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合规教育学习心得
2011年6月16日监察保卫部组织大家对合规教育进行学习，要求从思想上树立“主动合规”、“人人合规”、“百分之百合规”、“合规创造价值”、“合规光荣、违规可耻”、“合规利人利已”、“违规损人损已”等合规观念，增强贯彻执行规章制度的自觉性和主动性。通过合规教育学习，使自己深刻认识到合规教育的必要性，以下是我的几点学习体会：
一、加强合规教育是招行可持续发展的需要
合规教育活动是规范全体员工的操作行为和日常工作的一项准则，对于有效遏制和处置违规事件都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不能满足现状，应该看到目前招行个别人员违规事件频繁出现。我们认识到只有按章操作，依法行事才是正确的，所有不良习惯、投机行为及瞒天过海的侥幸心理都是是不可取的，中国有句俗话：“要想人不知，除非已莫为”。只有全体员工从思想上重视，才能使招行的健康持续的发展。
二、加强合规教育，是提高经济效益的需要。
合规教育的最终目的是什么？我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险，创造最大效益。明确合规教育活动不是一时，而是永久，个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行，《没有任何借口》写的很好，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，随时个人的改变带
来的是一个社会的改变。通过农业银行的案例，我们清楚的认识到合规教育是必要的，员工的素质是要提高，从何入手？思想教育，长期的合规文化教育可以使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
三、加强合规教育，需要稳扎稳打。
合规教育是一项长期、系统的工程，不是一朝一夕就可以完成的，要确定发展目标，要有计划有步骤的去安排、去实施，最终行成一种习惯，融入到工作中。
这次合规教育，提高了全体员工对加强企业合规文化教育的认识，使全体员工准确把握企业合规文化建设和真正的科学内涵，自觉融入到企业合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规。让我更加熟练掌握了各项规范业务操作流程，熟悉了各项规章制度。就我的岗位而言，我必需把自己的工作落实到位，不只是写在纸上，挂在墙上，我们要努力做到自觉融入到合规文化当中。
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