中层怎样超越优秀由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卓越中层管理能力”。
08年8月会议发言稿件
最好的中层怎样超越
——超越你的优秀
尊敬的各位领导、兄弟姐妹们：
大家下午好！
今天很荣幸给我这个机会和大家一起分享我在至善的成长心得，其实要我说“最好的中层怎样超越”我也不知道该说些什么内容，但是在至善工作两年多来工作中的感触和总结还是挺多了，收获颇丰，今天在这里就是和大家交流一下几点想法，有不到的地方我们可以共同讨论，找到适合的、准确的方向。
金色七月，带给了至善金色的收获，经过暑假班的忙碌之后，我们陷入沉思，可以肯定的是我们在座的各位都是非常优秀的，在暑假这样一个艰难时期坚守自己的岗位，兢兢业业，不畏困难的为至善发展壮大添砖加瓦。今天的大家是优秀的，是激情的，但我们也同样懂得，甚至体验过优秀具有阶段性，我们也曾经经历过困惑和彷徨、经历过苦楚和冤枉，这样的时候就需要我们不断地进步，不断的超越自己，才能将事业顺利进行、永葆自己的优势。
在座的同事们，大部分是老市场或者新市场的主管，还有的是有潜力发展为市场主管的后备军，你们就是公司未来的中流砥柱。一个单位的发展，绝对不可能只凭老总的单打独斗。中层们是单位的核心力量，如果中层跟不上时代的步伐，那么轻则会造成单位事业的停滞不前，重则有可能给单位带来毁灭性的灾难。所以我们必须保持优秀，唯有不断超越才能永葆优秀，并实现从优秀到卓越的跨越。那么最好的中层到底要怎样才能超越呢？
我们没有敌人，最大的敌人是我们自己，在很多时候是自己禁锢了个人的步伐和远见，是自己将自己打败了，而且是找不到头绪的失败。这里就将我学习到的方法给大家介绍一下，要超越自己应该做到以下几点：
1、不膜拜自己的优秀，著名的法国思想家卢梭曾说过：“伟大的人绝不会滥用他们的优点，他们看出自己超过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚，他们的过人之处越多，他们越认识到自己的不足。”我们不妨想一想，为什么伟大的人只会是少数的人，难道伟人就是天才吗？难道他们天生就
08年8月会议发言稿件
是伟人吗？阿里巴巴老总马云可以说在事业上以及个人修养上都是一流的，同时也受到商业界不少人的膜拜，但他自己在做中层的时候却从来没说过自己是多么的优秀，因为他从来不觉得自己有多优秀，以致今天的辉煌。
一流的中层管理者正当如此，既了解自己的优点，又不会抱着优点死死不放。虚心听取他人的意见，才能超越自己的优秀。所以，当我们开始膜拜自己的优秀时，要记住时刻给自己泼冷水，将优秀放在脚下变作阶梯，踏上更加优秀的旅程！
2、归零心态
时刻归零，自我超越是人才不断成长的根本，我们都要清楚而且必须清楚“市场不相信眼泪！你干不了，别人可以干，公司需要的是急风骤雨，而不是阳春白雪。”忘记以前的成功，不管你有多优秀，不管你以前有多辉煌，那都已经过去了，你要确保的是现在优秀，未来也一定优秀，没有人能够永远保留昨天的荣誉，活在昨天的成功中直至终老。随着市场的发展，你不进步就会被替代，要知道没有人会因为你昨天的成绩而体谅你，因为市场不允许，必须时刻提醒自己一切从零开始，只有具备了这种“归零心态”我们才能不断超越且不断的进步。那么怎样才能时时保持自己的归零意识、做到归零呢？较佳的途径是学会接受，无论他人的批评、建议是对是错，都不要急着反驳，先去接受。如果对的就要改正，如果错的，也可以引以为戒，所谓有则改之、无则加勉，使自己不断完善是我们唯一的出路，因为只有不断坚持完善自己才能让自己真正优秀。
3、大反省
会反省，才会进步，大反省才有大进步。
《论语》中有句话叫做“吾日三省吾身”，就是告诫我们说，每天都要多次反省，日本经营之神‘松下幸之助’有这样一个习惯，就是每天固定用一个小时来思考经营上的问题。以至全世界都可看到“松下电器”这个名词。像松下幸之助这样的大人物都能做到如此，可见反省之重要性：
（列举齐桓公和管仲一例）
大家可都知道，齐桓公是个称霸天下的明君，在那个时候就能做到如此，更何况现在的我们呢？古希腊哲学家柏拉图说：“没有经过反省的人生是没有意义的人生！”我们也可以说：“不能经常反省自己的中层，是不能进步的中层。”怎样才能成为一个善干、反省的中层呢？
08年8月会议发言稿件
08年8月会议发言稿件
高层，应该是“好人”。功劳、好事都给他们，这样可以增加公司的向心力和凝聚力。
中层，应该是“坏人”。敢抓敢管，奖善惩恶，要扮“黑脸”,这样公司才有规、有矩。
基层，应是“憨人”。只管埋头做事，尽职尽责地完成自己分内的工作。所以，对于中层来说，做好人，事事不得罪人，管理睁只眼闭只眼，未必就能成为一位好的管理者。一流的中层管理者，应从全局来看问题，要时时记住一句话：“一个人哭要比一群人哭，好得多。”
（实例：分部员工管理）
要超越好人，成为好的管理者，就必须明白以下几点：
08年8月会议发言稿件
和挫折。我觉得这是非常有道理的一句话，每个人都是平等的，一个人的痛苦和快乐总是相互持平，有这样一个寓言故事《石佛、石阶》。
如果我们是想做“石佛”的人，那么我们就必须经受不断的敲打和考验，而且是必须经得住敲打和考验。否则，我们将永远只是被人踩在脚底下的“石阶”。每一位管理者都是如此，在“敲打”和“考验”中成长，争当更加优秀的“石佛”。
7、充电才能放电 „„
今天说了这么多，只要有一点让大家认同或者对你有触动的，那就是我的满足，期待我们的在座的每一位都能实现超越自己，超越自己的优秀，在至善成长之路上一帆风顺。
接下来有请我们的张娟老师给大家分享《最好的中层怎样超越之——超越你的部门》，谢谢大家！
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