广西来宾开展“万名干部入村住户 万户农民进城住家”活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“万名干部进万村入万户”。
广西来宾开展“万名干部入村住户
万户农民进城住家”活动
虚心听民意，决策才有依据。
广西来宾市为深入贯彻自治区关于“解放思想，赶超跨越”的决策部署，进一步转变干部作风，密切干群关系，促进社会和谐，在连续4年开展万名干部下基层活动中继续创新，今年除了走下去——与群众“同吃、同住、同劳动、同欢乐”外，还请上来——万名农民“进城住家看变化、文体联欢促和谐”，以拓宽“官民沟通”渠道，更好地了解民情，听取心声，走出一条上下互动、城乡联动、共谋发展、共促和谐的创先争优新路子。
“走下去”，干部入村住户谋发展
情景：3月下旬，武宣县思灵乡灵池村党组织第一书记覃世传撰写了《关于建设灵池村村级农民文化公园的调研报告》，引起该市主要领导的关注，并通过简报印发，送全市村级党组织第一书记认真学习。调研报告所题的建设农民文化公园的想法，正在落实中，为当地群众带去福音。
延伸阅读：来宾市为促使万名干部“走下去”真正产生帮扶群众的效果，开展了系列活动。
一是开展“结百联千带万”创先争优活动。围绕全市中心工作，组织百个机关支部结对百个贫困村党支部帮扶脱贫，千名党员领导干
1部联系千名村级党支部书记干事创业，万名机关党员带动万名农村党员勤劳致富，集中开展了与群众同吃、同住、同劳动、同欢乐、同学政策、同谋增收的农村“六同”活动，做到宣讲政策覆盖100%行政村、惠农补贴100%发放到位，确保政策家喻户晓、深入人心。
二是开展贫困村党组织第一书记选派活动。来宾市从今年开始，选派有能力、有活力、有潜力的优秀干部到全市156个贫困村担任村党组织第一书记，其中自治区选派23人，市直单位选派34人，各县（市、区）选派99人。通过选派干部入乡住村，挂任实职，脱产工作，对贫困村进行全面帮扶，大打扶贫攻坚战，初步形成“百名第一书记扶贫攻坚”的新格局。
三是开展新农村建设指导员选派活动。该市召开了动员会和培训会，从市、县、乡三级选派1492名新农村指导员，实现每个行政村有1名县以上机关干部和1名乡镇干部进驻。明确新农村建设指导员每人至少联系一户农户以上，每年住村不少于180天，要求记民情日记，建民情台账，完成1-2篇调研报告。
“请上来”，农民进城住家促和谐
情景：4月19日，来宾市委组织部主动邀请武宣县离任村干部老上访户代表罗付基等4人进城住家看变化，市委常委、组织部部长庞标益接见他们并参加座谈会。庞标益现场回答了上访群众代表们提出的问题，想方设法解决他们的合理诉求，化解他们心中的怨气，争取他们对党委、政府工作的理解和支持。罗付基激动地说：“市领导主动邀请我们进城座谈，说明他们非常尊重我们，愿意帮助我们解决
问题，我们很感动，哪怕问题一时解决不了，我们也能理解。”
延伸阅读：为加强干群联系，来宾市除了持续开展万名干部进村帮扶活动外，还邀请万户农民进城住家，在共同联欢的过程中结穷亲，增感情，并最终达到帮扶的作用。
一是开展进城“访亲友”大行动。将农村联系点的村民代表、联系户、困难群众、老上访户请到城区，开展同吃、同住、同学习、同欢乐、同看变化、同促和谐的城市“六同”活动，邀请农村老党员为机关党员上党课、讲传统，要求每名党员干部要邀请1户以上群众到家中同吃、同住1天以上。目前，全市已有750多个单位邀请了1.1万余名农民进城，参观项目达3.6万人次。
二是开展进城“强素质”大行动。邀请群众进城学政策、学技术、拓思路，重点到市农村党员科技培训中心、职业技术学校等培训机构进行培训，使他们掌握１门以上技术技能。同时，实施“千名基层干部区外境外培训工程”及农村经济能人、致富能手、务工人员等培训，使广大农民群众到城里真正住得下、学得进、有收获。目前，全市共开展培训197次，选调300名优秀村干部到市、县机关跟班学习。
三是开展进城“共联欢”大行动。组织农民群众到城区开展农村文艺大展演和文体联谊活动，实现“两同”（干群同台演出、同场比赛），“三进”（农村文体活动进体育馆、进艺术馆、进广场），“四联”（与联系单位干部联谊、与学校师生联谊、与企业员工联谊、与城市居民联谊），共组织开展文体活动1207场次，有力地促进了全市文化大发展大繁荣。
“长效化”，城乡互动搭起沟通平台
情景：4月底，兴宾区平阳镇弄台、下见、下古三个村屯道路硬化工程正式开工，预计6月底可完工。该项目覆盖3个村屯6个村民小组260户1100多人，计划修建水泥村级道路3000余米。这是该市财政局长期定点帮扶的实际效果。该局负责人介绍，近期已筹集资金8万元帮助该村修通弄河蔗区道路及引进甘蔗良种200多吨，增加甘蔗种植面积250亩。
阅读延伸：来宾市连续4年发动万名干部进村住户察民情，帮扶群众，已经形成一套长效机制。
一是实行市挂点联系制度。完善“挂包联驻”（领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村）制度，要求领导干部每两个月至少到联系点调研指导工作1次以上，每年形成2篇以上调研报告；每名领导干部联系3～5名党员或群众，为基层群众办2～3件实事；每名机关干部要与1户群众结成帮扶对子，每年要为帮扶户解决1个以上实际困难。
二是实行挂牌销号制度。通过召开民主恳谈会、村民代表会议、进村入户访谈等形式，听取群众的反馈意见，造册登记，建立台账，在村部挂牌上墙，在村务公开栏上公开承诺，做到解决一件、验收一件、销号一件，接受群众监督。
三是实行责任追究制度。明确各单位主要领导是第一责任人，贫困村第一书记和新农村指导员是直接责任人。实行城乡“双考互评”，把市、县联系单位“六个一”年度绩效与乡、村工作捆绑考评。开展
活动情况群众满意率低于70%的要追究有关责任人的责任，单位当年年终绩效考评不得评为一等，有关责任人当年不得评为优秀等次。
四是实行汇报督查制度。规定每月5日前报送活动开展情况，重点报送征求到的意见建议，向群众承诺事项的办理情况。同时，成立“双万”工作督查组，每季度对活动情况开展一次督查，对开展活动情况进行通报，并把督查整改落实情况与年度绩效考核相结合。
通过这种“上下”互动的形式，该市干部群众充分交流了思想，增加了解，增进了友谊，密切了党群干群关系。目前，全市已组织农村工作队783支，队员1.73万多人，深入769个村（居委会）开展“六同”活动，召开群众调研座谈会605次，收集意见建议2900多条，共举办各类宣讲报告（培训班）2359期，培训群众18.51万人次，发放政策技术资料23.43万份（册），植树100多万株，完成春种玉米47万亩，新植蔗113万亩，完成水利渠道清淤552公里。与当地群众举行篮球赛、文艺晚会385场次，落实支农资金2352多万元，赠送支农物资2020吨，慰问困难群众4051户，帮助群众解决实际困难和问题1.58万多件。
（广西新闻网记者陈坤 ；通讯员杨天台覃燕由韦鹤群陈冬梅莫远妮）
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