干统计的一点感悟(社会科)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层统计人员工作感悟”。
干人口社会统计的一点感悟
各位领导、各位同仁：
从2007年到统计局人口社会科工作,至今已经走过5个年头，5年弹指一挥间，今天我把干社会统计的一些感悟和大家一起分享，这里所说的社会统计是狭义的，也就是统计机构设置中对社会统计的分工设置。
一、公众越来越越关注社会统计指标，领导越来越重视社会统计指标。
过去在统计行内有个说法，专业上综合、工业、投资是一类科室，其他是二类科室，社会是三类科室。近年来随着整个社会经济文化的发展和进步，公众越来越关注社会统计指标，从某些方面来讲，对社会统计指标的关注要超过经济指标的关注，造成了不少社会指标也成了“敏感”指标。比如对于，城镇在岗职工年平均工资（城镇非私营在岗职工年平均工资），仅从称呼的变化，就可以看出这项指标的热度，几年前，国家及各地发布的平均工资之后，由于网络的普及，往往引起广大网民的强力关注，能够迅速成为网上的“热贴”，当然绝大部分人是认为工资“被增长了”，搞的各级忙不迭地做解释，疲于应付。后来好多地方对这个指标的发布心有余悸，害怕引来骂声一片，不过骂的多了也有好处，无形中提高了统计的知名度。而以今年（2011年）在公布2010年平均工资的时候国家统计局就采用了“城镇非私营单位在岗职工年平均工资”的说法，用以强调突出此项指标不含私营单位（因为私营的平均工资要比非私营的低1.6万元）。这也是与时俱进的表现吧。另外公布的平均工资和大家主观感受有些差距，主要它是个平均数的概念，也让人颇费口舌，我们在培训的时候就形象地举例说明了一下“领村有个杨千万，旁边九个穷光蛋，一平均都是百万富翁”。
公众的关注也带动了领导的重视，今年我们科写了一篇《2010年新乡市在岗职工年平均工资情况分析》，先后得到了市委书记、市长两次指示，同一篇稿子主要领导两次批示，这在统计局历史上好像还是第一次，不过也给我们增加了不少工作量，为写说明建议几易其稿，但终究是受到了重视，促进了工作，摆脱了“小三”的感觉。
另外我们的文化产业统计也日益受到重视，文化产业作为最后一块有巨大潜力的“朝阳产业”尚待挖掘，大众有着巨大的文化需求，文化和人民群众生活息息相关。
我们的环保统计，教育统计，卫生统计，人口城镇化统计，科技统计也日益成为“焦点”和“热点”。今后人们的出行可能先看环保指数，购房要看教育，卫生指标，打官司要用工资指标，投资要看科技指标……统计无处不在，社会统计更将走在前沿。
二、新形势要求我们搞好优质的统计服务
“大禹治水”是疏不是堵，面对社会上的质疑和诟病，统计人应该正面对待，不断做好我们的工作，搞好我们的服务，交出令人信服的数据和答案。现在我们全省系统内的统计业务基础规范化工作就是很好的思路和做法，正本清源，打铁还需自身硬。新的时期公众和社会对统计提出了新的要求，我想可以从以下几个方面改进我们的工作。一是大力搞好调研分析工作。统计不是一堆枯燥的数字，而是与人们生活息息相关的信息，透过这些信息政府、个人都可以更好地规划将来的生活。调研分析要有深度有质量才能带来有益的启示和正面的效果。二是搞好统计公开和信息发布。让统计不仅为党政领导和经济服务，更要走进千家万户，搞好宣传，树立形象。三是继续深入搞好统计业务基础规范化工作，尤其是基层的规范化。四是搞好统计制度的改革。不适应新的形势的指标制度，要及时更新。该去的去，该增的增，参考先进国家统计方法制度的经验，不断完善发展。政府统计不易搞“大而全”，面面俱到不如精干有效，要充分发挥部门统计和社会调查咨询机构的作用，抓住重点，构建科学完善的统计体系。
面对未来让我们共勉，谢谢大家！
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