1、工作人员考勤办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工考勤管理办法1”。
莲湖区xx便民服务中心(站)
工作人员考勤办法
一、便民服务中心(站)根据有关规定，结合实际情况，统一安排工作和作息时间，工作人员必须严格按照便民服务中心(站)安排的时间工作和休息。
二、工作人员不得无故迟到、早退。凡无故迟到、早退二次及以内者，由便民服务中心(站)批评教育，同时予以适当经济处罚。每月迟到、早退三次及以上者，由便民服务中心(站)予以批评教育，扣除本人所有补贴，同时在本人年底考核中予以扣分。
三、请假必须办理请假手续
1.请假应报经便民服务中心(站)负责人审批，审批获准后，工作人员方可离开工作岗位。
2.如确因急病、急事来不及办理有关请假手续，应尽快与便民服务中心(站)联系说明情况，由便民服务中心(站)或窗口负责人负责安排人员顶岗。
四、无正当理由缺岗2小时以上者，视为旷工；请假手续不全或未经批准离岗及请假到期后仍不到岗者按旷工处理。
五、旷工每月累计一日（含一日）的，当月考核为不合格，并予以经济处罚，一日以上者年终考核为不合格，并扣发工资，超过一定期限的，按照有关劳动人事规定处理。
六、便民服务中心(站)对工作人员的考勤情况详加记录，以此作为出勤考核依据。
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