动争议作出裁决。(×)
4、建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。(,√)
5、如果材料是比较密实的（如石子、砂子等），可不必磨成细粉，而直接用排水法求得其绝对体积的近似值，这样所得的密度称为表观密度。(×)
6、钢材在交变荷载反复多次作用下，可在最大应力远高于屈服强度的情况下突然破坏，这种破坏称为疲劳破坏。(×)
7、Q215号钢、强度低、塑性和韧性较好，易于冷加工，经冷加工后可代替Q235号钢使用。(√)
8、施工进度的监测是进度计划实施情况信息的主要来源，又是分析问题、采取措施、调整计划的依据。(√)
9、责任成本预算中可以没有人工、材料、机械台班等数量指标，但是必须有按照人工、材料、机械台班等的固定价格计算的价值指标(×)
10、砖混结构施工的测量放线；砖墙砌起Im左右高时，在房屋内部进行抄平，给室内提供一条离设计地面标高10cm的一条水平线，为安装楼板、室内抹地面、装饰等用。(×)
四、简答题
1、劳动争议处理的内容范围有哪些？
根据《企业劳动争议处理条例》第2条规定的范围是：
①因企业开出、除名、辞退职工和职工辞退，自动离职发生的争议；
②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
③因履行劳动合同发生的争议；
④法律、法规规定的应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。
2、劳务员应具备哪些岗位知识？
①与本岗位相关的标准和管理规定； ②熟悉劳务需求的统计计算方法；
③掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的知识； ④熟悉劳务纠纷常见形式，职能程序和方法。
3、建筑立面图包括哪些内容？
①表明建筑物的里面形式和外貌、外墙面装饰做法和分格；
②表示室外台阶、花池、勒脚、窗台、雨棚、阳台、檐沟、屋顶以及雨水管等的里面形状及材料做法；
③发硬里面上门窗的位置，外形及开启方向（应用图例表示）； ④用标高及竖向尺寸表示建筑物的总高以及各部位的高度；
4、劳务员应具备哪些通用知识？
①熟悉国家建筑工程相关法律法规； ②了解工程材料的基本知识； ③了解施工图绘制、识图的基本知识； ④了解建筑工程的施工工艺和方法； ⑤熟悉工程项目管理的基本知识。
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