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厂务公开民主管理工作汇报
公司创建于2000年，现有职工216余人。下设纺纱厂、电机厂、经贸公司，是一家集工贸、学为一体的民营企业。近年来，我们认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和上级关于实行厂务公开的一系列指示精神，积极落实厂务公开民主管理制度，依靠职工办企业，促进了企业与职工的“双赢”关系，共同推动了企业的发展，使厂务公开民主管理工作在我公司轰轰烈烈的开展起来。公司先后荣获山东省“省级守合同、重信用”企业，“潍坊市文明诚信民营企业”，“潍坊市安全生产示范企业”，“2007年度厂务公开民主管理工作先进单位”，连续多年被市总工会评为“工会工作先进单位’”，“先进职工之家”荣誉称号。去年2月份，被省总工会授予“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”荣誉称号。公司荣誉的取得和发展壮大，与市委、市政府的正确领导、各级工会的关心支持，更与公司有一支高素质的领导决策层和一整套科学规范的厂务公开民主管理制度分不开的，下面就我单位厂务公开民主管理工作向各位领导作简要汇报: 一、建立以职工代表大会为基本形成的民主管理制度，为构建和谐企业奠定坚实的基础。公司于2004年成立于工会组织，本着依法办企的原则，经严格的民主程序选举产生职工代表，于2006年1月，组织召开了首届职工代表大会。自此，职工代表大会成为公司的基本管理制度和职工参与经营管理的基本形式。公司始终坚持将职代会的会期纳入公司年度重大事项、重大活动日程表，制定了从公司管理层会议、职工代表会、董事会的三层决策程序，每年至少召开一次职代大会，把职工关心的热点、企业发展稳定的难点、常务公开的内容、形式、范围、时间、责任部门、监督检查及责任追究等进行充分论证并组织实施，确保公司的重大决策做到公正、公开、公平，使企业在平稳中发展。为把厂务公开民主管理向企业管理的深层次延伸，公司建立了以公司总经理和工会主席“双组长”为核心的厂务公开组织体系；确定了突出企业特点的厂务公开运作体系；形成了注重实效的厂务公开保障体系；搭建了广大职工直接参与民主管理和民主监督的厂务公开平台。公司第一届和第二届职代会分别通过的《厂务公开管理办法》、《厂务公开监督考察办法》等一系列制度，使职工代表大会在闭会期间不断线，保证了工会和职工享有从源头参与公司管理和民主决策的权利。
二、实行全民参与，丰富厂务公开民主管理形式。
从公司成立至今，每年举行一次合理化建设征文活动。今年，我们结合“创先争优”开展的“我为企业发展建一言”活动，共征集建议42条，内容涉及公司生产和管理的方方面面，采纳率达到74%，一定程度的提高了生产效率与职工的工作积极性；每月一次的工会主席接待日制度，工会主席直接与职工进行及时有效的沟通，不同程度的落实、解决了职工的提议及困难；每周一次的生产调度会，邀请职工代表参加，让职工更直接、更及时地参与到公司的生产管理之中。同时，我们在厂区大门旁、职工每天必经之地设立意见箱，公布了总经理、工会主席的手机电话并保证24小时开机，广泛征集职工的各种合理化建议、意见及投诉等事件。随着对厂务公开的认识不断提高，公司今年又耗资两万元对宣传公告栏进行了重新设置，其中的人生感悟、温馨提示受到广大职工的喜爱。
三、落实职工代表大会职权，依法维护职工合法权益
为了更好的落实《劳动合同法》赋予职代会的参与共决权，我们制定了直接涉及职工切身利益的“六公开”制度，使广大职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权，从根本上保证了职工基本权益的落实。一是企业发展规划、年度生产经营计划及投资计划。二是公开公司劳动安全卫生保护情况，年度费用达5万元。三是公开劳动合同和集体合同的签订修订、续订及履行情况。公司设专人对劳动合同进行管理，确保新职工能按时签订劳动合同、老职工能按时续签合同。四是公开涉及职工利益的各类规章制度，让职工做到心中有数。五是公开公司辞退和处分职工的情况和依据；六是开展了一线职工民主评议车间管理人员的工作，并由职工直接选举新的管理人员。对于企业生存、发展中出现的困难，我们也及时让职工了解，得到了职工对于企业的理解和支持，增强了他们的责任感和使命感，对于提升企业的凝聚力、向心力起到了积极地促进作用。
四、坚持以职工为本，创建和谐家园
公司坚持以人为本，关爱职工，以在“共建中共享、共享中共建”为宗旨，为职工创建和谐家园。为了给职工提供舒适、积极健康的良好的工作环境，公司06年建设新厂房时就将安全生产防护、应急设施、降温空调等设备与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用，有效地降低了安全隐患，打造了一座花园式的工厂；公司为全体职工免费提供标准的食宿，主食丰富多样，副食晕素搭配；职工的宿舍每间都安装了暖气、风扇，并设有专人管理和保洁，同时公司还免费提供统一的床上用品和夏冬季两套工作服；兴建了职工浴室，使他们在紧张的工作之余能够洗去一天的疲劳。兴建了、娱乐室，各类健身器材就安放在厂院内，娱乐场所中安上了有线电视、影碟机，丰富了职工的业余文化生活。此外，公司鼓励职工自学成才，设有微机室，有专业的教师授课，供职工免费使用。坚持在夏季为职工提供祛暑饮料和防暑绿豆水。每到传统节假日，公司领导安排水饺、粽子、鸡蛋等节日食品免费就餐，一系列惠民措施，得到了职工的一致好评，他们也已更加以饱满的热情和积极的工作态度投身到工作中去，促进了企业更好的发展。
实践使我们深刻体会到:成绩的取得完全得益于公司领导对厂务公开民主管理有着充分认识及大力支持；得益于厂务公开民主管理工作融入到了公司治理、企业文化、质量管理体系之中，并转变为企业的内在要求和自觉行动；得益于建立了一套完善和创新的厂务公开民主管理的机制和活动方式；得益于广大职工的广泛支持和积极参与。在今后的工作中，我们将继续在厂务公开民主管理工作的规范化、程序化上下功夫，不断完善工作机制，突出工作重点，创新工作方法，增强工作实效，推动职代会对的各项职能在公司的各个领域向纵深健康发展，使其更好的服务于公司效益的提高、经济的健康发展。
二0一一年四月十日
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