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员工守则及两个办法学习心得
根据总行要求，全体职工在全行范围内对《银行员工守则》及《员工违规失职行为处理暂行办法》、《员工一般违规行为处理暂行办法》进行深入的学习。做为一名入行两年的普通员工，我深刻地意识到学习《守则》及两个《办法》的重要性和必然性。
作为一个正在飞速发展的股份制商业银行，要实现科学有效的管理，就必须规范员工行为规范，要做到有规可循，违规必究。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地、行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习、理解、掌握、便于在实际工作中执行。
通过对《员工守则》及两个《办法》的学习，使我深刻地认识到做为一名银行从业人员，需时刻谨记自身的工作职责与职业操守，做到合规、正确、有效、高效的工作。只有认真履行工作职责和规范行业准则，只有依靠建全的内部管理制度，才能确保我行稳健持续地发展。只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守员工守则、严格执行行内各项规章制度变成自觉行为，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。
员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心要素。《员工守则》及两个《办法》的制定，则是银行为控制合规风险、实现合规经营目标的重要举措。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法分律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
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