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参加兰铀公司第三期二级干部培训班学习心得体会
李胜 电控车间生产部主任
2011年11月7日，我有幸被选派参加兰铀公司举办的二级干部培训班第三期（11月7日至25日）为期15天的培训学习。在参加学习培训的时间里，深感兰铀公司举办二级干部培训班对干部成长的关心，感谢人力资源处和培教中心的领导和老师们在教学上精心细致的安排，在生活上无微不至的关心，使我们的工作技能和业务水平得到了新的提升，这次难得的学习机会我特别珍惜，把它当作一项任务、一次福利、一种责任，以感恩的心情投入到学习中。同时，我与来自全公司的50名同事开展了讨论交流，收获不少，感触颇多。回顾整个学习培训，有以下几点体会：
一、优化了知识结构 强化了终身学习理念
知识就是力量，知识决定命运。虽然是在日常工作之余，也注意有意识地加强学习，进行充电，以更好地适应工作需要，但受多种因素限制，在自我学习中往往存在较多的自发和盲目现象，更缺乏对外界动态信息的了解和把握，常常事倍功半，平常下功夫不少，但针对性较差，学习效果不突出，综合能力提升不明显。这次作为一名基层单位的二级干部，在繁忙的工作之余，有机会脱产参加公司举办的培训班，较为系统和全面地接受学习和培训，是我一直以来的愿望，机会非常难得。
当今社会是知识爆炸的时代，如果不注意学习，不持续学习，仅仅依赖在学校中所学到的知识，那么他注定很快就会落伍。因此我必须坚定信心，潜心学习，奋发向上。在学习上，与时俱进，深入学习，系统学习，坚持学习，不断学习理论知识，完善知识结构，要坚持理论联系实际，学以致用，勇于实践，全面提高政治鉴别能力、调查研究能力、沟通协调能力、创新能力、学习能力、应对突发事件能力、心理调适能力，努力成为知识型、专家型人才。在工作中，坚持“高效、规范、创新”原则，立足岗位，着眼全局，着手细微，积极主动担任务，承上启下履职责树立良好形象。
二、培训结合实际好，针对性强，学习理论与实践相结合是本次培训的一大特点，在强大的理论支撑下，如何结合实际，为本职工作提供一个具体的指导是我们这次学习的最大收获之一，我印象十分深刻的就是学习了6S管理方法在生产车间的应用讲座，目前公司正大力气在推行精益化管理，其实质就是6S管理：靠突击来管理：这是很多企业都经常用的，虽然我一直认为这种管理不公没有效果而且还会产生误导。但另一个声音说做了总比没做好，而且突击在短时间是可以看到效果的，当事情多的时候认为突击一下这个再突击一个那个，认为短时间解决了一些问题，其实这种做法不但会生出很多问题，而且会产生误导。6S 管理是所有工作开展的前提和基础，它的目的不仅仅是打扫 卫生，更重要的是 6S 的推行能保证后续工作的顺利高效运作。基础工作是绝对必要的，尤其在竞争激烈多变的现代市场经济条件下，企业必须夯实基础，充实自己，强化自己，才能成为竞争中的强者。6S 作用是：高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S 在执行的过程中应该注意一些问题：6S 的推行过程首先是从上向下的，领导者必须领会其实质，而 且坚定的实施，并且以身作则带头实施；6S 是一种要全体员工养成的行为模式，而不是一种工作的形式；6S 的实施需要得到中层管理者的理解和支持，并且得到有力的贯彻执行；6S 应该由企业内的专人或专门的团队来负责领导实施，责、权、目标明确，对于6S 的认识应该上下一致，标准统一；6S 应注意方式方法，不能照搬别人的做法，应同自己企业的实际相结合，找到适合自己的方式方法；6S 应不断的改进、完善，不能是达到了预期的目标后就停止不前；6S 应全员参与，从上到下一个不落；6S是一个系统的工程，应该有计划的分步骤推进实施，6S不是一朝一夕就可以推行、实现的。它可能需要一两年，也可能需要三五年，所以不能急于求成，要求马上见到想要的效果；6S是连贯推行的，不能是现在工作不忙就推行，等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了；6S 管理的重点是提高人的素质，发挥人的积极能动性。在企业资源中，人力资源是最重要的，优势是最大的，不同人的思维更是千差万别，如果能充分调动起人员的积极能动性，协调好人与人之间的互助和谐关系，相信可以培养出优秀的企业文化及优良的企业风气。在实际工作中，我们要把理论转化为实际应用，结合自身情况灵活运用。如果严格按 6S 要求去做，我们的工作会更有秩序，更得心应手，更有经济效率。
三、认识深化，方向得到明确
在观看反面典型的警示教育材料后我感到，一些腐败案的内容触目惊心，令人反思。一些犯罪分子滥用手中的权利，违法乱纪，害人害己，最后滑入了犯罪的泥潭。
反腐倡廉教育要我们“知行合一”，要我们时刻不忘以下几点，不能有丝毫的偏移。
1、要正确的认识手中的权力。个别犯罪分子运用手中的权力，内外勾结不法人员，使正常的为民服务变成有偿的为己服务。他们之所以能做出这样的行为，是因为不能正确的认识手中的权力。他们的所作所为使单位的利益或客户的利益受到了极大的侵犯，使单位的形象受到了极大的损害。虽然问题发生在别人身上，但是每个领导干部要引以为鉴，从深层次认识手中的权力，树立正确的人生观和世界观。让手中的权力真正起到为人民服务的作用。要树立正确人生观、道德观、价值观，在新的形势下，作为党员干部要严格自律，洁身自好，防止不健康的东西从微小处打开思想防线的缺口。
2、要有正确的价值观。随着市场经济的不断发展，随着生活水平的不断提高。为了满足个人的消费需求，为了满足个人的享受要求，许多的人用金钱的多少来衡量一个人的价值大小。一些犯罪分子，为了追求奢侈的生活，忘记了自己肩负的责任。在工作中运用权力大捞特捞。他们之所以有这样的行为，是因为没有正确的价值观。我们应该吸取教训，分清楚价值和金钱的区别，分清楚幸福生活和追求私欲的区别，树立好正确的价值观。用科学的角度看待金钱和价值。
这次培训只有15天时间，学习的东西不可能面面俱到。但是，通过培训，我深化了对学习和自身的认识。我曾存有这样一种思想误区，认为自己只是基层的一名普通员工，天塌下来有上级和领导顶着，自己已有的知识层次应付本职工作绰绰有余，因而学习的主动性不够，主动思考意识也不强。这次培训后，我终于认识到，这是一个终身学习的时代，必须与时俱进，只有把学习当作一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，做到不断学习，不停思考，切实提高自身素质，才能实现人生价值。总而言之，这次培训，使我增长了知识，锻炼了意识，拓展了思维，也让我与来自全公司的50名同事结下了深厚的友谊。我将以这次学习培训为契机，更加勤奋学习，用心思考，扎实工作，用出色的业绩回报组织的关心、培养。最后，衷心感谢公司为我们提供了这次培训的机会，感谢各位老师付出的辛勤劳动，希望今后还有机会参加这样的培训。同时，也建议在今后的培训中，适当组织学员深入大型、现代、高科技企业学习考察。
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