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架空人车司机 会议室 蒋文超 2月25日 【每日一题】：
1、《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。
2、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的规定为除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿。
3、《安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下的拘留。
4、依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由生产经营单位承担。
5、依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
6、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
7、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，安全投入是生产经营单位的“救命钱”。
轨道工 会议室 蒋文超 3月4日 【每日一题】：
1、依照《安全生产法》的规定，煤矿企业不得与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2、《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
3、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以采取可能的应急措施后撤离现场。
4、矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，按照《安全生产法》，则责令限期改正，可并处罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿，逾期未改正的，并处罚款。
5、依据《安全生产法》的规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
6、事故调查处理应当按照科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因。
7、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有遵章守规、服从管理的义务，正确佩戴和使用劳保用品的义务，接受安全培训，掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
全员 会议室 蒋文超 3月11日
内容： 国家应急管理法律、法规基本要求、新版《安全生产法》修订内容、传统文化故事展播、安全警示教育事故案例播放 国家建立全国统一的安全生产应急信息系统。县级以上人民政府安全生产监督管理部门应当建立综合的安全生产应急信息系统，有关部门应当建立相关专业的安全生产应急信息系统。各级应急信息系统应当实现互联互通。应急救援指挥机构、国家区域级应急救援组织以及重点应急救援医疗机构之间，应当实行应急信息共享。
【每日一题】：
1、从事矿山、建筑、危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危险物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并且无法避免时，法律赋予他们享有停止作业、紧急撤离的权利。
2、矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程、安全操作技能的教育和培训。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、《安全生产法》的立法宗旨是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
5、依据《安全生产法》，矿山单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则合法原则、平等自愿原则、协商一致原则。
6、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是遵章守规、服从管理的义务，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务，接受安全培训，掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
7、依据《安全生产法》，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。电机车司机 会议室 蒋文超 3月18日 【每日一题】：
1、煤矿企业必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
2、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效的原则，及时、准确地查清事故的原因。
3、事故调查报告应当依法及时向社会公布。
4、任何单位和个人可以依法对事故的调出处理提出质疑，这种说法是错误的。
5、《安全生产法》规定，从业人员经批准可以了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这种说法是错误的。
6、煤矿企业的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
7、煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。架空人车司机 会议室 蒋文超 2月25日
【每日一题】：
1、《安全生产法》是我国众多的安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。
2、根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的规定为除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿。
3、《安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下的拘留。
4、依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由生产经营单位承担。
5、依据《安全生产法》的规定,煤矿企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
6、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
7、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障，安全投入是生产经营单位的“救命钱”。
轨道工 会议室 蒋文超 3月4日 【每日一题】：
1、依照《安全生产法》的规定，煤矿企业不得与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2、《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
3、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以采取可能的应急措施后撤离现场。
4、矿山企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，按照《安全生产法》，则责令限期改正，可并处罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿，逾期未改正的，并处罚款。
5、依据《安全生产法》的规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
6、事故调查处理应当按照科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因。
7、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有遵章守规、服从管理的义务，正确佩戴和使用劳保用品的义务，接受安全培训，掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
全员 会议室 蒋文超 3月11日
内容： 国家应急管理法律、法规基本要求、新版《安全生产法》修订内容、传统文化故事展播、安全警示教育事故案例播放 国家建立全国统一的安全生产应急信息系统。县级以上人民政府安全生产监督管理部门应当建立综合的安全生产应急信息系统，有关部门应当建立相关专业的安全生产应急信息系统。各级应急信息系统应当实现互联互通。应急救援指挥机构、国家区域级应急救援组织以及重点应急救援医疗机构之间，应当实行应急信息共享。
【每日一题】：
1、从事矿山、建筑、危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危险物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并且无法避免时，法律赋予他们享有停止作业、紧急撤离的权利。
2、矿山企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程、安全操作技能的教育和培训。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4、《安全生产法》的立法宗旨是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
5、依据《安全生产法》，矿山单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则合法原则、平等自愿原则、协商一致原则。
6、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是遵章守规、服从管理的义务，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务，接受安全培训，掌握安全生产技能的义务，发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
7、依据《安全生产法》，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。电机车司机 会议室 蒋文超 3月18日 【每日一题】：
1、煤矿企业必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
2、依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效的原则，及时、准确地查清事故的原因。
3、事故调查报告应当依法及时向社会公布。
4、任何单位和个人可以依法对事故的调出处理提出质疑，这种说法是错误的。
5、《安全生产法》规定，从业人员经批准可以了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这种说法是错误的。
6、煤矿企业的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
7、煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
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