《劳务用工协议》（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务用工合同协议”。
劳务用工协议
甲方：乙方：曾用名：性别：文化程度：身份证号码：联系电话：家庭住址：紧急联系人：联系电话：
甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。
第一条 协议期限
（一）甲、乙双方选择协议期限为（）。
A、本协议自年月日起至年月日止，共年（个月）。
B、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
（二）试用期
双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：。
第二条 生产（工作）内容
（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承
担生产（工作）任务。具体任务（职责）：
（二）乙方必须按照甲方关于本岗位的责任要求，按时完成规定数量、质量的生产（工作）任务。
第三条 劳动时间、劳动报酬与保险福利
（一）劳动时间
1．根据实际情况采取标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时制度。
A．标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。
2．甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
3．乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
4．甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。
（二）劳动报酬
1、根据甲方的实际情况、乙方的岗位和承担的任务，以按劳分配为原则，由甲乙双方协商一致。
2、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位工资计发形式如下：
3、甲方于每月日以人民币形式支付乙方月工资。工资不得低于用工所在地最低工资标准。
4、乙方工资因病、事假等按甲方规定予以扣除。
5、甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
6、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
（三）保险福利
1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳社会保险或意外保险，乙方个人缴纳部分由乙方承担并在发放工资时代扣代缴。
2、乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残，其有关待遇按国家法律规定和当地有关政策规定执行。
第四条 劳动保护
（一）甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
（二）乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
第五条 劳动纪律
（一）乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
（二）乙方应积极参加甲方组织的劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。
（三）乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，由于个人行为给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
（四）乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。乙方须按规定出勤，缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便备查。
第六条 劳务协议终止、解除
（一）劳务协议期满或者甲、乙双方约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反公司有关规章制度和劳动纪律的；
3、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
7、不能胜任本岗位（工种）工作的；
8、隐瞒身体健康情况并影响工作的；
9、法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方因自费上学等个人原因，需要解除协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，经所属部门同意并报人力资源部审批后办理离职手续。离开公司前，应将工作及物品移交清楚，离职手续办理完毕后，即与公司脱离劳务关系。
第七条 违反协议的责任
甲乙双方任何一方违反本协议，均应承担违约责任。违约方所造成的经济损失，由违约方全部承担。
第八条 劳动争议处理
双方在履行协议过程中发生争议，均可依法申请仲裁，提起诉讼。
第九条 其他规定
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本协议的主要附件，其效力与协议条款同等。
（二）本协议如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本协议未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文件的权限。
（五）其他约定事项：
第十条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
劳务用工协议编号：甲方单位：乙方姓名：曾用名：性别：文化程度：出生：年月日。籍贯：省市县。家庭住址：镇（乡）村组。身份证号码：甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意......
劳 动 合 同 书招用单位：项目部（以下称甲方） 被招用人：省县（市）镇（乡）村（居委）（以下称乙方） 本单位为确保工程质量、安全管理目标的实现，保障广大民工的切身利益，使本单位、班组、民工间能......
劳务用工协议用 工 方：宏利木业（以下简称甲方） 被用工方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商达成乙方自愿在甲方所经营的场内务工，具体事宜甲乙双方协商如下：一、甲方责任及所负责事项1、......
劳务用工协议用人方：聘用方：姓名，性别， 身份证号甲方因工作需要，特聘请乙方从事工作，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、期限：自年月日起至年月日止。二、......
项目部应与具有劳务施工资质的劳务公司签订劳务用工协议，明确劳务分包范围、作业地点和作业内容、劳务工种和劳务人员数量、劳务用工计价标准和结算方式、劳务人员工资支付、......
