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户外营销团队精神内涵
一个有持久、健康战斗力的团队，一定有积极健康的精神信仰！我相信儒家的仁、义、孝、信是最高级的精神信仰！远比金钱、美誉、地位更健康、更有持久生命力。看看共产党的军队、看看日本的武士道，就明白精神的力量。我们的团队必须做到：
（1）平等。所有的人格是平等的，所以不得根据成绩好坏来厚此薄彼，而是
积极扶贫拉富。做到平等，成员之间才能融洽和谐。看看那些团结有战斗力的团队，都在倡导成员之间平等和谐。
（2）公平。所有事情尽量做到公平，不允许特权，队长也要服从管理制度。
做到公平，大家的心里才平坦，公平可以避免忌恨与怨言，这是团队和谐的重要原因。
（3）透明。都是团队主人，都要了解团队状态，了解自己工作对团队的影响。
同时，经理要积极将情况与大家共享，让所有人参与管理。透明能让每个人做明白人，能发挥每个人的主动性与主人翁精神。
（4）伙伴。所有人是伙伴关系，与经理、与公司也是这种伙伴关系。伙伴是
是互相合作的伙伴，而不是欺负与命令的关系。伙伴远比下属更有持久合作力。
（5）互助。老员工要带新员工，老员工有义务监督新员工并且进行工作指导。
互助是凝聚力的开始。凝聚力是团队合力的开始，凝聚力在关键时刻让优秀团队与劣势团队分出高低。
（6）诚信。不允许弄续作假，即使是不犯法的弄虚作假，也不允许，赚阳光的、正大光明的钱。诚信的团队是正气的团队，每个人都有自豪感和安全感，弄虚作假只会让团队平时精神萎靡、关键时刻顶不住。
（7）规矩。加入团队的人都必须绝对服从团队规矩，否则，必须请出去。一
个没有纪律的团队，一定是散沙，关键时刻一定会散伙。最有执行力的团队：军队、宗教、黑社会。因为他们都有严格的规矩。
艾立志
2009-6-26
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