九龙镇中心卫生院学习心得_卫生院工作心得体会

学习培训心得体会 时间:2020-02-29 07:42:18 收藏本文下载本文
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九龙镇中心卫生院参观学习心得

在区卫生局及中心各级领导的安排部署下,我有幸到广州市萝岗区九龙镇中心卫生院进行了参观学习,虽然时间很短,但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给我留下了深刻的印象。由于时间关系,重点学习了人事制度改革、医改工作的开展以及管理制度等内容,在参观学习过程,有以下几点心得、体会:

1、整体印象:九龙镇中心卫生院位于九龙镇广丛公路与广汕公路连接主干道九龙大道上,位于中新知识中心区,毗邻风景秀丽的帽峰山森林公园。中心医院一直以来担负九佛辖区内的医疗卫生保健工作。医院共有13个内设机构,分别为:院办公室、财务科、医护科、总务科、预防保健部、内科、外科、妇产科、急诊科、中医科、药剂科、检验科、影像科。其中,预防保健科管理所辖片区27个村卫生站,担负着九龙镇公共卫生管理工作。医院职工214人(含26名乡村医生、暨南大学全科医生培训13人)。近五年来九龙镇中心卫生院也有为数不少的科研立项。

2、在人事制度改革上九龙镇中心卫生院制定了相关方案,如《九龙镇中心卫生院岗位设置方案》等,还制定了五年过渡期社会公招和人员分流安置的实施计划。确定了公招人员数量、结构、条件等。坚持按需设岗、按岗招聘的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、在医改工作的开展上,九龙镇中心卫生院建立健全医院内部规章制度,加强内部管理和人员培训,完善绩效考核方案,落实分配制度改革,有效的确保了医改工作顺利开展。在医疗技术管理方面,和我中心的情况大体相当,但该院能充分利用资源,使效益最大化,这是值得我们深思和学习的。

4、在管理制度上,九龙镇中心卫生院按照政府主导,资源整合,行业监督,医院核算,方便群众就医的原则,对九龙镇28个行政村的乡村医生和村卫生站的政务、业务、财务、药品和人事安排等实行了院办卫生站模式进行统一管理,实行“六统一、一健全”管理模式。一是制定了村卫生站的管理制度、工作规范、和医疗工作文书。二是建立了村卫生站考核和激励机制。

通过此次九龙镇中心卫生院的参观学习,感受到了该卫生院的善于管理,无论是在人事制度上还是管理制度上,都能做到最大限度的科学管理,这是我们需要学习的。因为每个医院都有自己的院情,我们必须结合实际,制定出有我中心特色的科学管理制度体系,更好服务辖区内的广大群众,做到人人享有基本医疗卫生服务,家家拥有社区家庭医生的目标。

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