暑期实习协议1_暑期实习协议书

实习报告 时间:2020-02-29 04:41:56 收藏本文下载本文
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学生暑期实习协议书

甲方:武汉康健教育服务有限公司(人力资源派遣)

乙方:学生身份证号______________________

为了让大学生能够有效利用自己的暑期,提前为进入社会做准备,武汉康健教育服务公司(人力派遣公司)与上海,杭州等地知名企业联合推出暑期学生实践活动,双方本着公正、公平、公开的原则,协议如下:

一、甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方就业后,保证乙方合法权益。

二、负责将乙方学生按用人单位要求组织的学生双向选择派遣到正规合法的企业参加工作。

三、负责乙方在用人企业就业实习学生的跟踪服务,跟踪服务期限为两个月,期间负责为学生维权,结算发放工资,工资直接打到学生工资卡上,承诺正常情况下,学生每月工资不低于2000元。

四、甲方协助企业日常管理。负责实习学生返程车费。

五、乙方出现以下情况的,甲方有权终止此次协议:

1..乙方学生虚假证件或故意弄虚作假的。

2.乙方学生因健康原因不能安置的。

3.乙方学生不听甲方的安排,没有正当理由拒绝实习的。

4.乙方学生上班后未经甲方许可,自行跳换厂家到其它单位的。

5.乙方学生严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的。

六、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件。

七、乙方必须服从公司管理,遵纪守法,遵守企业公司规章制度。

八、乙方学生不得在实习合同未满前离职。实习周期原则为两个月。

九、乙方必须服从甲方监督管理,遵守公司的有关规章制度,认真扎实工作,听从分配和管理,要有组织、有纪律,不得无故请假,不得私自上街玩耍,因乙方自身原因,不请假,不经用

人企业管理人员同意私自外出,外出现任何事故,责任自负。用人企业有权力进行批评教育,情节严重者予以扣发工资或开除。乙方在工作期间,因工作过失,造成用人企业经济损失,要依照用人企业的规定进行经济赔偿。

十、乙方如遇特殊情况需要离开企业或请假、调休,应提前向用人企业的管理人员申请,在用人

企业管理人员同意后,办理好相关手续方可。

十一、免责

1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任。

2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不发放的,甲方不负责任。

3、乙方严重违反厂规和国家法律法规的,甲方不负责任。

十二、其它:

1.本协议未尽事宜由双方另行商定。

2.本协议一式两份,甲乙双方各持一份。甲方盖章,乙方签字方为有效。

甲方:武汉康健教育服务有限公司(人力资源派遣)乙方签字:

注册号: ***

甲方代表签字:乙方学校:

年月日年月日

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