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员工强企业则强员工富企业则富
龙腾京城祥云绕德行天下贤才聚
华餐品牌先树人基业长青看今朝
在改革开放之初，有许多创业者抓住了机遇，小挣一把，尝到了成功的滋味。但是随着市场的发展，竞争日趋激烈，如何保住自己的市场地位，并且健康、持续的发展壮大，成为一个民族的、世界的百强、百年企业？
企业的发展跟这个企业领导的市场卓识和经营策略是分不开的。我公司借餐饮中心这棵大树，03年组建很快的成长起来，在北京团餐市场分得一杯羹。这说明我们公司领导有很强的市场洞察力与市场卓识力。现如今我公司正处于一个转折点，迈入很关键的发展期。在此我谈谈我个人的一点看法：
我们虽说有了一定的市场基础，但是我们还是低调去经营属于自己的市场，内修硬功、暗自提高、默默潜入。树大招风，我们的身子骨还经不起风吹雨打。我们不喊ＸＸＸ高调跟ＸＸＸ比拼，在内心我们要重视、尊重对手。我们可以向知名团餐企业看齐，借鉴他们科学的管理方法，学习、总结他们的成功经验，暗下决心去赶超他们。其次注重人力资源的开发，这是我们公司的薄弱环节。人是企业的资本，更是企业的根本所在。思想素质是人力资源的第一资源，充分发挥每一个员工的工作积极性，从“心”开始，也就是要做“以心为本”的管理。如果每一个员工对企业很忠诚，企业又能对每一个员工负责，给予员工希望，员工就会把企业当着自己的事业去做，企业的发展壮大真是指日可待。
再次注重企业文化建设。企业文化是一个企业的灵魂所在；是一个企业内秀的表现；是一个企业战略思想的体现；也是企业经理人必修课。企业文化简洁易懂，对于员工来说它是一种工作精神，也是奋斗的目标。我们现在很需要很实用的企业文化来武装每一个员工的思想，使之为企业的发展贡献力量，释放能量。
最后注重市场占有率，关注顾客满意度。如果一个企业把赢利当着第一目标那么它离毁灭就不远了。人人都爱吃鱼，那么鱼儿喜欢吃什么呢？也就是说占据了市场，拥有了顾客，我们的工作才能做得更长久，利润才能源源不断的到你的帐上。餐饮的最高标准是顾客满意，餐饮的最高目标是实现顾客满意，只有达到这一标准、实现这一目标，我们的收益才会更加可观。一切工作“以顾客为中心”这一基本点要坚定不移地走下去。
员工强企业则强，员工富企业则富
只要人对了世界就对了
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