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行政人事部职责
一、积极贯彻落实党和国家的有关方针、政策，遵守各级政府有关法律、法规，办事客观、公正、廉洁，科学地做好劳动人事组织管理工作。
二、负责公司质量管理体系的建立、实施，通过质量管理体系的持续性改进推动公司管理与服务水平不断提高。
三、负责人力资源的招聘、开发和人力成本的控制。
四、负责公司组织结构和人员编制的设定与控制。
五、负责员工的培训、考核、奖惩、任免、调配，解除劳动合同等工作。
六、负责公司的业务合同、员工劳动合同、各种档案资料的入档及管理工作。
七、负责日常行政接待工作，做好行政会议的准备工作。
八、负责做好各类资料保管、收集、发放、传阅、借阅、呈批、注销工作。
九、负责公司物品的申请采购、入库、出库及仓库管理工作。
十、负责公司服务质量的检查。
十一、配合管理代表做好内审和管理评审工作。
十二、完成公司安排的其它临时性工作。
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