届毕业顶岗实习工作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业实习工作方案”。
附件13： 健雄职业技术学院
2009届毕业顶岗实习工作实施方案
毕业顶岗实习是专业教学计划中的重要实践性环节，是提高学生综合技能与全面素质的重要途径，是校企合作的结合点，是获取教学资源的重要通道，也是提高教学质量和办学水平的重要保证，为了保证2009届毕业顶岗实习的质量，达到预设的目标，特制定此方案。
一、方案制定的依据
方案制定的依据是：《健雄职业技术学院毕业实习管理办法》、《健雄职业技术学院毕业实习实施细则》、04级/05级毕业顶岗实习的经验和教训、2008年度学院党政工作意见、2008年度实验实训中心工作计划和项目工作要点。
二、关于毕业顶岗实习的硬性规定
1.毕业顶岗实习期间不准私自更换单位，若遇特殊情况，必须提出申请并经系主任批准方可更换，否则，成绩按不合格处理。
2.毕业顶岗实习岗位（同一企业）实习时间，必须必须达到教学计划规定的工作日，不足的酌情扣分，不得评先，少于140个工作日，成绩按不合格处理。
3.取得毕业顶岗实习证书的实习生可获得课程学分，有资格参加优秀毕业顶岗实习生的评选。
4.变换联系方式，不主动向指导教师通报，致使失去联系的实习生，成绩按不合格处理。
5.经双向选择没有落实实习单位（含专业明显不对口）、又不愿接受学院安排者，成绩按不合格处理。
导教师、学生的职责和权利，明确相关要求，向学生发放毕业顶岗实习大纲、毕业顶岗实习指导书、毕业顶岗实习计划、毕业顶岗实习学生手册、各类调查表/反馈表等资料。
四、毕业顶岗实习工作流程
具体见附件14。对附件14的解释如下：
1.从2008年6月底开始，按先落实先上岗原则，先确定好工作岗位的学生提前领取各类实习资料，提前上岗，各系要安排专人指导，提前上岗的学生必须参加毕业顶岗实习动员大会。
2.到2008年9月6日止，开始安排集中实习学生，到2008年9月15日所有学生安排到实习岗位，2008年9月15日到2009年5月15日为所有学生在岗实习时间，2009年5月15日后的各项任务前的时间为项目完成时间。
3.工作流程中涉及的各项任务对应的资料说明见附件1～11、14、15。
4.对实行“2.5+0.5”模式的专业，由涉及系部根据附件14确定具体的工作流程，要求流程中各环节不能少，时间自定，第二阶段时间（实际工作日）减半。
五、学院指导教师的确定及考核
1.学院指导教师按两种方式确定，各专业根据师资情况及专业特点自行选择。
（1）按专人专业专职的原则，由各系统筹确定学院指导教师。学院指导教师由专业教师轮流担任，并与教师下企业锻炼结合起来。以100人左右为一个指导单位，配备1名专职专业人员进行毕业顶岗实习指导（兼班主任、课程负责教师），配备1名辅助指导教师（从毕业顶岗实习学生中聘，主要负责联络及资料工作）。一种形式是结合专业建设，带着课题指导学生，系负责安排其周一到周三到固定企业进行岗
实习过程中出现的问题。
2.学生工作进企业。（发挥党团员作用、发挥入党积极分子的作用）3.聘请实习单位指导教师。4.确定院方指导教师。
5.根据企业需要，决定组织送课上门或召回学生进行定向培训。6.组织实习单位领导和指导教师活动。
（四）专业教研室 1.毕业实习教学大纲。2.毕业实习指导书。
3.毕业实习计划（由课程负责教师起草，专业教研室主任审核，实践教学领导小组审核通过）。
4.毕业实习动员大会。
5.组织送课上门或召回学生进行定向培训并收集整理有关材料。6.毕业实习总结（由课程负责教师起草，收集各指导教师的反馈意见，专业教研室主任审核，实践教学领导小组审核通过）。
（五）课程负责教师
1.填写毕业实习教学手册（一个班级一本）。2.起草毕业实习计划和总结。
3.收集整理各指导教师上交的反馈表、联系表，分别按规范装订。4.分析学生和企业反馈情况，写出分析报告。
5.定期召集指导教师开会，布置阶段性工作，从各指导教师处收集企业日常反馈意见，及时向系实践教学领导小组汇报。
6.完成一篇毕业顶岗实习论文，在省级或省级以上刊物上发表。
（六）学院指导教师
1.填写毕业实习指导记录本（一个指导教师一本）。
2.加强与学生、实习单位指导教师、实习单位的联系，加强对学
（4）了解并熟悉实习企业的生产设备和工艺流程。
（5）实习学生进入企业实习后，由企业分配一线的工程技术人员进行指导。学生必须服从企业的分配，并接受具体的工程技术人员指导。
（6）在实习单位指导人员的指导下，尽快熟悉岗位要求，掌握岗位操作技能。
2.按要求填写毕业顶岗实习学生手册,整理学习笔记，主动与指导教师联系。
3.按毕业顶岗实习计划要求，定期返校，主动接受学院提供的补充培训，上交各类材料。
4.遵守实习单位和学院规章制度。
5.完成毕业设计（论文）课题材料的收集，在2008年12月底确定课题。
在毕业顶岗实习的过程中，根据毕业设计（论文）的要求，积极收集课题所需的材料，找到合适的行业、企业课题。
七、成绩评定
1.毕业顶岗实习期间若有严重违纪现象或实习时间不足的，补足实习时间后，再申请成绩评定。
2.毕业顶岗毕业顶岗实习成绩分优、良、中、及格和不及格五个等级评定，优[90，100]，良[80，90),中[70，80),及格[60，70),不及格[0，60)。
实验实训中心 2008年3月24日
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