月度优秀员工评选办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“月度优秀员工评选流程”。
一、目的为了给收费员创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，全面了解、评价职工的工作业绩，弘扬收费员的职业素质精神，充分发掘人才、运用人才，鼓励先进、鞭策后进，同时为了加强职工对收费工作的认同感和归属感，也为单位的长远发展提供优秀的储备人才，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制定本方案。
二、评选名额
1、每月评选“月度优秀员工”2名
2、评选标准
1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
3）、对驾乘或同事服务热情，踏实守信，乐于助人，尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；
4）、全年收费额排名为全体收费员的前30%；
5）、一年内未有受到过司乘人员投诉，无重大争执发生，内无扣罚记录；
6）、以站为家，爱站如家，上班出勤率100%（有病假、事假的不予评选
7）本项优秀人员较侧重于一线收费人员。收费科长不予评选。
三、评选程序
1）收费岗亭全体人员，根据评选标准和实际情况制定出符合条件的参选候选人；
2）月度度优秀职工的选举，需按分配的名额进行选举，选举采取不记名投票方式；
3）综合选举结果主要靠民主选举，最终汇总得出；
4）年度优秀职工的最终选举结果，将在收费站年度优秀员工表彰会议上公布；
四、表彰和奖励
1）、获奖人员将全站通报进行表扬；
2）、颁发《月度优秀员工》荣誉证书；
3）、给予月度优秀职工个人200元的现金奖励；
4）、获得年度各种荣誉的优先申报权；
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