某公司考勤办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xxx公司考勤制度”。
XXXX考勤管理办法
第一章总则
第一条依据《劳动法》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用范围为公司所有员工。
第三条公司综合部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作。
第二章考勤程序
第四条考勤程序管理
1．公司员工必须严格遵守公司上、下班时间的规定。按时上、下班，不得无故旷工、迟到和早退。
2．公司实行上班签到制，由综合部组织统一签到。
3．员工须按时上班。若因公事不能按时签到者，须由本人填写《未签到说明单》（附件一）说明原因，由其所在部门负责人签字，两个工作日内上交给考勤人员。
4．员工出差、请假、休假，必须履行相关程序和手续。
第三章假别的规定与流程
第五条请假流程
1．员工请假必须填写《请（休）假申请单》（附件二），并在批准后交考勤人员备案，未备案的请假无效。
2．部门经理以下员工请假一天（含）以内由部门经理同意，分管领导批准；请假两天（含）以上由部门经理同意，分管领导审核，总经理批准。
3．部门经理及以上人员请假须经总经理批准。
4．员工请产假必须提前三十天向综合部申请。
5．凡请假员工，假期已满不能按时上班的，必须办理续假手续。超假但未办理续假手续者以旷工论处。
6．员工请假，一年工作时间内，累计不得超过六十天。否则，作劝退处理。
第六条假别及相关规定
1．事假：
（1）员工因事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。不能事先请假的，应先电话请假，假期结束应补办相关手续。
（2）请假4小时以上不满8小时按一个工作日计算；4小时以下的按半个工作日计算。
（3）事假按实际请假时间扣减相应的工资和补助。
2．病假：
（1）因病或非因公受伤，必须治疗或休养的，应事先请假。不能事先请假的，应先电话请假，假期结束应补办相关手续。
（2）请病假须凭区以上医院证明，一天（含）以内由部门经理批准；两天（含）以上由部门经理同意，总经理批准。
（3）病假时限及待遇：工龄5年以下的，病假期限为20天／年，按50%计发工资；工龄5年以上（含5年）10年以下的，病假期限为30天／年，按60%计发工资；工龄10年以上（含10年）20年以下，病假期限为60天／年，按70%计发工资；工龄20年以上（含20年），病假期限为90天／年，按80%计发工资。
（4）病假期满后，在国家规定的医疗期内，仍不能正常上班的，按不低于当地最低工资标准的80%计发工资或给予医疗救济金。
（5）医疗期内合同到期的，应延长至医疗期满后才能终止合同。
3．工伤假：
（1）员工因工负伤，需要停止工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。
（2）工伤停工留薪的时间根据伤情确定，最长不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
（3）工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按国家有关规定享受伤残待遇。
4．婚假：
（1）员工达到法定结婚年龄，持结婚证书或身份证、户口本，可享受婚假3天；男女双方都达到国家规定晚婚年龄的，可享受晚婚假20天。
（2）因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。
（3）婚假期间工资照发，路费不予报销。
5．丧假:员工直系亲属（配偶、父母或养父母、岳父母、公婆、子女）死亡，给予丧假3天，外地酌情增计路程假；工资照发。
6．产假、计划生育假：
（1）产假、计划生育假按《劳动法》和相关法律法规的规定给予假期。
（2）办理产假、计划生育假须提供相关证明材料由综合部核实。
（3）产假、计划生育假期间工资照发，补助费不发。
7．员工按国家有关法律规定可享受带薪年休假。
第四章有关处罚规定
第七条罚则
1．迟到、早退10分钟以内每次扣薪10元；30分钟以内的每次扣薪30元；30分钟以上的按旷工论处。
2．旷工按实际旷工时间的2倍扣发工资；连续旷工15天或一年内累计旷工30天按除名处理。
3．开假病假条骗取病假的，一经查实，按照旷工处理，情节严重的直接解除劳动合同。
本办法自2011年1月1日起执行，由综合部负责解释。
文章标题：公司考勤办法[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]一、管理范围本制度适用于公司范围内的全体职工。二、公司考勤实行三级管......
考 勤 及 请 假 管 理 制 度考勤管理为加强劳动纪律，规范员工行为及公司计发员工工资的需要，特制定本制度。一.考勤签到规定1.公司上下班时间规定如下：上午08：00—12：00下午14：00......
考勤办法一、考勤管理1、行政部为公司考勤的主管部门，行政部在月初统计上个月考勤。考勤依据：请假单（病假需病假证明）、加班单、奖罚单、签卡单、放行条，小车使用申请单，出差申请......
中国联合网络通信有限公司松原市分公司文件松原联通（2012）23号关于印发《中国联合网络通信有限公司松原市分公司员工考勤及请假管理办法》的通知各县分公司，市公司各部、室、中......
考勤管理办法 （试行）第一章 总则第一条目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障各项工作顺利开展，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体员工的......
