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浅谈对厂务公开的几点认识
伴随着厂务公开制度逐步企业的普遍建立与实行，逐渐唤醒了许多基层职工的民主参与意识，推动了企业的民主管理进程，促进了企业的发展。从厂务公开的内容、形式和效果来看，厂务公开对于落实科学发展观，加强党风廉政建设，强化干部监督和干部管理机制，加强企业的制度建设，保证企业生产经营的健康发展，都有极大的促进作用。如何进一步把厂务公开落到实处和取得实效，现就厂务公开工作谈一谈自己的认识。
一、提高认识是厂务公开落到实处的思想保障 认识是行动的先导。厂务公开作为基层民主政治建设的一项内容，是党政工组织的共同任务，职工是厂务公开的受众，领导是关键，重点是提高认识。企业领导干部必须充分认识到厂务公开的重要意义和深远影响，积极主动地实行厂务公开制度，从而密切党群和干群关系，调动职工群众的积极性，促进企业改革、发展和稳定。现在有的领导干部对厂务公开仍缺乏正确的理解和认识，持有应付态度，以为能应付上面检查即可。即使在职工队伍中也有认识上的误区，如：“与己无关”、“搞公开不过是走过场”等等，对厂务公开不感兴趣，甚至没信心。这些荒谬的认识对推行厂务公开造成严重的思想障碍，如果得不到及时的纠正和提高，势必将厂务公开导入误区，或难以实施，或公开质量不高，甚至搞假公开。厂务公开是推进企业民主管理、民主监督的重大举措，有利于职工群众直接行使民主权利，通过多种
途径和渠道更广泛地参与企业管理。同时，厂务公开是企业发展的“助推器”。企业把职工关心的、法律允许而又能够公开的涉及企业改革、发展的重要事项、重大问题予以公开，有利于发扬职工当家做主的主人翁精神，调动职工的积极性，使他们对厂务公开充满信心并积极参与。
二、培训职工是把厂务公开落到实处的基础条件 职工是企业实行民主管理的主体。厂务公开不仅仅是公开，更重要的是发动职工参政议政，加强民主管理和民主监督。企业职工素质的高低，关系到企业民主管理水平的高低，关系到厂务公开能否取得成效。因此，培育一支具有良好综合素质的职工队伍，是厂务公开落到实处的坚实基础。首先，在实行厂务公开的过程中，既要鼓励职工积极参与，行使民主权利，又要注意引导职工促进企业改革、发展和稳定，这就需要职工队伍要有较高的政治素质，能够正确处理好国家、企业、职工三者利益关系。其次国有企业职工是企业主人，又是劳动者。既享有权利，又肩负义务。这就决定了企业职工要努力提高文化知识、职业技术等方面的素质，在企业经济建设中充分发挥主力军作用并切实有效地行使民主权利，真正做到对企业负责、对自己负责。其三企业是职工安身立命的所在，企业的兴衰直接关系到职工的切身利益。因此，职工必须要有强烈的主人翁责任感和使命感，以提高经济效益为出发点和落脚点积极参与厂务公开活动，共同促进企业改革、发展和稳定。
三、把握重点是把厂务公开落到实处的关键环节 厂务公开能否收到应有的效果，达到预期的目的，关键取决于职工群众对公开内容的关切度和满意度。因此，企业必须抓住主要矛盾，加强针对性，要把企业改革发展的难点、职工关心的热点、企业廉政建设的关键点作为厂务公开的重点。首先是要公开企业生产经营重大决策。生产经营决策关系到企业生存和发展，备受职工群众的关注。企业要将生产经营决策及时公开，发动职工群众献计献策，积极投身到企业生产经营中去，促进企业效益的提高。其次，公开职工关注的热点问题。奖金分配等热点问题涉及职工群众的切身利益，只有及时公开，才能取得得职工的理解，才能化解矛盾，才能促进企业和谐稳定。其三，公开党风廉政建设的重点问题。企业只有公开了物资采购供应、干部提拔使用、工资奖金分配、业务招待费用、领导成员收入等党风廉政建设的重点问题，给职工群众一个明白，职工群众才能给领导干部一个清白，才能上下一心地投入各项工作。
四、健全制度是厂务公开落到实处的根本保证
围绕厂务公开民主管理的领导体制、工作机制、形式内容、方法步骤、目的要求等重要方面和环节，构建各项制度互相衔接、互相支持、互相补充的制度体系，这是把厂务公开落到实处的根本保证。企业要从实际出发，建立健全具有实用性、可操作性和权威性的厂务公开制度，形成规范运作、持久开展的长效机制。首先，要建立齐抓共管的领导制度。推行厂务公开是一项政策性强，涉及面广的系统工
程，必须建立有“党委统一领导、党政共同负责、工会协调、纪委监督、业务部门具体承办、职工群众参与”的运作机制，各级组织要把指导、保证、监督厂务公开制度的推行，作为自己的义不容辞的重要政治责任认真履行，当工作出现问题和遇到困难时要主动出面协调解决。其次，建立行之有效的工作制度。企业要对厂务公开的内容、程序、形式及考核措施等作出规定，做到内容全、职责明、措施细、手段硬，使厂务公开具有较强的可操作性，做到经常化、制度化、规范化。其三，建立监督考核制度。有关部门要对厂务公开的真实性、全面性、及时性和程序的合法性进行全过程监督检查，并把厂务公开的实施情况纳入生产经营责任制考核之中，明确责任，奖惩兑现，确保厂务公开健康发展。
综上所述，厂务公开提高了企业各项工作的透明度，是保持职工队伍稳定、推进改革发展的强大动力。企业要想进一步把厂务公开落到实处和取得实效，就必须从全心全意依靠职工办企业的高度来推行厂务公开，积极探索新内容、新形式和新方法，扎实做好提高认识、培训职工、把握重点、健全制度等方面的工作，做到厂务公开经常化、制度化、规范化。
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