民营企业4个二元化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民营企业规范化管理”。
民营企业4个二元化
民营企业是中国特有的称号，自己在民营企业工作了近4个月，给一个总结的话，可以这样说：
一与多：创业者非常强势，众多人跟跑，没有主见.创业者从没有路开出一条血路,从一无所有到百万家资,开创者的能力是值得肯定的,由于早期起于草莽,其他人大多为兄弟姐妹,再加上一路收编的人员,基本上都是令旗指处,血流成河,可跟随者很少思考和提问,基本上就是盲从.高与低：领导者经过积累和后期学习，思考纬度、深度提高，很多创业者后期都到中欧长江或其他大学进修,虽基础差,但与实践结合能力强,有了理论作指导,对企业的理解非同日而语.而其他人跟不上，基本上是有钱花有福享就好了,没有太多的进取心,因此造成企业思想上2元化.实与虚：实际管理水平有限，表面制度健全.民营企业经过30年的发展,管理等各方面的积累有限,特别是在创业者经过进修之后,对企业的管理要求更加严格,流程管理信息化战略管理BSC6sigma等一系列工具引入，花费了不少金钱，可效果并不满意，关键在于中层的执行，企业执行能力有限是当今民营企业的一大通病，知道工具而不知道具体运作方法，企业表面光鲜，实际一般。
聚与散：基于之间的信任结合，而不是契约结构。企业产权结构不清，在早期起家时，依靠的亲情和信任，而不是企业后期所需要的法制契约，这为企业兵变埋下祸根，有些民营企业就是自己内部宫墙之变导致崩溃。后期的产权制度改革势在必行，没有这个基础，企业始终是一种飘摇状态。
基于这4种2元化的表现，企业内部也可想而知。特别是当民营企业想成为什么样子，而没有能力成为什么样子时，最需要的就是外边光鲜。这会增加负激励，当创业者渐渐被企业业务扩大占据所有精力时，外表的光鲜最终会引起企业的轰然倒塌。
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