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宣传工作在创新中发展
钻二生产服务分公司宣传保卫干事 徐万彬
当前，在全球化、国际化、信息化的浪潮下，经济社会快速变革，各种思想文化相互激荡，人们的思想多元、多样、多变，意识形态更加复杂，对新时期宣传思想工作提出了新的更高要求。面对新形势、新任务和新挑战。胡锦涛总书记曾经说过：“文化是最需要创新的领域，要把改革创新精神贯穿宣传思想文化工作各个方面”。我作为一名普通宣传工作者，浅谈几点个人看法，不当之处，还请批评指正。宣传思想工作必须坚持以科学发展观为指导，以思想的解放应对形势任务的变化，以改革的精神破解实际工作中的难题，以创新的方法开拓工作的新局面，为企业协调发展提供强大的精神动力和坚强的思想保证。
体会一：解放思想，创新工作思路
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”宣传思想工作作为引领时代变革的事业，尤其需要树立“要发展必须创新”的思想，突破过时的思想观念束缚，从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划和部署工作，始终与时代发展同步，始终与一线生产接轨合拍，才能保持旺盛的生命力。
体会二：在调动一切积极因素上下功夫
正确看待宣传思想工作主体与客体的关系。转变过去形成的宣传思想工作的思维定式和教育模式，努力做到心里装着员工群众，眼睛向下，了解实情，多听“原声带”，多体察员工群众的需求，多办实事，多向员工群众学习。让员工群众由被动变为主动，由客体变为既是客体又是主体，把单向灌输变为双向互动，在平等交流中激发员工参与和接受教育的积极性，使教育生动活泼、入心入脑。
正确看待宣传文化阵地“市场”与“战场”的关系。弘扬主旋律，打好主动仗，既要抓好宣传，又要搞好生产，真正树立经营意识，掌握经营本领，使宣传工作不断增强影响力，提高竞争力。
通过宣传思想工作，广泛调动一切积极因素为企业发展服务。宣传思想工作要在如何团结、鼓励、保护、表彰上下功夫，营造良好的内外发展舆论环境，把员工的思想和认识统一企业发展目标上来，把集体的智慧和力量，凝聚到企业又好又快发展上来。
树立三种理念，实现三个更加，推动宣传思想工作新发展。“新宣传”理念。注重从形势任务的新变化、经济社会的新发展、员工群众的新需求上，把握企业宣传思想工作规律，对宣传思想工作的职能、功能、内涵进行新的认识和思考，以全新的眼光看待和推动新时期宣传思想工作。
“广宣传”理念。注重从推动企业科学发展、构建和谐社会的高度，自觉地把宣传思想工作同生产经营、党的建设紧密结合起来，整体谋划，协调发展。努力实现:“前人植树，后人乘凉;人人植树，众人乘凉”的良好局面。
“强宣传”理念。注重从提高社会文明程度、优化企业发展环境、增强文化软实力等方面来认识宣传思想工作，突出宣传思想工作的地位和作用，抓载体、定目标、强措施，使宣传思想工作由虚变实、由软变硬。
观念创新是思路创新的前提，在加强和改进宣传思想工作中，注重以人为本。把宣传思想工作的价值取向，同员工群众的利益需求统一起来，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人统一起来，不断满足员工的精神文化需求。注重全面协调发展。要善于从推动企业又好又快发展的总体部署中去思考、把握和谋划工作，把宣传思想工作融入学习先进科学文化始终，融入生产经营管理的每个环节，融入员工学习、工作、生活的全过程，使方方面面都能感受
到宣传思想的影响力。注重统筹兼顾。要改变宣传思想工作“自成一体，单打独斗”的局面，从系统、战略的高度把宣传思想与实际工作相结合，把发挥自身作用与借助外力相结合。积极探索宣传思想工作的新途径、新方法，实现宣传思想工作：多元素集成、多亮点聚合，形成积极参与、支持宣传思想工作的格局。
体会三：利用有效载体，创新工作方式
宣传思想工作的主体和客体都是人，最忌刻板、陈旧和单调。只有找准载体，创新方式，宣传思想工作才能具有亲和力、吸引力和感染力。
承载体、建平台。要利用好有效载体，解决好“过河的桥和船”的问题。继承和发扬“铁人精神”、会战传统的同时，根据工作的要求和群众的需求，积极开展各种活动。认真研究影响人们思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性。结合自身实际，运用多种手段和形式，开展宣传思想工作。当前，应特别注重适应高新技术的迅猛发展，积极利用现代网络技术拓宽宣传思想工作领域，增强网上宣传的主动性、针对性。
抓亮点、树典型。宣传思想工作千头万绪，要做到“有所为，有所不为”，在出典型、出特色、出经验、出成果上做文章。善于发现和推广先进典型，运用典型的力量抓好示范引导作用，是党的宣传思想工作的优良传统，也是新时期加强和改进宣传思想工作的重要途径。认真总结典型经验，激发员工创新精神和创业热情。新时期的典型应具有时代感，既体现先进性，又具有广泛性，可亲、可信、可学。典型不能高高在上，可望而不可及，应该给人以敬佩感的同时更给人以亲近感，从而增强典型的亲和力、吸引力和影响力。让典型示范、引领时代精神，倡导创业、创新的社会风尚。在树立和推广典型时，不能把典型经验模式化，应结合实际学习典型经验，创造性地开展工作。
体会四：完善管理，创新工作机制
宣传思想工作的有效开展，离不开科学有效的管理和体制机制的创新。
构建工作制度。要健全宣传思想工作“一岗双责”制，党组织负责人是宣传工作的第一责任人，行政负责人在抓好生产经营工作的同时，也要全力抓好宣传工作。坚持把宣传工作与年度工作规划和基层业绩考核结合好，通盘谋划，统一安排，做到有部署、有安排、有检查、有指导。
畅通信息渠道。宣传思想工作具有很强的实效性，如果不在第一时间把捕捉到的第一手信息报道出去，新闻就会变成“旧闻”，失去了价值。宣传思想工作，如果没有在第一时间掌握准确的信息，小问题就有可能酿成大麻烦，引发大问题，甚至给工作带来被动。要建立健全覆盖上下左右、横向到边、纵向到底的信息网络，及时反馈基层员工的思想动态，努力使各种问题发现得早、解决得好。
严肃奖惩机制。健全完善宣传思想工作业绩考核办法，实行业绩挂钩考核，在保证量变基础上促进宣传思想工作质的转变。要通过奖励机制来传递压力，通过激励机制来调动积极性，通过岗位业绩考核来评价素质与能力，奖优罚劣。进一步强化宣传工作者提高自身综合素质的主观能动性，促进工作质量和水平的有效提高。
宣传工作责任重大、意义深远。只有充分运用各方面的人力、物力和财力资源，组织开展全方位、多角度、系统化的宣传活动，才能真正将宣传工作落实到位，深入人心，在创新中发展。
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