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2011年郓城县厂务公开工作情况汇报
各位领导：
根据省、市厂务公开工作要求，我县厂务公开工作全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府工作大局，把握好厂务公开的重点领域和关键环节，以更开阔的思路、更有效的措施，不断推进厂务公开工作的规范、深化、创新、实效，在全县经济建设中发挥更大的作用。现将我县2011年厂务公开工作情况汇报如下：
一、切实加强领导，为厂务公开工作提供组织保证县委、县政府十分重视厂务公开工作，县总工会更把厂务公开民主管理工作做为日常重要工作切实抓紧抓好。成立了由县委常委、县委办公室主任为组长，县纪委副书记、县监察局长为副组长，县总工会主席田广东为办公室主任的郓城县厂务公开民主管理工作领导小组。今年以来县委、县政府先后三次听取县总工会关于厂务公开工作的汇报。同时建立了工会与县政府联席会议制度，在今年5月、9月分别召开了联席会议。县总工会坚持每季度召开一次专门主席办公会研究布置厂务公开民主管理工作。全县各级工会组织也
1把厂务公开民主管理工作列入重要议事日程，形成了党委统一领导、党政工齐抓共管、工会具体负责、职工民主参与的领导机制和工作格局。为进一步深化企业民主管理工作，2011年，县总工会积极协调，将企业民主管理工作纳入全县科学发展观综合评价体系，同时做为对乡镇工会工作考核的重要内容之一。制定下发了《2011年全县厂务公开民主管理工作意见》，对全县厂务公开民主管理工作进行规范指导。为发挥先进引导作用，8月份我们召开了厂务公开民主管理工作现场会，组织各乡镇工会主席现场观摩了供电公司、公路局、新华书店等单位，交流了厂务公开民主管理工作经验。
二、抓好职代会建设，为厂务公开工作打好基础 职代会是实行民主管理的基本形式和厂务公开的主要载体。我们今年继续以制度上完善、职权上落实、程序上规范为重点，进一步建立健全了职代会制度，促进了厂务公开民主管理工作整体质量的提高。
一是进一步加强职代会建设。目前，全县198家事业、国有及规模以上企业全部建立了职代会制度，非公企业单位职工人数超过100名以上的全部实行了职工代表大会制度，职工人数在100人以下的实行了职工大会制度。
二是严格落实职代会五项制度：
1、严格落实会议制度。我们要求各单位要坚持定期召开。据统计今年正常运营的696家企事业单位有640家召开了职代会或职工大会，占正
常运营单位的92%。抓好职工代表的比例结构。指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表。其中一线职工代表应占职工代表总数的50%以上，中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的20%。认真规范职工代表的产生程序。指导各单位组织职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举。
2、建立召开职代会报告制度。各单位均做到在召开职代会15日前，向行政报告职代会的筹备情况及主要议题，职代会结束后，将会议有关情况报工会备案。
3、落实职工代表培训制度。今年以来，各级工会组织不断加强对职工代表进行政治理论、方针政策、法律法规、职工（代表）大会常识、民主管理理论常识与方法，以及管理知识、管理技术、技能等知识的培训，有力的提高了职工代表的整体素质和参政议政能力。
4、完善职工代表联系群众制度。各单位充分发挥职工代表联系群众的作用，使职工代表成为了企业上通下达的有效渠道。
5、坚持民主评议领导干部制度。2011年我县国有企业及事业单位全部进行了民主评议活动，共评议领导干部1208人次。同时县供电公司、赵楼煤矿等单位结合自身工作实际，还建立健全了职代会监督检查、合理化建议征集等相关制度，确保了职代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权得到有效落实。
三是进一步完善公司制企业工会主席进董事会、职工代表进监事会制度。据统计，2011年全县120家公司制企业有
78家工会主席进入了董事会，占全部公司制企业的65%。71%的公司制企业职工代表进入了监事会。
三、认真抓好覆盖，在公开工作实效上下功夫
今年，我县厂务公开工作在县委、县政府的高度重视下，在县纪委的牵头部署及各部门的密切配合下，多次组织对县域内国有企业、民营企业及事业单位进行督促指导，要求各单位纪检、工会密切配合，花大力气开展厂务公开工作，不仅要做到年公开，还要做到季度公开、月公开；不仅要做到结果公开，还要做到过程公开。大力推行并宣传发动职工参与企业及事业单位管理改革，促进建立和谐企业。
目前，我县事业单位、国有及国有控股企业全部建立了厂务公开制度，建制率达100%；51%的民营企业建立了厂务公开制度。
同时我们不断在公开工作实效上下功夫。县工会多次召开调度会并及时督促抽查。8月11 日我们在县供电公司召开了企业民主管理工作经验现场交流会。会上，各乡镇工会主席分别汇报了工作进展情况，县委常委、县委办公室主任、县厂务公开领导小组组长杨涌同志在听完汇报后做了重要讲话。会上，县供电公司、赵楼煤矿、郓城县鸿泰纺织有限公司、陈坡乡中英文学校工会就更好地维护广大职工群众的民主政治权利和劳动经济利益，调动职工群众和生产经营者的积极性、创造性做了经验交流发言，县工会副主席梁素云
同志总结了我县上半年厂务公开民主管理工作情况，并布置了下半年工作重点。11月，县总工会抽调人员分成2个组对各乡镇进行了检查验收。通过这些活动，有力地促进了企业厂务公开工作。目前各企业公开制度健全、内容完善，涵盖了企业管理、职工保险、工资、福利、奖金、考核考评等各个方面。
四、抓好各项合同的签订工作
今年以来我们积极推动集体合同的签订和履行，从整体上维护职工的劳动权益。在原有的基础上，我们指导企业不断规范集体合同内容；指导各企业经过推举的职工代表，与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行集体协商，使集体合同覆盖率不断提高。同时下发了各项合同样本。截止目前，全县各类企业集体合同签订率已达84%。所有签订集体合同的企业均建立了工资集体协商制度。在此基础上，积极抓好女职工专项集体合同的签订工作，签订率达91%。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但离上级要求和群众愿望还有一定的距离，以后的工作中，我们将进一步加强厂务公开民主管理工作，促进全县经济建设和谐健康发展。
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