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怀着感恩的心去工作
谈看世事去如烟，铭记恩情存如血——中国谚语
你是否曾经想过，用一种特殊的方式，告诉你的上级，你是多么热爱自己的工作，多么感谢从工作中获得机会？你是否已经建立起了一种自我意识，在我们的心中，我们应该为他人，也为自己，多些感恩，多些善意，多些微笑，就从生活中的这一刻起？
在我们的工作中，我们需要用感恩的心去对待工作，只有这样，我们才能迸发出极大的工作热情，才能为工作而努力。因为感恩精神会激发你的积极心态，而你的感恩心态之下而突显出来各种优秀品质，会驱动着你不断前进。
知道感恩的人们，他们的为人处事是主动积极、敬业乐群的，未来的前途不可限量。他们会成为企业的栋梁，这也是企业招聘人才的首要条件。
因此，你不要忘了感谢你周围的人，包括你的上级和同事。感谢给你提供机会的企业，因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感谢他们的信任和帮助。这种深具创意的感谢方式，一定会让他注意到你，甚至提拔你。感恩会传染的，领导也同样会以具体的方式来表达他的谢意，感恩你所提供的服务。
很多员工总是对自己的领导不理解，认为他们不近人情、苛刻；他们对工作环境、企业、同事，总是有这样那样的不理解和不满意，其实领导和员工之间并非是对立的，从商业角度，可以是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也包含着一份亲情和友谊。
仔细想想，也许你能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的领导和上级耿耿于怀；也许你可以为一个陌路人的点点滴滴而感激不尽，却无视于和自己朝夕相处的企业的种种恩惠。
这种心态总是让你把企业、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上恪守职责了。这是许多企业领导和员工之间矛盾紧张的重要原因之一。
如果你在工作中不是寻找借口来为自己开脱，而是能够怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。即使领导批评了自己，也要感谢他，因为是他让你认识到自己的缺点。记住，永远需要感谢！
我们每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为企业的一员而感恩，为自己能遇到这样一位领导而感恩，当你得到了领导的表扬和提升之后，你一定要感谢领导对你的赏识；当你得到领导的批评的时候，你也一定要感谢领导对你的教导。感恩也像其他受欢迎的特质一样，是一种习惯的态度。真正的感激是真诚的，是发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人表现出的虚情假意。感恩能够增强你的个人魅力。
要充分相信自己的领导，甚至在企业面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助企业渡过难关。感恩不仅对企业领导有益，对其他人也同样有益，通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力。
当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，以一种愉悦感恩的心态去工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和成就。仔细想一想，自己曾经从事过的每一份工作，都给了你许多宝贵的经验和教训，这些都是人生中值得学习的经验。如果你每天带着一颗感恩的心去工作，相信你不是在承受压力，而是在享受一种工作时愉快而积极的心情。带着一种从容坦然、喜悦的感恩的心情工作吧，你会获取最大的成功。
这几年我能够从一名普通的维修电工走到现在的基层管理岗位，就是对“用感恩的心去工作”最直接和现实的诠释，我会一如既往的感恩下去，努力工作，俗话说是金子就会发光。必须鞠躬尽瘁，死而后已才罢。
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2011-5-26
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