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建立共同愿景心得体会
党的“十八大”确定了我国未来五年乃至更长时期的走向，明确了我国全面建成小康社会和深化改革开放的目标，这是我们全民族建立的共同愿景。而实现党的“十八大”确定的目标，需要我们凝聚全体采取最有力的措施建立共同愿景。共同远景建立在大家共同价值观之上，因而具有凝聚力、向心力、感召力。当大家拥有真正的共同愿景时，彼此之间就互相沟通了，并且被一种共同的热望和抱负凝聚在一起。这就对组织提出了一些要求。
一、要求组织以人为本。激发调动积极性、创造性，热情工作、生活，致力于组织、人的共同发展，强化内部之间的沟通，建立相互尊重、信任和关心的良好人际关系，以持续教育提高素质，从而促进人性发展和潜能发挥。
二、要求组织公平正义。机会公平，所有人各尽其职，就能获得同样的机会；分配公平，有多少努力和付出，就有多少回报；公正，尊重并平等对待社会的每一位成员，为全社会营造一个公平竞争的市场环境。
三、要求组织规范高效。不以规矩不成方圆，将一切行为臵于法律的框架之中，臵于公众的监督之下。以党纪规章，加强廉政作风建设；以政策法规，实现依法治国；以制度管理体系，加强内部管理；以对外承诺，提高服务水平；以政务公开，实现信息透明。在规范有序的前提下，提高工作效率，优化服务模式，全力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。
四、要求组织开拓创新。以勇于开拓进取，不断持续创新的理念，主动审视组织运行不足，善于抛弃不符合时代要求的做法和措施，善于创新，善于总结，更聪明地工作、创造性地工作，使组织和个人的发展与时代同步。
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