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领导干部工作作风建设中要
注意防止的“五种倾向”
**党的建设，是**全部工作的基础和关键，而领导干部的作风建设在很大程度上决定了党的建设的成败，也关系着我们能否肩负起党和人民赋予的神圣使命。领导干部的作风包括思想作风、工作作风、生活作风等，其中工作作风是其它各项作风的具体外在表现，直接关系到单位的发展建设。
一、注重加强学习，防止把“盲目落实”当“求真务实”。毛泽东同志早在80年前的《反对本本主义》中就说过：盲目地表面上完全无异意地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。当前少数领导干部对上级指示精神的“盲目落实”主要表现在三个方面：一是以文件落实文件，以会议落实会议，以传达代替落实，搞上下一般粗。二是只对上不对下，不顾单位承受能力，只顾自己升迁，忙于向上级“示好”。三是怕担责任，回避矛盾，在落实中避重就轻，为落实而落实。
领导干部要真正做到求真务实，一是要加强理论学习。领导干部要学习马克思主义和党的创新理论，坚持用正确的理论指导工作-1-
实践，不盲动，不乱动，在学习中研究新情况，解决新问题。二是
要树立正确的政绩观。在具体工作中，着眼单位长远，多干虽一时
难见成效，但却是打基础、利长远的事，以是否有利于单位长远发
展作为衡量政绩的标尺。三是把握单位的特殊性。在上级指示精神的指导下，注重对单位实际情况和特殊性有清醒认识，在上与下的结合中求问题之真，务解决之实。
二、注重调查研究，防止把“命令主义”当“雷厉风行”。领
导干部在具体问题的处理和决策过程中，很容易把“命令主义”错
当成了“雷厉风行”。其外在表现为：一是不顾客观条件制约，依
个人愿望下命令定指标。二是不深入群众，倾听群众声音，以个人
主观臆断做决策。三是听不得不同声音，处理问题简单粗暴，害怕
暴露自身能力不足。
要克服这些“命令主义”的错误倾向，透过现象看本质，找准
解决问题的关键，一是要沉下心来搞研究。研究事物发展的客观规
律，研究解决问题的科学方法，研究单位建设的现实需要，克服处
理问题的主观主义。二是要扑下身子搞调查。调查基层的真实情况，坚持从群众中来，到群众中去，让我们的决策为群众服务，克服缺
乏调查的官僚主义。三是要放低姿态广纳言。在问题的处理过程中，虚心接受他人建议。对待建议，要以正确的态度加以认真分析，合理的就采纳，不合理的就解释，决不搞打板子、追责任等挫伤群众
积极性的做法，让决策经得起群众的推敲，历史的检验。
三、注重开拓创新，防止把“安于现状”当“谦虚谨慎”。部
分领导干部在干工作中不敢于开拓创新，外表看起来却常给人以谦
虚谨慎的错觉，主要表现为：一是无过便是功，认为不出问题就是
成绩。二是不思进取熬年头，在吃老本中等待提升。三是小进即满，不敢在原有成绩的基础上有所突破。
要打破这种安于现状的状态，一是要用发展的眼光看待成绩。
逆水行舟，不进则退。在时代与思想大发展背景下，停滞不前就是
落后，工作中要敢于按照科学发展观要求，在实践中开拓出适应现
时发展的新道路。二是要完善领导干部的考评机制。在领导干部考
评中，以工作实绩为依据，让履职尽责者受褒奖、敷衍塞责者受惩
戒，使升职、奖励真正成为激励工作热情的催化剂。三是要有不怕
犯错的闯劲。不怕犯错不是可以无原则地犯错，而是要在错误中分
析研究，吸取教训，掌握规律，在大胆摸索中不断创新，这样才能
突破旧有思想的束缚，在工作中取得更大成绩。
四、注重批评与自我批评，防止把“好人主义”当“维护团结”。
在我们党内民主生活会中，很多时候批评与自我批评并没有很好地
开展，而是好人主义盛行，把“好人主义”当成了“维护团结”。
其具体表现为：一是批评与自我批评不深入，搞你好、我好、大家好，民主生活会变成了相互“挠痒会”。二是面对不正之风，不敢较真碰硬，致使个别同志在“好人主义”的庇护下越走越远。三是将批评与自我批评当任务完成，为了批评而批评，只批评不改正。
要克服这种错误的“好人主义”，一是要增强党性修养。讲党性首先就是讲原则，失去原则的“好人主义”是对党和人民极大的不负责，领导干部只有摆脱名利思想的束缚，抛开私心杂念的困扰，才能强化真正意义上的党内团结协作。二是要有大无畏的精神。在民主生活会中，不怕得罪人，敢抓敢管敢批评，敢于揭短亮丑，让批评是爱护、批评是保护的认识深入人心。三是要搞清批评与自我批评的目的，批评是为了发现问题，进而解决问题，只有不断地解决问题，在原有基础上不断地提高，才会实现最根本的“维护团结”。
五、注重接受群众监督，防止把“小团体主义”当“发挥集体作用”。少数领导干部喜欢关起门来搞决策，遇到问题只知道在个人的小圈子里“分析研究”，错将“小团体主义”当作“发挥集体主义作用”。其具体表现为：一是只在小范围内搞研究，忽视群众的首创性。二是只为部分人着想，决策不能惠及基层群众。三是搞事后监督，群众在事前和事中参与度不够，弱化了监督效力。
要真正发挥集体主义作用，防止出现小团体主义，一是要将调
查研究的范围扩大到广大群众。我们的党来源于群众，必须向群众负责，遇事同群众商量，坚持好、发扬好群众路线是我们党始终立于不败之地的根本保证。二是将决策的出发点定位于为群众谋取利益。领导干部不能将目光只放于身边人，只看到身边人工作的成绩，更应当看到所有的成绩都离不开群众的努力与付出。三是将群众监督贯穿于问题解决的全程。领导干部必须充分认识群众全程监督对规范权力运行的重要作用，主动接受监督，从而有效避免暗箱操作、遏制公权私用、以权谋私的不正之风。
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