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参观20联心得体会
为落实我厂开展的“落实岗位责任制，对标先进找差距”主题活动，采油矿组织了参观20号联合站活动，并就参观学习到的先进经验与心得体会开会进行了讨论。我参加了参观活动，现将参观学习的人心得体会和下一步工作总结如下：
一．一方面，20联注重日常工作，环境洁净，管理精细、工作流程规范，工作态度严谨、细致，忙中有序、一丝不苟。我认识到“功夫在平时”--与其热衷于搞突击，不如把功夫下在平时。平常工作抓得不紧、做得不实，检查前搞突击，也于事无补。只有发扬“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，才能一步一个脚印取得良好的成绩。另一方面，他们的“亲情化管理”模式，创造了“家文化”的团队精神，凝聚力强。关心爱护职工，为职工解决实际问题，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。短短的几小时参观学习，让我触动很大，同是站库系统，自然条件、员工素质大同小异，而现实差异却很大，有人说：他们有资金支撑，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、金牌站建设离不开资金支持，支撑他们的不只是资金倾斜而是一种精神，“家文化”的精神，把这种精神溶入在日常管理的各个方面，他们的经验和做法值得我们十队去学习。
二．对照20号联合站，结合我队两个注入站的具体情况，我的下一步工作是：
一、加强员工思想教育，统一思想，统一步调，增强十队的凝聚力。各队员工都相差不多，员工没有问题，关键看怎么带。队干部责任很大，首先我要对照岗位职责找找哪里没做到，提高业务水平。其次要为员工排忧解难，让员工心里顺顺当当的去干活；
二、加强日常基础工作，不搞突击。提高标准，标准要严，要细。让员工吃透标准，提高日常管理水平。
2017年11月6日
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