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行政人事部工作职责
(一)行政管理工作
1.协助领导制定工作计划，起草文件及以公司名义发出的行政公文。
2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。
3.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
4.负责公司的机要管理与保密工作，档案管理工作。
5.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。
6.负责来客来访的接待工作。
7.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
8.做好办公用品、固定资产采购、管理工作。
9.做好清洁卫生管理、食堂管理、员工宿舍管理工作。
10.丰富员工业余生活，每季度组织一次公司员工活动。
11.领导交代的其他工作。
(二)人力资源管理
1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
2.负责员工招聘工作。
3.负责劳动关系管理。
4.负责薪资福利管理。
5.负责员工考勤管理。
6.负责员工考核与发展。
7.负责员工培训管理。
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