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万全县第三初级中学教职工考勤管理办法（试行）
为严肃工作纪律，规范教育教学秩序，使学校各项工作得以顺利进行，特修订本办法。
一、全体教职工必须严格遵守作息时间和请假、离岗制度。因事（病）确实不能坚持工作者，要当面向有关领导请假，填写请假条，批准后方可离校。特殊情况本人不能亲自到校请假，须由他人代理履行请假手续。
二、值班领导全面负责值班期间考勤工作，并随时进行查岗，监督教师的上岗情况。
三、离岗手续。教师完成上课任务后，因事（病）需离岗者（离岗每次限2小时内），须填写离岗卡，由教导主任签字批准，并在离校时将离岗卡交传达室，返校后向教导主任销假（填写返校时间并签字）。离岗时间超过规定返校时间的，按半天事假处理。不办理离岗手续而擅自脱岗1次按半天旷工处理。子女在哺乳期的女教师，每天有两小时的离岗时间，上下午各一小时。
四、准假权限。教职工因事（病）请假者须逐级履行请假手续，先由年级（处室）主任批准后，再按以下准假权限审批：（1）1日之内由教导主任批准； 1日以上3日之内由主管校长批准； 3日以上1周之内由校长批准； 1周之上1个月之内由校务会研究决定；超过1个月者去教科局人事股办理请假手续。（2）处室主任由主管校长批假；副校长由校长批假。(3)请假期满后逐级向相关领导销假。（4）不准假而不在岗者按旷工处理。（5）对连续请病假1个月以上，病已好但仍不上班者从下月起上报县吃空晌办公室并按国家有关规定进行处理。
五、相关规定：
1、凡政治学习、教研活动、集体备课、级组会、科组活动、部门会议、班主任会等缺席一次，按事假半天处理(因公请假除外)。
2、考勤由教导处日统周结，按月公布。
3、教师因私事离岗，每四次按一天事假计，迟到四次按一天事假计。
4、因事（病）请假1天扣除0.2分,自行调课的(包括早晚自习、大自习)请假1天扣除0.1分,旷工1天扣除6分。
5、学校实行提前1分钟候课制，不按此执行或上课出现迟到现象的，例会通报批评。任课教师无故不上课，出现了空课或空岗，发现一次按旷工半天处理。晚自习蹲班不在教室，出现空岗，发现一次扣除当天的蹲班补贴，并予以通报批评；无故不蹲班的，出现一次以旷工半天处理。
6、每学年病、事假（包括离岗）累计超过20天者，本年度取消评优选模、晋职、晋级资格。（1）如有旷工则按请事假30天处理；（2）教师一学期病事假不超过5天者，若自行调课的不扣除奖励性绩效工资，若不自行调课的每天扣除奖励性绩效工资10元；（3）教师一学期病事假5天以上15天以内，每天扣除奖励性绩效工资30元；（4）教师一学期病事假超过半个月者，每天扣除奖励性绩效工资50元；（5）一学年事假累计超过一个月（30天）、病假累计超过2个月或旷工1天以上的不享受本学年奖励性绩效工资；（6）离岗、迟到折合成天数后一并计算。
7、本办法从2012年9月1日起生效。
附：婚丧产假的规定及福利待遇
●婚假
(一)婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
——据《婚姻法》以及《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定。
●婚丧假待遇
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。——原国家劳动总局、财政部《关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》机关事业单位职工可参照执行。
●产假、计划内生育假期和奖励待遇1、1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过的《女职工劳动保护规定》（中华人民共和国国务院令第9号）规定：国家机关、企事业单位工作人员女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假十五天。
2、女职工流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定的时间的产假。
3、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字[1988]2号）规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间工资照发。
——机关与事业单位工资福利与退休工作实用手册（中）第八部分福利工作。
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