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执行力培训心得
尊敬的领导：
好的经验需要经历失败才可以获得，为什么我们不去寻找一个一次就成功的方法呢？ 在公司2013年3月23日进行的关于执行力的培训课程让我备受启发，不找借口 找方法，感谢公司为我们提供了一个学习和发展的机会，通过培训课程我总结出以下几点：
一、首先，通过培训我们认识到了 “说了”跟“做了”是两个概念 “做了”跟“做到”
有是两个概念，两个概念的距离就是一个完美的执行力的距离。其次，对企业和公司而言如果我们在公司毫无业绩 那么我们对于企业而言毫无疑问是没有价值的，所以我们要做到不要结果 要成果。再者，培养责任意识 很多情况下我们遇到事情之后都是互相推诿责任，没有一个良好的自我反省意识，在今后的工作中我们应该做到有责任就要勇敢的去承担起来，去改正或改善，避免类似事件的再次发生。
二、在本次培训中我们学习到了一些在日常工作中必须要执行的原则：
1.做精品员工 不做“毒品”员工 充分的学习和提升自己的能力 让自己用最段的时
间成长起来。
2.高要求出高水准，严格要求自己，恪守自己工作中的一言一行
3.狼性思维 培养自己的危机感 不断的提升自己的能力
4.培养良好的学习态度 多选取一些好的学习内容进行学习
5.培养自己的成果意识 把公司当作自己的一样 用心去经营 做出成果 不只要结果 在今后的工作和学习中我会一直贯彻和落实 在培训中学习到的知识，为公司创造出成果 也为自己缔造出成功的果实。在近期的学习工作中 我们首先该做到的是严格要求 找方法 不找借口。
此致
敬礼
心得报告人：華強2013.3.26
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