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四川音乐学院教职工请假、休假暂行规定
第一章 总 则
为适应学院发展、建设的需要，加速各项改革的进程，增强组织纪律，进一步调动教职工的工作积极性，确保学院教学、科研、管理的顺利进行，根据国务院和省市有关规定，结合我院实际情况，特制 定学院教职工请假、休假的暂行规定。
第二章 假期的种类与期限
第一条：探亲假
（一）教职工探亲，均按一九八一年三月十四日《国务院关于职工 探亲待遇的规定》和四川省劳动局关于执行《国务院关于职工探亲待 遇的规定》实施细则及一九八三年十二月二十日四川省劳动人事厅印 发《关于职工探亲问题解答》的通知办理。
（二）凡参加工作一年并已转正的教职工，又不能利用公休假日与 配偶或父母团聚的，可享受探亲规定及其待遇。
（三）未婚教职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天，因工作需要，自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45 天。
（四）已婚教职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。其 往返路费，在本人月标准工资30％以内的，自理；超过部分由所在 单位负担。
（五）已婚教职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天，新婚教职工，在结婚的当年不享受探望配偶的待遇。
（六）上述探亲假，均包括公休假和法定节假日在内，凡实行休假 制度的职工（例如学校的教职工实行寒暑假休假制度）应该在休假期 间即寒暑假期间探亲；如休假较短，可由本单位适当安排，补足其探 亲假的天数。未经主管部门批准，各单位不得擅自延长假期。
（七）教职工出国探亲，分别按国发（1986）107号、（1983）侨 政会字007号有关规定办理。
第二条：婚假丧假
（一）双方在本市工作的教职工结婚，可酌情给三天的婚假；对方在外地，教职工本人到外地结婚的，可根据往返路程远近，酌情给以十天以内的路程假。
（二）教职工在本市的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可酌情给三天丧假：教职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据往返路程远近，酌情给以10天以内的路程假。
（三）教职工结婚，是晚婚（晚婚是指：男方满25周岁，女方满23周岁以上）的，1987年7月2日四川省六届人大常委会第二十六次会议通过的《四川省计划生育条例》第十八条规定：“国家工作人员……，夫妻双方符合晚婚条件的，除国家规定的婚假外，增加婚假十天”。
（四）在批准的婚假、丧假和路程假期间，职工的工资照发，中途的车船费等，全部由职工自理。
第三条：产假期
（一）女教职工生育时，按国务院1988年6月28日通过的《女职工劳动保护规定》第八条“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天”；劳动部劳险字（1988）2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定“女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二无产假”。上述产假期间工资照发，产假在寒暑假或法定公休假期，仍按上述规定时间计算，不另增加假期无数。女教职工产假期满，困身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天上班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，女职工每天上班时间内的两次哺乳时间，可以当天内合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作工作时间。
（二）晚育产假女职工年满24周岁以上生育的为晚育，按1987年7月2日四川省六届人大常委会第二十六次会议通过的《四川省计划生育条例》第十八条规定：“实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假二十天”。
（三）教职工响应计划生育号召，进行结扎、绝育手术时，按公
假处理，其假期天数，按医院有关规定给予。
第四条 病 假
（一）教职工本人因病必须请假治疗或休息者，应持有规定的就诊医院医生的病情证明（附上检验单，证明患何种疾病及需治疗或休息的时间）办理请病假手续，因公外出或探亲期间生病者，也应及时补办请病假手续。
（二）病假期间生活待遇：按1981年4月6日“国发（1981）52号国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知”执行。
1．教职工病假在两个月以内的，发给原工资。
2．教职工病假在两个月以上，六个月以内的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的90％，工作年跟在十年以上，工资照发。
3．架职工病假在六个月以上，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70％，工作年限在十年以上，发给本人工资的80％。
第五条 事 假
教职工本人除上述假外，另有特殊原因必须离开工作岗位去处理者，由本人写假条，叙明事由，经部门批准人事处备案后，方能离校，对请事假的给假天数，应从严掌握，可根据其实际情况适当给假，但一般不超过15天。
第六条：工伤假
教职工因工负伤享受工伤假，首先必须查明原因，鉴别责任。确定因工负伤，应根据医院医生诊断批准休假期限，给予准假。
第三章 请假手续、审批权限与销假
第一条：教职工请假，必须由本人写假条，叙明请假类别、事由、时间，由所在部门领导审签具体意见，送人事部门审查登记备案，经部门安排好工作后，方可离开工作岗位。
第二条：教职工请假，三天以内由所在科室负责人审批；十五日以内由系、处（所）审批；十五日以上经系、处查明情况后签署具体意见（签明是否同意，准假天数等）后送人事处审批后方能离校。不论请假时间长短，各部门应认真作好登记备查。
第三条：教职工请假，期满返校，由本人分别向准假单位报到销假，完清请假手续，不按时报到销假者，超过的时间，按旷工论处。
第四条：教职工未请假，或请假未准，或伪造事实请假而离开工作岗位者，经查实后，均以旷工处理，停发旷工期间工资，并视其情节轻重和本人对错误的认识，予以批评教育或纪律处分。
第五条：教职工请假，各有关部门负责同志应严格履行审批手续，如有失职行为，一经查实，将追究有关部门负责同志的责任。
第六条：本规定从二○○六年一月一日起执行，过去颁发的规定停止执行。本规定执行中若与上级新发布文件有抵触时，应按上级新发布的文件执行。
四川音乐学院人事处二○○六年一月一日
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