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以德树人，构建和谐企业
康德曾经说过：“在世界上，唯有两样东西深深震撼着我，一是星顶的星空，二是崇尚的道德。”为人民服务，是社会主义道德的核心。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。在新的历史时期.在党长期执政的条件下，不断推进改革开放和社会主义现代化建设，发展社会主义市场经济，赋予党的宗旨以新的时代内涵，对坚持党的宗旨提出了新的更高要求。自胡锦涛总书记在十七大提出构建和谐社会的伟大理论以来，和谐之风迅速吹遍神州大地，而构建和谐企业也成为当今时代发展的必要选择。自古以来人们都比较崇尚有道德有素养的人，一个企业将如何发展？将会有好多选择，而以德树人是必然选择吧！
我想处理好“物”与“人”的关系，物质文明与精神文明一起抓，既着眼于经济社会发展，又注重人的素质提高，既见物又见人，着眼于人民群众的根本利益，坚持统筹兼顾根本方法的运用。科学发展是包括经济、政治、文化、社会、生态建设的全面发展、各个环节的协调发展，以经济建设为中心，统筹兼顾，德才兼备，促进经济社会共同进步和人的素质的不断提高，摒弃过去的一味追求经济增长的做法，要建设社会主义核心价值体系，在全社会树立中国特色社会主义的共同理想，用身边先进人物典型作为鲜活的教材，引导教育广大干部群众践行社会主义荣辱观，倡导社会新风，促进社会和谐，坚持物质文明和精神文明的相互促进。维护好发展好实现好人民的根本利益是这次学习实践活动的根本目的。要着力解决影响全局的主要工
作，加强薄弱环节建设，推进当前各项工作，既见物又见人，坚持以人为本，把突出实践特色贯穿始终，在解决具体问题上下工夫，解决事关群众切身利益的突出问题，着力改善民生，打造群众满意工程，共享发展成果，使活动始终得到群众的拥护支持。
社会的建设，关乎到人民的根本利益，即就是坚持以人为本。作为社会构成的重要部分，企业的和谐在一定程度上影响了社会的和谐发展和建设的速度及取得的效果。由此可以看出，如何构建和谐企业，已成为当今诸多企业所关注的一个重要问题，而企业的文化是企业前进道路上的一块金砖，树立好的企业文化，将会对企业起到至关重要的地位。同样构建和谐企业也要做到以人为本，就是要求各单位既要注重解放人和开发人，为人的发展提供机会与舞台、政策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得其所。从人的思想来看，当今社会的人不仅要求过上健康长寿的生活，而且要求能够充分接受良好教育，能够具有足够的社会交往和参与社会的生活空间，能够自我实现价值。人的发展的这种特征，意味着要注重人的能力的充分发展和运用，并把人的能力作为基本价值。
作为企业如何体现以人为本，就是体现对人的解放和开发，如果仅把人看作是成本，就容易把劳动者当做物，而不是当做人，就是不尊重人，漠视人的基本需求、合法权利和基本人格，社会是现实的不是空想主义者的社会，所以人是需要有自己的合法权益，同时作为劳动者在付出的同时还会需要得到，在企业员工对工资的要求就是他们劳有所得的最基本体现，当企业不把当做人对待是，就容易降低劳动
者的工资，就不会注重人力资本的投入。而当企业把员工的利益放在首位是，提高了员工的积极性，增加了员工的活力和激情，为员工提供相对平等的机会与平台、政策与规则、管理与服务，是人尽其所能。那么，作为劳动者的他们感受到了平等和关爱，他们的人格的到了尊重，他们还有事么理由不去努力，他们将会把自己最好的一面展现出来，为企业付出自己的所有。
一个人不能没有灵魂，一个企业也不能没有文化，否则就是行尸走肉，企业就是一盘散沙。而在企业中以德树人是至关重要的，而德的体现就是以人为本构建和谐企业。“和谐”既是一种理论，也是一项管理准则，这就要求企业以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的企业文化。这不但是企业实现与外部环境和谐相处的重要标志，也是构建和谐企业的基石和保障。
总而言之，对社会而言，党风正则干群和，干群和则社会稳；对企业来说，和谐凝聚力量，和谐成就伟业。
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