第1篇：毕业顶岗实习工作
毕业顶岗实习工作
毕业顶岗实习工作
一、顶岗实习
顶岗实习是就业与实习相结合的一种实习方式，通过顶岗实习，增强学生岗位职业能力，提高学生交流与沟通能力，拓展和丰富专业知识。提高学生专业综合素质，以达到毕业即可胜任岗位实际工作的要求。
二、时间安排
20xx年11月9日――20xx年4月24日，共24周。
三、顶岗实习指导教师的职责
1．指导教师配备情况
会计训教部安排了训教部10多名专业教师为本届毕业生顶岗实习指导教师。
2．指导教师职责
（1）及时与学生沟通，了解学生实习的状况，并做好记录。 （2）认真督促、指导学生完成和提交顶岗实习报告。
（3）根据指导记录撰写指导总结报告，并于20xx年4月20日前提交。 （4）严格按照实习考核评价表进行实习评价，对所指导每位学生认真客观填写评价意见及评价结果，学生成绩于20xx年4月28日前提交。
四、顶岗实习的物化成果
1.实习周记与总结
按照crp系统的要求及时上传周记和总结。实习结束时每位实习生提交一份由企业指导教师签字、实习单位盖章的实习鉴定表（格式见附件一）。
2.实习案例
实习结束，每位实习生就实习过程中遇到某一真实而又典型且含有问题的实际情境，根据自己所学专业，结合实习岗位进行提炼总结，提交1-2例实习案例，案例要求有案情、有分析、有处理结果，字数不少于500字。
3. 毕业设计
毕业设计是教学过程的最后阶段采用的一种总结性的实践教学环节。学生在指导老师的指导下，综合应用所学的各种理论知识和技能，结合工作岗位进行全面、系统、严格的.技术及基本能力的练习，最终以毕业设计（商学院学生毕业设计模板及格式要求见附件二）的形式形成物化成果；要求字数2000字以上。毕业设计采取撰写调查报告：学生结合所学的专业，选择一个或多个企业进行走访调查，开展多种形式的专题调查、搜集第一手资料，在此基础上进行加工整理、分析，完成调查报告的撰写。调查报告参考题目见附件四。
五、顶岗实习考核评价
学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。
考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。
第2篇：毕业顶岗实习
2012届纺织、染织专业毕业生及校内指导教师：
现将2012届毕业生毕业及顶岗实习相关材料通知如下，请按规定时间完成材料的整理及准备工作：
一、毕业生实习材料及上交时间
1、实习材料包括：实训日记、实习鉴定表（实习单位签章）、顶岗实习教学日志、顶岗实习巡视记录表、顶岗实习总结、毕业实习报告
2、材料上交时间：请在6月20日将以上材料连同毕业作业、顶岗实习档案袋一同交指导教师，逾期将不予受理。
3、材料有关要求：
1）实训日记：按实习周撰写，实训日记篇数不得少于20篇，每篇字数不得少于200字，日记内容主要体现与实习岗位工作有关的想法、体会及工作记录。
2）顶岗实习鉴定表：由实习单位领导对实习生做出评价后加盖实习单位公章，在实习期间变更实习单位的，原实习单位和新实习单位都必须分别填写《顶岗实习鉴定表》(自行复印）并加盖公章。
3）顶岗实习教学日志：此表由实习单位指导教师（即现场指导教师）每个工作周填写1次，总份数不得少于20份。表中实习日期跨度为1个工作周，如2012年4月2日—2012年4月8日；指导实习内容填写实习岗位工作内容，教学情况填写“良好”或“合格”；学生纪律情况填写“表现良好”或“表现一般”。
4）顶岗实习总结：按模板填写。
4、实习材料未按要求完成的，指导教师有权要求学生退回重做或补做完成，否则系部有权暂缓发放毕业证书。
二、指导教师材料及上交时间
1、实习材料包括：毕业作业及顶岗实习任务书、顶岗实习联系记录本。另外毕业作业中期检查表、毕业作业成绩评定表、实习鉴定表该指导老师填写的地方要写完整。
2、材料上交时间：请在6月xx日（具体到时通知）前将以上材料连同学生顶岗实习档案袋及毕业作业档案袋一同上交系教务汪海晴老师处。
3、材料有关要求：
毕业作业档案袋 ：（1）毕业作业任务书
（2）实习报告（不少于3000字）
（3）毕业作业中期检查表
（4）成绩评定表
顶岗实习（实践教学）档案袋：（1）顶岗实习任务书
（2）实习总结（不少于2000字）
（3）实训日记（不少于20篇）
（4）实习鉴定表
（5）顶岗实习教学日志（不少于20次）
（6）顶岗实习联系记录本（不少于20次）
附：现代纺织技术（包括染织艺术设计）毕业实习时间为2012年2月10日-2012年3月10日，2月25日左右进行中期检查。顶岗实习时间为2012年3月11日-2012年6月20日.
第3篇：届毕业顶岗实习工作实施方案
附件13： 健雄职业技术学院
2009届毕业顶岗实习工作实施方案
毕业顶岗实习是专业教学计划中的重要实践性环节，是提高学生综合技能与全面素质的重要途径，是校企合作的结合点，是获取教学资源的重要通道，也是提高教学质量和办学水平的重要保证，为了保证2009届毕业顶岗实习的质量，达到预设的目标，特制定此方案。
一、方案制定的依据
方案制定的依据是：《健雄职业技术学院毕业实习管理办法》、《健雄职业技术学院毕业实习实施细则》、04级/05级毕业顶岗实习的经验和教训、2008年度学院党政工作意见、2008年度实验实训中心工作计划和项目工作要点。
二、关于毕业顶岗实习的硬性规定
1.毕业顶岗实习期间不准私自更换单位，若遇特殊情况，必须提出申请并经系主任批准方可更换，否则，成绩按不合格处理。
2.毕业顶岗实习岗位（同一企业
