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构建和谐家庭 坚持男女平等
——论性别差异对家庭和谐的影响力
青岛市高速公路管理处平度分处平度南收费站 刘萍
摘要：家庭是社会的细胞，是社会的基础，是人们生活的港湾，是幸福的发祥地。和谐的家庭关系是每个家庭的理想。在我们中国，“家”与“国”是天然联系在一起的，俗话说“家和万事兴”，可见，和谐的家庭关系是和谐社会的基础。而维系家庭的和谐，主要靠夫妻之间能否处理好男女平等的关系，以及个人和家庭、家庭和社会、生活和事业等方面的关系。从某种意义上说，男女平等是在尊重男女性别差异的基础上提出的，因为男女在心里素质、身体条件、思维方式等方面有很大的差别，所以是不可能真正做到绝对的平等的。而现在，随着社会的发展，人们越来越注重家庭生活的质量，无可否认，只有妻子和丈夫的关系平等、民主、相互信任，才能成就家庭的美满幸福，从男女平等视角来分析，当今家庭不和谐的主要因素有：不公平的家务分工、家庭暴力、对女婴的歧视等，我们探讨了和谐家庭的特征和表现，并提出一些相应的措施和建议。只有以性别公正为基本理念，通过家庭政策的利益与价值导向，推动男主女从、男外女内的传统家庭模式向男女平等和谐互利共赢的现代家庭模式的转变，才能更好地建设家庭，增强家庭的发展能力，以此来构建和谐家庭从而促进社会发展。
正文：
一、女性在构建和谐家庭中的影响
女性的社会角色及其价值观念的多极化，是社会多元化的反映。重构新型的女性价值观，再建新型的女性文化，将是一项长期而又艰巨的社会任务。但是，当我们把视野集中到家庭这个社会的最小单元，从构建和谐家庭的角度来认识女性的社会角色、实现价值认同，我们就比较容易从多元中寻找到比较一致的、切合实际的途径。美国家庭科学博士约翰.迪凡教授通过对包括中国在内的27个国家的2.1万多个家庭的调查，总结出了和谐家庭的六大要素：共享美好时光；彼此欣赏与关爱；成功处理家庭危机；共同承担家庭义务；积极沟通；培养共同的爱好。从约翰.迪凡教授总结的和谐家庭六大要素中可以看出，一个和谐的家庭具有温馨的氛围特征，洋溢着理解与关爱，需要协调与合作，女性温柔的性格特征使其比较容易地在构建和谐家庭中发挥出她的角色作用。一个和谐的家庭必然是女性主人公的性别角色得以完美发挥的家庭。
在中国的传统家庭中，使得女性更多的承担家庭的任务，女性的性别角色被过分地局限在家庭的范畴内，它虽对维系家庭起着积极的作用，但它忽视了女性自身的发展要求，以女性被迫放弃甚至被剥夺实现自身价值为代价。在当代社会中，随着女性意识的觉醒，女性对男女平等的追求和对自身价值的认同，现代女性突破了“男主外、女主内”的传统观念，她们在更多地参与社会、承担更多的社会责任的同时，也更多地要求男性承担起家庭的角色，她们在实现自我价值、追求个性的同时，也要求家庭更多地为她们留下发展的空间
二、坚持男女平等对构建和谐家庭的重要性
男女性别的差异在现实中主要体现在家庭角色和家庭责任上。随着社会的不断进步，两性间在家庭角色和家庭责任逐步有了调整，这是社会文明与进步的表现。但同时又出现新的问题：由于男女性别客观存在着差异，这种两性间家庭角色和家庭责任的调整是否影响家庭的质量？在这种调整中，女性应该如何发挥她在和谐家庭中的角色作用？这些往往较多的发生在事业型女性身上。许多女性管理者或女强人在事业上蒸蒸日上，但家庭以及婚姻问题无不困扰着她们。一些男性无法无法接受他们的妻子在事业上比他们更优秀，使得他们要承担更多的家庭义务。这种情况的发生将必然影响着和谐家庭的构建。
在当今社会，要构建和谐家庭，需要做到以下几点：（1）学会角色转换。社会角色与家庭角色毕竟不同，在不同的环境里需要扮演不同的角色，这就需要转换。怎样才能转换，这就讲究心态，注意平衡，一方面是轰轰烈烈的干一番事业，另一方面是温馨甜蜜的居家过日子，不注意角色反差，不会调整转换，就可能“两败俱伤。”
（2）注意时间质量。约翰.迪凡教授说，近年来，出现了一个新的名词，叫“质量时间”，意思是现代社会竞争激烈，压力大，和家人在一起的时间越来越少，所以要尽量提高这些时间的价值，与家人在有限的时间里共享美好生活。现在，由于生活和工作的压力，有许多年轻的父母对自己的孩子没能投入足够的时间和精力，缺乏应有的重视和探讨，有的甚至将孩子丢给保姆和爷爷、奶奶敷衍了事，不利于孩子的家庭教育，而孩子方面的问题又极易影响家庭的和谐。
（3）利用团队力量。当女性在家庭角色和家庭责任的调整中更多地参与社会后，社会经验应当成为构建和谐家庭的宝贵资源。要利用在单位的团队合作、团队管理的经验来经营家庭，在家庭的管理中积极寻求其他成员的协作，正确的目标、精彩的策划、有效的组织、密切的合作、及时的鼓励，既发挥了“团队”的力量，又减轻了自身的负担。如果说一个和谐的家庭必然是女性主人公的性别角色得以完美发挥的家庭，那么现代妇性的家庭角色将不再局限在油盐酱醋茶上面，更多的需要女性的聪明智慧的充分发挥。同时，我们也应该承认，事实上，事业型女性往往要比其他女性更好的吃苦，因为她们不仅在工作上要做得跟男人一样好，在家庭中又希望扮演更充分的角色，经常带着满身的疲惫做好贤妻良母，她们一头是工作的重负，一头是家庭的琐碎，如果没有高素质、高修养，她们将很难在事业和家庭这两个方面取得“双赢”。所以坚持男女平等，主要的就是要学会角色的调整，才能构建和谐的家庭。
