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员工培训协议书
为了更好的提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训/学习/参观，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习/参观，学习期自年月日
至年月日，共计天。
二、受训员工应在公司指定或与公司约定地点学习，如需变更，应事先通知公司，并得到批
准后执行，否则，以旷工论处。
三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资按原工资的%支付，在受训期内不享受休假。
五、受训员工在学习期间，必须每隔天向公司负责人书面或电话报告一次学习情况，并
附学习及有关成绩等方面的记录。
六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定及要求，凡因违反而受到培训方处分的，公司将
追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、受训员工的学费暂由公司代付，本地受训食宿自理。
八、受训员工辞职，自培训结束之日起，不足半年的全额收取；半年以上但不足一年的收取
总额的80%；一年以上但不足一年半的收取总额的60%；一年半以上但不足两年的收取总额的40%；两年以上免收。
九、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
十、受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向或内
容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。其他违法公司制度行为按公司相关规定实施处罚。
十一、受训员工在学习期间成绩优异并有突出表现者，公司将视情况给予奖励。
十二、受训员工课程结束后有义务向全体人员分享学习感受与学习成果。
甲方：乙方（受训员工）：
负责人：
签约时间：年月日
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