毕业实习推荐计划及管理办法（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业实习管理办法”。
宁波XXX职业技术学校
毕业生实习推荐及管理办法
毕业实习是职业学校教学工作的重要组成部分，是培养学生职业道德和职业能力的重要途径。通过实习，能进一步培养学生的综合实践能力，增强学生对职业岗位的适应性，从而能与就业顺利接轨。
一、实习单位的联系及推荐
（一）、联系实习单位
1．由就业指导处全面负责，全校教职工协助，调动一切积极因素，提供用人单位的招聘信息。
2．就业处老师按所分班级，全权负责该班实习生的就业指导并推荐实习岗位。具体分工见应届《实习安排表》。
（二）、实习推荐流程：
1．班主任根据学生的品德表现、劳动态度、技能过关情况、文化课合格情况把学生分成若干批。按批次推荐时，若挑拣实习单位、拒绝面试者自动进入下一批。
2．推荐前，让每位实习生和家长都了解学校的有关规定如：《毕业实习、就业推荐准则》和《毕业实习守则》；《毕业实习成绩考评细则》及《实习生安全管理规定》，对不理解的家长和学生，要进行思想沟通。
3．数控专业学生必须体检，有不适合该行业的疾病，要告知班主任和就业指导老师。
4．就业指导老师将实习单位的详细信息告知班主任，班主任按批次组织学生报名，就业指导老师安排面试。学生须随带《毕业生推荐表》（简历）、《实习推荐信》（介绍信）。
5．就业指导老师通知班主任和学生有关录用的情况。实习生去单位报到，开始实习。
6．班主任应及时在《班主任工作手册》中记录本班学生的面试次数和单位名称。
二、实习生的管理
实习生实习期间的管理由就业办、政教处负责，各有关职能部门协同配合管理。
1．就业处：负责实习生的推荐工作、与政教处共同负责实习生的管理工作。就业处负责协调校内各相关部门的关系，协调学校与实习单位的关系，妥善处理实习期间的突发事件，并及时向校领导汇报。负责实习班主任的考核工作。
2．就业指导老师：学生落实实习岗位后，走访实习单位，了解学生情况，进行实习指导。将走访情况及时向班主任反映，有问题与班主任协商解决。有重大问题，及时上报就业处，由就业处协同有关部门处理解决。
3．年级组：负责各班实习生的实习期教育教学管理和考核工作，协调各方面关系，处理实习生实习期间发生的问题等。
4．班主任：具体负责本班实习生的实习管理，随时掌控学生的实习状态，切实做好本班学生的思想教育工作。工作要求如下：
1）各班建立实习生通讯网络和QQ群，以便班主任与实习生保持联系，确保能及时了解学生的情况。
2）每月与本班学生和家长进行电话联系或用其他方式进行有效联系，并详细记录联系情况。
3）与实习指导老师保持密切联系，彼此互通实习生信息，确保对实习生的有效管理。
4）做好每月一次的返校组织工作。了解实习生的工作情况及思想动态，及时填写《返校情况表》，并按时上交年级组、就业处，以便于与实习单位沟通。
5）实习生实习后，必须按规定时间返校，进校门时应出示胸卡或学生证。因故无法返校的学生，必须事先向班主任请假，并反馈自己的实习情况。第一次返校时，班主任应收集每位实习生的单位地址、电话、主管姓名及本人手机号码等资料。上述资料如有变化要及时更改。具体要求看《班主任工作考核细则》
三、实习要求：
1．实习时间：从第五学期开始实习至毕业。
2．要求学校推荐的学生必须服从学校的推荐管理，严格遵守学校和单位的各项规章制度，经面试录用后，在实习期内，不得擅自离岗，违反者按《毕业实习守则》第五条处理，并参加服务培训。若学生被单位退回，按《毕业实习、就业推荐准则》第二条办理，并参加服务培训。若实习过程中，有特殊原因需调动者，须经实习就业指导老师、班主任和就业处同意后，作个别调整。
3．学生或家长愿自找实习单位的，应在学校推荐面试之前提出。若学校已推荐面试并被实习单位录用的学生，则不能擅自变动实习岗位。
4．自找实习单位的学生，要详细填写“自找单位实习证明”并及时交给班主任，同时在实习岗位上必须遵守学校和单位的各项规章制度。违反者按《毕业实习守则》相关条例处理并参加服务培训。
5．在一个单位实习结束时，必须填写一张《实习考核表》，取得实习考核成绩。实习时间必须连贯。
6、对严重违反《毕业实习守则》的学生，视情节严重程度分别予以延长实习期、推迟发放毕业文凭的处理。
7、根据教育部文件《中等职业学校学生实习管理办法》中 “实习学生不得自行在外联系住宿” 的规定，学校决定08级实习学生除回原籍或住单位宿舍外，一律不退宿。
退宿的流程：学生应在一周前向班主任提出口头或书面“退宿申请”，经班主任和就业指导老师核实同意后，通知学生及家长来学校，到政教处办理退宿手续。（对于回原籍自找单位已落实的学生退宿，由班主任向家长详细核实，问清介绍人、单位、岗位、工作时间、师傅等等。）
四、实习成绩考评：（具体看附件3）
实习生的实习成绩由三部分组成：
第一部分：实习单位的评定。
第二部分：班主任考评。
第三部分：就业处实习就业指导老师的考评。
最终实习成绩由就业处结合三部分考核评定后，给予优秀、合格和不合格三个等第。
五、评选“优秀实习生”和“实习积极分子”：（具体看附件5）
六、附件：
1、《毕业实习、就业推荐准则》
2、《毕业实习守则》
3、《实习成绩考评细则》
4、《实习生安全管理规定》
5、《“优秀实习生”和“实习积极分子”评选条例》
6、《实习班主任条例》
7、《实习班班主任工作考核及奖励细则》
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