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公司要扭亏，我们怎么办?
当前，面对煤化工严峻的经济形势，企业生存发展举步维艰的恶劣环境，企业生死存亡之际，做为一名青年员工，树意识、转观念，用自己的实际行动挽救我们的企业，成为了我们不容推卸的责任。
在当前的企业环境下，年轻员工大多在基层工作，我们年轻员工占企业员工比例一半还要多，如果我们不需要为企业生存担忧，把企业生存的压力交到领导层，抱着一种不关己事高高挂起来的态度，我们的企业还能否生存？企业的生存代表着我们的生存，要想把握自己的命运就必须付出努力。
明末思想家顾炎武说过：“天下兴亡，匹夫有责！”对于企业而言，年轻员工显然比“匹夫”更有价值，我们更有责任担起企业兴亡的重任。“十年树木，百年树人”，寒窗苦读十余年，国家努力把我们培养成为高素质知识型人才，难道就是为了让大家在企业中碌碌无为的老死一生？记得以前看过一则新闻：“一名清华毕业生自谋生路卖冰棍。”不禁哈哈一笑的同时，我们是否感到了一种悲哀？作为当代知识青年胸无大志才是中国最大的悲哀！
当然，大多数青年员工还是有宏图大志的。只是走入社会以后，理想与现实的巨大差距，让我们开始迷惘无所是从，总有一种怀才不遇报国无门的苦闷，而事实上，是我们自己束缚了自己思想。因为我们没有真正认识到自己的价值与作用，没有充分发挥自身优势去证明自己，去把握未来。让我们用心分析下自己的优势所在。其一，我们还年轻，我们应该清醒的认识到这正是我们应该引以为豪的优势。古人云：年少轻狂。正是这种轻狂，往往可以打破墨守成规的旧路子，走出一条崭新的可以改变未来的新路子来。年轻有不甘人后的斗志；年轻有大无畏的创新精神；年轻有胸中澎湃的激情；年轻有敢于接受新事物的勇气，我们正应该利用它们，把我们年轻的优势发挥的淋漓尽致，用它去改变企业，发展企业。
其二，我们代表第一代知识型工人的出现，虚心学习生产技能的同时，从校园中学到的科学知识将成为我们最为犀利的武器。改革开放的指挥者邓小平说过：“科学技术是第一生产力。”我们正是掌握了这一生产力的青年，我们要利用掌握的知识在实践中去为企业生存而战。
其三，我们有胸怀正气、嫉恶如仇、敢说敢作敢当的勇气。正因为有这种“初生牛犊不怕虎”的精神，年轻人勇于与一切黑暗的、腐败的、不正当的行为作斗争，无形在企业中起到了树正气的作用。如果一个国有企业能够克服这种仿佛与生俱来的弊端，它的发展前景可想而知。我们的青年人正扮演着浩然正气缔造者的角色。在工作中，我们青年员工要认真思考在企业生存中的积极作用，我们要树立责任意识，转变体制观念，增强自身创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识，凝聚我们青年人的力量，投身公司生存决战、转折发展主战场。
金融风暴正在肆虐全球，企业正面临着空前的困难，我们应该用自己勤劳的双手、智慧的头脑、坚定的信心和惊人的创造力去帮助企业走出困境；我们应该用无私的奉献使自己的人生价值得到实现，用自己激情燃烧的青春点亮企业！
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