行政人事部部门职责.1doc由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门职责行政人事部”。
行政人事部部门职责
1、协助公司经理制定有关行政人事管理制度。
2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。
5.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6.负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品申购、发放、使用登记、保管、维护管理工作。
7、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
8、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。
9、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
10、做好考勤，对每月员工考勤情况进行汇总并及时上报。
11、负责做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟进落实到位；
12、负责文件的上传下达，并将公司领导的指示及时传达至有关部门和相关人员；
13、负责新员工的必备用品发放、试用期考核等工作。
14、负责员工食堂和员工宿舍管理。
人事行政部职责 人事行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才，为各部门提供后勤保障服务工作。人事行政部不......
行政人事部部门职责一、行政办公管理1、建立健全各项规章制度（1）负责公司内部各项行政办公管理制度的起草和推行公司制度的执行。（2）掌握试行管理制度的执行情况，及时反馈意见，对......
行政人事部工作职责行政人事部是总经理领导下的行政管理职能部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，负责行政、人事劳资以及档案文件管理、各类文字工作及......
行政部之部门职责一、行政方向：1、公司各项规章制度的制定与推行、监督：1）负责组织、起草、制定、上报审批、完善公司的各项规章制度，并负责监督、检查各部门对公司各项方针、政......
人事部部门职责1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序；2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职......
