真心互换,真情共勉_真心互换真情共勉

其他范文 时间:2020-02-27 10:19:51 收藏本文下载本文
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真心互换,真情共勉

一、什么样的心,才是真心?

关于“真心”这个词,或许大家都有自己的认识和看法。或许有的同志会调侃,这都什么年代了,还谈真心?当今社会如此现实,人与人之间的关系这么复杂,还有所谓的真心吗?那么,谁能谈一谈“真心”的准确含义呢?在汉语词典里,对真的解释是与客观事实相符合,不含欺诈或者欺骗。真心,就是指心意真实恳切,不掺杂私心杂念,纯洁善良的心,诚心实意的。诚然,受国外资本主义价值观念、市场经济中的不良现象、社会上的不和谐因素、人们的生活交往方式和精神物质错误追求等等方面的影响,导致社会上出现了一些变味的利益观、交往观,人与人之间的相处,变的更加世俗化、功利化、享乐化。给人们,尤其是我们年轻一代带来了许多消极的、腐朽的、错误的思想。那么我们革命军人的“真心”又是什么呢?回顾我党我军的光荣卓越的奋斗历程,我们不难看出,我们革命军人的真心,就是从革命岁月中积淀传承下来的革命友谊和报国情怀、是为了新中国的成立和中华民族复兴的价值追求和使命担当、是在炮火洗礼和艰难困苦中磨练出来的意志品质和道德灵魂。因此,我们革命军人的真心,是具有远大理想抱负的、经得起时间和挫折考验的、不含杂质的、催人奋进的、积极有益的珍贵财富。

二、彼此的真心,为何交换?

歌手许志安唱过一首歌,叫做《真心朋友》。其中有几句歌词是这样唱的:“不说假话才是朋友,当我最消沉堕落,是你骂醒我的错,你对我的信心比我自己还足够,你让我没有理由不向前走……越知心,越交心,挤在一个梦里头,渴望一起拥有快乐有成就”。或许,有的同志会说,我做好自己的本职工作,不给单位添麻烦就可以了,没必要跟自己不喜欢的人处关系;或许,也有同志会以不善交际为由,搞自我封闭,脱离集体;或许,还有同志以某种利益为出发点,搞亲疏远近,唯利是图。那么,我们要以真心相待,诚心相处的目的到底是什么呢?首先,是为了实现革命理想的需要。大家来到军营的初衷或许千差万别。但是,我们都有一个共同的理想,那就是保家卫国。这既是我们军人的价值所在,也是我们共同的追求。这就要求我们必须以一颗赤诚之心,凝聚在一起,同呼吸、共命运,为了崇高的理想,不懈追求。其次,是为了完成任务的需要。和平年代,虽然暂时没有了战争。但是,不代表我们就可以安然无忧了。恰恰是在和平年代,更需要我们在享受和平的同时要继续艰苦奋斗,抓好部队建设,做到有备无患。士兵是单位建设和完成任务的主体。这就要求我们必须众志成城,只有上下一条心,劲往一处使,带领广大官兵完成好党和人民赋予的光荣使命,教育官兵在本职岗位上贡献自己的力量。再次,是为了个人成长进步的需要。我们每个人的成长,都离不开组织和他人的帮助,也离不开自己的努力和付出。试想,如果我们不能做到真心相处,真情互助,那么我们之间只能是互相猜忌、貌似神离、处处防范。这样不仅会导致大家之间关系紧张、矛盾四起,还会出现不必要的误解和伤害。这样不仅不利于我们工作的正常开展和单位的全面建设,而且会直接影响我们的学习、工作和生活。可谓是百害而无一利。这就要求我们必须坦诚相见,相互勉励。用真心真情化解矛盾,解除隔阂,互相关心,相互帮助。实现共同进步、共同提高。

三、怎么样交换,才是真换?

真心互换,就离不开谈心交心。谈心交心是一门艺术。是沟通人们心灵之窗的钥匙,常言道:“一句话说笑,一句话说跳”。可见,谈心除了要有好的目的之外,更需要在实际活动中掌握科学灵活有效的技巧和方法。意再真,心再诚,如果方法不得当,也不会取得预想的效果,甚至会适得其反。那么,我们该如何才能使谈心交心达到理想的效果呢?

