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创新思想政治工作加快构建和谐企业 摘要:本文介绍在新的形势下,企业思想政治工作如何在理论观念、方法方法、手段情势上创新,为构建和谐企业施展作用。关键词:企业;思想政治工作;思考;摸索
改革开放三十年来,随着企业管理体制深入变更、利益格式深入变动,一些新情况、新抵触、新问题、新事物也纷至沓来,企业员工的思想也涌现了深入变更,给企业思想政治工作提出了新的课题。针对所涌现的新情况、新问题,怎样按照科学发展观的请求,在保持和继承党的思想政治工作精良传统的基础上,进步企业思想政治工作的科学含量,进步思想政治工作理论观念、方法方法、手段情势的科学性,使它能够经得起实践的检验,能够为职工群众所吸收,为构建和谐企业施展积极作用,正是学习实践科学发展观所要解决的问题。
一、在理论观念上创新,转变主观上的不适应
解放思想是党的思想路线的本质请求,是发展中国特点社会主义的一大法宝。科学的理论观念是保持工作方法方法、手段情势科学性的前提。面对新情况、新问题,如何更新思想,以什么样的理论领导工作,为企业思想政治工作注入新的活力,加强企业思想政治工作的针对性和实效性,是我们首先所要明确的问题。
一要保持以科学发展观作为思想政治工作的领导方针。科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现,是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时
俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要领导方针,是发展中国特点社会主义必须保持和贯彻的重大战略思想。必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用,把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行动指南;必须紧紧缭绕推动科学发展这一主题,不断分析新情况,解决新抵触,迎接新寻衅,开创企业思想政治工作的新局面。
二要保持以人为本,强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作,必须始终把实现好、掩护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,施展职工的开创精力,保障职工的各项权益,增进职工的全面发展。只有保持以人为本,才干充分施展好思想政治工作的导向、勉励和劝导作用,领导职工将个人寻求融入到企业的发展目标之中,将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体,把上进心升华为事业心,最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。
三要保持与企业文化建设相联合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营运动和适应企业生存环境变更过程中,造就形成的共同价值观系统及其表现情势的总和。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,各有其特定的含义和内容,但两者又相互接洽,密不可分。把企业文化作为载体开展思想政治工作,有利于思想政治工作保持以经济建设为中心,更好地为进步经济效益、增进企业和谐发展服务;有利于思想政治工作联合自身特点,开展好经常性的思想工作;有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中;有利于将思
想政治工作融汇到职工的物质生活和精力生活之中,为构建和谐企业供给壮大的精力和智力支撑。
二、在工作方法上创新,转变客观上的不符合党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验,创造了许多行之有效的工作方法方法,在革命和建设中施展了重要作用。随着形势的发展变更,请求我们在继承精良传统的基础上,深入研究新形势下人们思想运动的新情况、新特点,积极摸索做好思想政治工作的新方法方法。
一是实现由“经验型”向“创新型”的转变。企业思想政治工作靠以往的经验,已无法解决在市场经济中所涌现的新情况、新问题。市场经济的自主性请求企业思想政治工作必须由被动转为主动;市场经济的平等性请求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与;市场经济的竞争性请求企业思想政治工作必须具有超前性;市场经济的开放性请求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。
二是实现由“单一型”向“综合型”的转变。企业思想政治工作是精力文明建设的重要领域,它不是政工干部的专利,而是企业所有管理者的共同任务。所以,不管是党务干部还是经营干部,不管是行政干部还是技巧干部,不管是领导干部还是一般干部,都应积极主动地联合业务工作做好思想政治工作,营造思想政治工作的大环境,创造思想政治工作全员参与的气氛。既要做好生产经营中的各项管理工作,又要做好人的思想工作,使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行,和谐发展。
三是实现由“政工型”向“经营型”的转变。企业思想政治工作必须紧紧缭绕企业效益这个中心,从企业改革和发展的大局出发,把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节,为企业改革和发展供给强有力的思想保证。要建立起“一岗双责”的大政工系统,从组织框架和岗位设置上,将思想政治工作和行政工作融为一体。保持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手,政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手,把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合,并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。
三、在手段情势上创新,加强企业思想政治工作的实效性
随着经济社会的急剧变更和科学技巧的迅猛发展,我们的生活节奏变快了,空间变小了,这就需要重新概括时空特点,重新调剂思想政治工作手段情势。
一是综合运用具体学科理论。思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机联合,要把思想政治工作当成一门综合利用科学来看等,擅长运用具体学科理论解决具体问题。思想政治工作所涉及的内容是多方面的,运用具体学科理论也是多方面的。比如,在思想政治工作中有大批的经济学方面的问题,就需要借助于经济学方面的理论来解决。而价值观、人生观方面的问题,则需要运用哲学方面的理论来解决。还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学,甚至是自然科学方面。因此,要擅长综合运用具体学科理论,开展企业思想政治工作。
二是充分利用现代传媒技巧手段。近年来,随着科技的进步,信息网络、新兴媒介迅猛崛起,宣传工具日趋多样化、现代化。企业要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实,思想政治工作的手段情势也要与时俱进、改革创新,与时代同步发展。要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技巧,运用到思想政治工作实践中,建立起具有时代特点的信息交换平台。
三是加强传统情势的沾染力。在充分利用现代传媒手段进行宣传工作的同时,也要注意职工经济收入各有不同,知识文化程度参差不齐,现代传媒应用相对有限,很难达到信息资源共享等客观事实,不能一味地求洋,脱离实际,还要实事求是。“黑板报”作为传统宣传情势,在宣传工作中曾得到了广泛运用,其直接地贴近职工群众的特别作用,无疑是对现代传媒技巧的有益补充。只要不断寻求创新,提升沾染力,赋予其新的生命力,必定能在宣传工作中施展重大作用。在企业生产车间、班组,以及在走廊、过道,均可广泛“布点设站”,设立不同情势的黑板报,坚固建立基层宣传阵地,创立企业基层宣传工作的主流信息平台,形成壮大的“灌输式”思想宣传态势,让企业员工无论在哪里,都能吸收到宣传信息。
当前企业所面临的各种抵触,大都涉及利益调剂。这些抵触中,有的需要用法规和行政的手段来解决,但大批的需要通过思想政治工作来化解。实践告诉我们,思想政治工作做好了,就能处理好企业内部的各种抵触,掩护企业的稳固,增进企业的发展,从而大大加强企业的向心力和凝聚力。企业思想政治工作只有保持以科学发展观为领导,不断改革创新,才干不断适应新形势下所涌现的新情况、新问题,开创思想政治工作的新局面。
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