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暑假工代理协议
甲方_____周伟_____
乙方_______________
丙方（由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议的签订，仅做协议内容只用）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年_______月_______日至2011年______月______日止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理，由甲方负责将丙方组织安排至甲方先前的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在工作期间最低工资不低于1050元/月，综合工资视丙方具体工作情况而定（综合工资=底薪+加班费+全勤奖等）。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。
（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
（七）丙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
（八）甲方保证丙方在办理完离职手续后的一天内领取全部工资，不拖欠一分钱。如所发工资与丙方实际劳动所得工资不相符，由甲方负责核实并追回所差薪资。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任
（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数（男女比例为1:1）
乙方仅为甲方的招聘代理，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为______人，其中男生不少于______人，女生不少于______人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位工作前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过______人，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的学生须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方联系的企业的生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方联系的企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供的用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方做出合理安排；
4、在和合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；15、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方派专人护送丙方到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿；
7、在丙方工作期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至工作期完比丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
（一）乙方有权向丙方学生收取保证金及安置费，费用多少由乙方自己决定。
（二）乙方应向甲方交纳75元/人的管理费，最晚在丙方参加工作一周内全部结清。
四、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业。实际安置的企业以丙方学生入职工作的企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后至丙方学生工作结束顺利返校并如数领取应得薪资之日自动失效。
五、如本协议与政策、法规、有抵触时，应无条件以有关政策、法规作相应调整。出现争议应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何乙方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、本协议一式两份，经乙方与甲方签字后生效，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签订补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其他说明）
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甲方（签字）：乙方（签字）：
电话：电话：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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