第1篇：员工培训协议书
员工培训协议书
甲方： 住所：
乙方： 住所： 身份证号：
乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。
第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
培训，第二条 本次培训自 计 天。
第三条本次培训费用预计
年 月 日至 年 月 日，培训时间共
元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。
第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。第五条
培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规
定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。
第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。
第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书
/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满 并经总经理批准后发给乙方。
第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。
第 1页，共 2 页 第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有 责任为甲方继续服务期限为
年，即自
****年**月**日至
****年**月**日。
服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限 有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。
培训费用与服务期限对照表如下：
培训费用 ≦2500元 2500-5000 元 ≧5000元
服务期限 3 年 5 年 10年
第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。
第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。
第十三条 如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改
学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。
第十四条 乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。
第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生
效。
甲方（盖章）乙方（签字/手印）
年
月 日
第 2页，共 2 页
年 月 日
第2篇：员工培训协议书
员工培训协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
因工作发展需要，为提高乙方的职业技能及个人发展，乙方自愿申请参加甲方出资的“WSET课程培训”，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下条款，以共同遵守。
1、甲方根据企业发展需要，出资对乙方的相关业务技能进行培训，乙方的培训课程内容为，课程费用为元（不含补考费用）。
2、培训时间自年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。
3、培训期间，乙方应努力掌握培训的相关知识、达到培训的目标要求，取得相关的资格认证，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。
4、乙方培训学习结束后，必须为甲方服务满年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，因乙方个人原因解除劳动合同的，乙方应补偿甲方垫付的培训费用，补偿费用计算如下：补偿费用=课程费用-（课程费用/服务年限*12）*实际工作月数（如：课程费用为6000元，服务年限为1年，实际工作月数为6个月，应补偿费用=6000-（6000/12）*6）。
5、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，培训费用全部由乙方承担。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第3篇：员工培训协议书
甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间
从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培训形式
全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。
三、培训费支付
培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。
五、乙方通过培训后，
第4篇：员工培训协议书
员工培训协议书
为了更好的提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训/学习/参观，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习/参观，学习期自年月日
至年月日，共计天。
二、受训员工应在公司指定或与公司约定地点学习，如需变更，应事先通知公司，并得到批
准后执行，否则，以旷工论处。
三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、受训期间的工资按原工资的%支付，在受训期内不享受休假。
五、受训员工在学习期间，必须每隔天向公司负责人书面或电话报告一次学习情况，并
附学习及有关成绩等方面的记录。
六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定及要求，凡因违反而受到培训方处分的，公司将
追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
七、受训员工的学费暂由
第5篇：员工培训协议书
员工培训协议书 员工培训协议书
一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。
二.适用范围
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.协议内容
3.1 甲方派乙方到
进行
专业培训；
培训时间从
****年**月**日至
****年**月**日。
3.2 乙方所花培训费用预计为人民币
元整，应为甲方服务年限为
****年**月**日
至
****年**月**日。
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
3.3 服务年限的规定
3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。
3.3.
