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团队精神学习心得
营销公司曾小彬
“用大雁精神训练团队”是团队训练中的一种方法，树立正确的团队合作观念，有协助、有合作、讲奉献、要改变、要创新、要忠诚、要坚忍、多沟通、勤学习，是本课最主要的学习内容。
本人感触最深的是团队建设。公司的营销团队，由于历史的原因，综合素质一直比较差，组织纪律性表现也不好，因为每个人有各自目标，团队精神和团队建设一直不理想。现在市场竞争愈来愈激烈，稍有不慎就有可能被淘汰，如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进发展，要引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。
下面通过事实与经验来提高自己。
事实1：大雁在飞行时会产生一股上升气流。大雁在排成V字飞行的时候，比一只鸟单独飞行的距离长71%。
经验1：有着共同目标的人们可能会更快和更简单地实现目标，因为他们可以沿着别人的脚印前进。
事实2：当一只大雁掉队时，它立刻就会感到单独飞行的困难和阻力。因此它会迅速赶上雁群，再次获得集体飞行的优势。
经验2：如果我们能够体会大雁的感受，我们就会留在对形中，到我们要去的地方。我们将会乐于接受别人的帮助，并且慷慨地给别人帮助。
事实3：当头雁感到疲惫的时候，它将退到队伍的后面，有其他大雁接替头雁位置。
经验3：轮流从事比较艰苦的工作和轮流担任领导职务都是较有成效的做法。与大雁类似，人们彼此依赖于其他人的技能、技术，以及独特的天赋与资源。
事实4：大雁组队一边鸣一边飞行，可以鼓励前面的大雁保持速度。
经验4：我们必须明确一点，既彼此之间的鼓励是非常必要的。成员之间经常彼此鼓励的集体的产出就要高于其他类型的集体（鼓励是人们发自内心的、对于价值的肯定，会深入到其他人内心中去）。这就是我们所追求的“雁鸣增长”。
事实5：当一只大雁生病、受伤、被击落的时候，就会有两只大雁离开队伍去帮助和保护它。它们直到它死去或者重新飞翔的时候才会离开，或者加入其他雁群，或者赶上原来的队伍。
经验5：如果我们能够体会大雁的感受，那么我们无论患难与顺利都会留在团队中。
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