(一)、要端正谈心的态度。态度是否端正,直接决定着谈心的效果。我们是否应该从以下几个方面着手呢?

一是谈心要交心。要同战士赤诚相见,既要谈战士的事,也要谈自己的事;既要自己谈,也让对方说。避免出现“一言堂”、“一条线”的现象,坚决杜绝“问答式”、“审讯式”的错误方式,要积极运用“诱导式”、“启发式”的有效方法,抓住闪亮点、巧用兴趣点、寻找共同点,以此来营造轻松、信赖、互动的良好交谈氛围,把自己的想法和希望谈明白,让战士的思想得到充分的表达,尽可能使双方的感情得到共振。

二是交心要知心。要采取尊重的态度接近战士、走进战士、感悟战士。认真聆听他们的呼声和需求,做一个能感同身受的“倾听者”,一个能打开心扉的“知心人”。在充分掌握他们思想底数的前提下,真诚的交换意见和看法,实实在在、推心置腹、循循诱导,切实让战士把干部骨干视为可信赖、可依靠、可求助的兄长和知己。

三是知心要诚心。要平等待人,充满热情,不能因关系亲疏、表现好坏而搞“区别对待”。对待交谈的问题,既不能以小变大,也不能以大变小,要坦诚相待,动之以情、晓之以理。以平等的身份,平易近人的态度,设身处地做好说服教育,切不可居高临下,以权压人。

(二)、要准确地确定谈心的主题。刚才我们研究了谈心活动中“怎么谈”的问题。现在我们大家一起探讨一下“谈什么”的问题。谈什么?是谈心之前必须明确的问题。否则,没有目标和原则的谈心,就变成了“闲聊”和“吹牛”。我们做谈心工作的目的,无非包含在以下五个方面:一是了解掌握情况;二是解决实际问题;三是鼓励先进;四是批评教育;五是明确任务。一般说来,鼓励先进、明确任务比较容易办到,但要想了解战士的真实情况和实际想法,要解决战士的思想问题可就不是那么简单容易了。而要解决问题,就必须首先找准问题产生的根源,搞好调查研究,把事情的来龙去脉掌握清楚全面,这样才能清晰的明确谈心所要解决的关键问题。有目的的组织谈心活动,才能最大限度的达到谈心的目的。可采取直接或者间接的方式,弄清真相,掌握实情。针对其本人思想问题的形成、发展过程及后果影响,借助他人对谈心对象的认识和反映,进行综合分析判断,找到突破口,细致做工作。

(三)、要选择好谈心的时机。打铁要看“火候”。做战士的谈心工作也有时机问题。否则就会出现谈早了条件不成熟,会暴露意图形成防备;谈迟了时过境迁,失去作用招致反感。那么怎样准确把握谈心的时机才能取得理想的效果呢?这就需要我们因人因事而异。经验告诉我们,利用下列时机开展谈心活动的效果最佳:一是问题未发生,矛盾初露时;二是初次犯错误,产生误解时;三是情绪已冷静,心平气和时;四是个人有困难,急需帮助时;五是家庭有变故,情感受伤时;六是工作有调整,环境变化时。当然,我们在实际工作中,谈心时机的选择和把握不尽相同,不可千篇一律。有的事后谈,有的事前说;有的要冷谈,有的要热谈;对性情随和容易接受的,要及时谈,对性格刚烈容易过激的,要缓后谈。总之,时机的选择,不是消极等待,而是积极创造;不是急功近利,而是因势利导;不是仓促应付,而是主动把控。作为基层带兵人,我们与战士谈心过程中,一定要处理好这些关系。

真心不易,真情可贵。带兵就要爱兵,爱兵就要真诚,要用心去爱,用情感化。真心换来的真情,不是简简单单的你好我好,更不是口头上的说说讲讲。而是要在实际的工作和生活中加以实践和升华。我们要把对兵的真心和真情,体现在战士所关心的冷暖疾苦上、贯穿于战士的喜怒哀乐里、升华于战士的成长进步中。用实际行动,见证真心真情;用真心真情,促进我们的理想和追求。

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