调薪申请表5月_调薪申请表

申请书 时间:2020-02-28 23:56:31 收藏本文下载本文
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调薪申请表

尊敬的领导: 您好!

首先,要感谢公司领导对我的信赖和重视,也感谢公司领导对我的提拔。自加入_______以来,我始终以快乐饱满的情绪投入到工作中,一直认认真真、力求把工作做到尽善尽美,对公司发展献出自己的努力。此外在做好本职工作的同时,本人在外也有参加各种培训考试学习,增长个人的专业知识和业务能力,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

我相信只要付出就会有收获,因此,我向您提出加薪请求,希望领导、股东们能对我的申请加以重视。

我是______年__月进入公司,一直在财务部任职,自_____年__月始任代理主管一职。现在的岗位工资是_____元/月,望公司能考虑自_____年__月始将我的薪酬在原有基础上上调-_____元/月。

自任代理主管一职以来,我一直兢兢业业工作和学习,现如今,财务部大小业务我都基本精通,所以部门内有什么异常,本人都能顶上。当然,除_____________________________________的工作交流中,我也基本掌握其他部门的业务工作流程,积累了一定的工作能力。今年以来,公司业务量增长愈发迅猛,财务部门工作也愈发沉重。

首先,因为一直无法招聘到合适的____________________________、________________________错误等情况需要我部系统分析和修改数据、经常需要协助兄弟站点处理数据、_____________________常常被外派到兄弟站点做账而这段时间也需要我接手她的工作等等,这些都增加本人的工作量。

其次,在中通总部日益苛刻的工作要求下,以及公司日益及时和精细的数据要求下,也要求我各方面工作要做得更加及时和细致,许多数据在下载处理后需要再下载处理,亦让我常常加班。

最后,在与其他相关人员的比较结果中,本人从事更多的或者是相近的工作内容,但是却获得相同的或者较低的薪酬。因为财务部是特殊部门,不同其他部门,业务部有业务提成制度,客服部门亦有客服提成制度,而财务人员只有领取底薪,并无相关提成制度,这也导致了许多财务人员薪酬偏低、工作积极度不高。

基于以上实际情况,恳请领导们考察并同意给本人加薪申请。此致

敬礼

XXX

财务部

XXXX年X月

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