三、以坚持男女平等为目标全面构建和谐家庭
我们所说的男女平等是指男女两性在婚姻家庭关系中，享有同等的权利，负担同等的义务，男女平等是中国婚姻家庭制度的基本原则之一，男女双方在结婚和离婚上的权利义务是平等的，夫妻在财产关系和人身关系上的权利义务是平等的，不同性别的家庭成员在家庭中的权利义务也是平等的。在现实生活中，法律上的男女平等还没有真正成为事实上的平等，男女双方在家庭中权利和义务多数情况是不平等的，尽管妇女已经广泛参加社会劳动，并获得稳定报酬，但家务劳动还主要有女性承担，作为男同志，应该理解家务劳动虽然没有报酬，但并不是不产生社会效益的，如果女同志不做家务，雇佣家政工作的话，对家庭是块不小的支出，同时，作为女同志，如果男同志在外面担任着比自己繁重的任务，那么，作为女性来说，体谅丈夫工作的辛劳和付出，在家里就应该多承担一些家务活，处理好方方面面的家庭关系，为丈夫营造一个稳定温馨省心的后方环境，让他有充沛的精力投入工作，做出更出色的成绩。
男女两性和谐发展是家庭、社会和谐与稳定的前提，家庭是社会的细胞，没有家庭和谐，就不可能有整个社会的和谐。我国有3亿多个家庭，妇女在家庭中具有特殊的地位，正如印度妇女教育家卡鲁纳卡兰所说：“教育一个男人，受教育的只是一个人；教育一个女人，受教育的是几代人。”作为一名女性，究竟把一切寄托给老公，还是自己拥有一把在社会上求生存的钥匙，是值得思考的重要问题。要让一名男同志佩服一位女同志，都是因为事业更佩服的。对于我们来说，不但要家庭，而且要事业。作为一个职业女性来说，关键是如何处理好家庭与事业的关系，处理不好，有的为了家庭，放弃了事业；有的为了事业放弃了家庭，女性对于家庭和家庭对女性的作用是相互的，有了和谐的家庭，是女性干好工作的坚实的保障，家庭和谐，女性才有精力、有动力、有活力去干好事业。
四、构建和谐家庭与构建和谐社会中男女平等仍存在不和谐因素 我们应理性的看待当今社会，由于历史和现实的原因，在男女两性协调发展问题上并不是在同一起跑线上，还存在着不和谐因素。接受教育是现代社会人最基本又最具决定意义的权利之一，接受了现代教育才可能走出贫困和愚昧，获得争取地位、权利和财富的机会。在同等条件下，男女入学机会和教育资源配置上应该实现了公平。但入学机会和教育资源占用的公平并不代表男女两性在教育上完全实现了平等。目前，在学校教育、社会教育和家庭教育中，都一定程度上存在“重男轻女”的现象，对男孩子的教育要求、期望比女孩子高，“学得好不如嫁得好”、“学得好不如长得好”……这些错误观念对女性的人生观、价值观、世界观都产生重要影响，进而影响到女性的发展程度。平等参与社会生产和经济活动并获得相应的收入是妇女争取生存权和发展机会的前提和基础。在经济全球化的背景下，所有制和产业结构的调整，使就业问题成为最大的挑战，妇女就业形势更为严峻。一是女性职业结构有所失调。统计数字显示，女性就业多集中于低技能、低收入、低保障、劳动密集型产业中，在高科技、高收入群体中，女性所占的比例很小。二是就业歧视仍然存在。在就业招聘中，通过条件限制，提高女性就业门槛，有的甚至直接写明“男性”或“男性优先”。即使是大学生，在同等条件甚至在优先条件下，就业困难仍比男生大。现在社会上有种怪现象，优秀女学生多于男学生，可是就业时，机会仍大大少于男生。
男女平等是在承认和尊重性别差异的前提下追求男女平等，而不是用男性的价值尺度和行为方式要求女性，让女性模仿和复制男性，而是在尊重性别差异的基础上追求性别间在尊严、价值、权利、责任和机会方面的平等。现实当中，不管是在婚姻家庭和社会角色分工中，由于传统的性别观念影响深远，都使男女角色定位在“男主外女主内”、“男强女弱”、“男主女从”上面，忽略、轻视女性在家庭、生育、工作等方面的社会价值，使女性受到不公正待遇的现象仍然比较普遍。在市场经济条件下，女性的生育负担与单位经济利益发生冲突时，人们往往会选择经济利益，导致生育给女性的工作、生活以及提职、晋升、继续教育都有很大的影响，使生育女性的权益保障一直得不到很好的落实。要充分发挥女性作用，教育引导家庭成员以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。让我们女性以独有的智慧、澄澈的心灵和对美与艺术特殊的感情带领家人浇灌出家庭的文化绿洲、爱与美的精神家园吧。作者：刘萍
单位：青岛市高速公路管理处平度分处平度南收费站 职务：站务管理
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