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海拉尔第一职业学校2013—2014学年度上学期
2013级《职业生涯规划》期末试卷答案及评分标准
（考试时间90分钟，满分100分）
一、填空：每空1分，共30分
1.国家富强、民族复兴、人民幸福、可持续发展。2.重要转折、经历和起点、务实、忌好高骛远、眼高手低3.发展、先就业、再择业4.学校人、职业人
5.心态、求职技巧、搜集就业信息、掌握面试技巧、善于推销自己6.学习中训练、日常生活中训练、社会实践中提高7.自己的专长出发、市场需要出发、自身能力出发 8.组织、指挥、协调、控制、自我检查
二、多项选择：每小题3分，共30分
1.AD2.ACD3.BCD4.ACD5.ABCD6.BCD7.ABC8.CD9.ABD10 ABCD
三、判断题：每小题2分共10分
1.√2.×3.√4.× 5.√
四、简答题：18分
1.“学校人”到“职业人”角色转换的四个重点是什么？（4分）
答：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，个性导向向团队导向转变。第三，思维导向向行为导向的转变。第四，智力导向向品德导向转变。
2.创业者应具备的心理素质有哪些？（5分）答：（1）独立、自主的心理素质（2）善于交流、合作的心理素质
（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质（4）克服盲目冲动的心理素质
（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质（6）善于进行自我调节、适应性强的心理素质
3.在制定发展措施中为什么要体现终身学习的理念？（5分）
答：第一，科技进步、社会发展拉动的职业演变，要求人们学习。
第二，经济社会发展对劳动者全面协调发展的要求越来越高，要求人们终身学习。
第三，市场就业体制的进一步完善，劳动者合理流动也将更趋合理，要求人们终身学习。第四，丰富的知识是享受多彩生活的基础，人们对生活及自我实现要求的不断提升，要
求人们终身学习。
4．职业生涯规划调整“七问”的内容是什么？（4分）答：（1）自己喜欢的工作到底是什么？（2）自己的专长是什么？
（3）现在工作对自己的重要性。（4）有哪些工作机会可供选择？（5）我将要怎么做？
（6）我的下一个工作将要做什么？
（7）当我做现在的工作时，将为我的下一个工作做什么准备？
五．案例分析：企业为什么没有录用他？（4分）
答题要点：⑴首先回答从业人员应具备的职业素养。
⑵其次回答企业没有录用他的原因是： 企业更加注重员工的心理素质。
六．思考并回答问题（8分）
答题要点：1.分析就业形势：我国人口多、劳动力资源供大于求、岗位竞争激烈。2.应对措施：⑴调整就业期望值、从低端就业起步、从底层岗位做起、不气馁、发挥自己的就业优势。⑵努力学好专业知识，提高专业技能，培养职业
兴趣，养成良好行为习惯，考取相应资格证书，利用寒暑假从事社会实践活动，从而提高就业竞争能力，为“学校人”向“职业人”角色转换做好准备。
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