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公司离职手续办理流程
一、流程 个人提出→离任工作交接→直接部门领导审核→总经理助理审 批→后勤部门负责人审批→人力资源部审核→财务总监审批→财务 会计→总经理审批→正式离职(退保、解除协议)与本部门办妥工作交接，离职人员需按照工作交接流程将各项工 作内容在本部门与接收人逐一进行交接，对重要事项进行详细说明，对未完成工作的有关事项要有文字说明。正式员工辞职要提前三十 天，试用期员工辞职要提前三天以书面形式通知公司。以上各项办完后，本人签字方可离职。
二、填写表格： 《辞职申请表》《员工离职程序表》《移交清单》、、请按照以下步骤找相应负责人办理有关手续：
1、自己所属部门的领导→部门工作交接的审批（附移交清单领 导签字，工作临时交接人签字）
2、总经理助理：苏纯一→监督公司罚款追缴工作
3、后勤部门负责人：宁宗鹰→公司物品领用的审批（有无贵重 工作用品领用退还情况）
4、人力资源部：龚思→工作证、工装、办公用品归还的审批
5、财务部
（一）：王仪松
6、财务部
（二）：詹兰华→是否结清帐款的审批
7、帐务部
（三）：王瑾→是否有营帐欠款的审批
三、办理解除劳动合同和减退保险
1、办理好公物退还手续后，到人力资源部人事专员处办理解除 劳动关系协议手续。
2、转正后办理过保险的，同时办理退保手续。
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